賈小明(學者)

個人簡介

賈小明，南京大學商學院管理學博士（南京大學商學院工商管理碩士MBA、中國藥科大學藥學理學士），曾任南京審計大學人力資源系系主任、南審金審管理學院院長，現主持南京審計大學金融企業管理專業、南審金審國際商學院、南審瑞華審計與會計學院，兼職業生涯規劃中心主任、工商管理學院技術經濟與管理研究所執行主任。目前，擔任南京大學商學院 EDP中心導師，河海大學商學院 MBA導師、南京理工大學 EDP中心導師、中國領導力研究中心執行主任、江蘇省國家職業資格高級人力資源師、企業培訓師鑑定中心專家組成員、南京審計大學管理學教授、南京審計大學金審學院國際商學院副院長、南京審計大學瑞華審計與會計學院教學總監。

師從於我國著名人力資源管理權威、南京大學商學院院長趙曙明先生（趙曙明教授：師從西方管理學大師彼得·德魯克，人力資本大師傑克·舒斯特教授。現為美國加州大學馬歇爾商學院的兼職教授，香港科技大學研究生院院長，國家自然科學基金委員會評審組成員。），師從於我國著名的醫藥 GMP權威專家、世界五百強原上海中美施貴寶（SQB）製藥公司質量總監邵小倉先生，精研世界500強GMP製藥企業的整套大生產流程SOP、物流管理體系、質量控制體系等全過程管理實踐。

著有《管理哲學》、《精益經營之道：企業創造顧客贏得利潤的背後邏輯》（與周曉寒合著）等書。

研究方向

主攻東西方領導力研究、國家政體設計、比較宗教研究、上市公司績效與薪酬制度設計、金融投資選擇與評估、超越自我領導力的教育培訓機理研究與體系設計等。

實踐領域：融會貫通東西方管理哲學文化精髓，實際套用於國家設計、企業治理、親職教育、自我管理等管理諮詢模組，力圖為世界未來的領導者們構建出一整套系統可行、方便易知的普適性的自組織規律。

教學情況

培訓過的課程

1、《成功領導者應具備的內在素質構建》

2、《領導者“洞察力”的培育實務》

3、《領導者“執行力”的培育實務》

4、《領導者十項倫理領導行為準則》

5、《價值觀重構與學習型組織》

6、《績效管理的實務核心精要》

7、《薪酬管理的要素體系構建》

8、《東西方國家政體設計研究》

9、《比較宗教學：對於國家設計影響》

10、《金融投資方向選擇與風險評估》

研究成果

曾開設的實訓課程有: 西方政治學、比較宗教學、國學研究、管理哲學（價值觀、認識論、方法論訓練），金融管理制度設計、上市公司戰略、財務、人力資源管理等系統設計、整合學習力、執行力、團隊領導力培訓課程，績效選拔機制設計、薪酬管理、金融投資選擇與評估等。

賈小明(學者)

基本介紹

個人簡介

研究方向

教學情況

研究成果

專業水準

主要論文

培訓項目

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