復旦大學東方管理研究院（英文名稱“Institute of Oriental Management, Fudan University”，簡稱IOM）成立於2013年10月，是復旦大學直屬科研機構。
基本介紹
- 中文名：復旦大學東方管理研究院
- 外文名：nstitute of Oriental Management, Fudan University
- 所屬企業：復旦大學直屬科研機構
復旦大學東方管理研究院（英文名稱“Institute of Oriental Management, Fudan University”，簡稱IOM）成立於2013年10月，是復旦大學直屬科研機構。
1999年，復旦大學東方管理研究中心成立，該中心是全國第一個明確以東方管理學術思想和實踐活動為研究對象的科研機構。2003年，全國第一個“東方管理學”二級學科博士點、碩士點在復旦大學成立，2005年開始招收博士和碩士研究生。復旦大學在東方管理研究中心、“東方管理學”二級學科博士點、碩士點的基礎上，整合復旦大學科研優勢，成立了復旦大學東方管理研究院。
復旦大學東方管理研究院立足於博大精深的東方文化背景，兼容並蓄東西方管理文化成果，以打造開放性、多元化、跨國界、跨地域、跨學科的高層次管理學學術平台為發展目標。
復旦大學東方管理研究院實行理事會領導下的院長負責制，設立1個綜合管理辦公室和6個研究中心，辦公室負責研究院日常運行管理工作，6個研究中心具體為：
東方管理理論研究中心：主要研究東方管理思想理論、學科體系等；
東方工商管理研究中心：主要研究東方工商企業的管理特點、方法、東方特色的企業家等；
東方公共管理研究中心：主要研究東方公共管理、社會管理思想體系及方法、實踐；
華商管理研究中心：主要研究世界各地華商、華人企業的管理思想與實踐；
跨文化管理研究中心：主要研究在全球經濟一體化背景下的跨文化管理理論與實踐。
中國商業文明研究中心：主要研究中國商業形態、商業制度、商業模式、中國企業發展歷程等。
復旦大學東方管理研究院以復旦大學學術研究力量為主體，並匯集國內外管理學、哲學、經濟學、社會學、政治學、歷史學等各領域學者。復旦大學東方管理研究院秉承開放包容的理念，致力於構建具有東方特色的公共管理、經濟管理、企業管理理論體系和管理實踐模式。
東方管理研究院既是眾多學者合作交流的高端平台，也圍繞社會管理實踐，為政府、企業等各種組織提供諮詢和培訓服務。
