進入21世紀,企業將面對更為激烈的競爭和瞬息萬變的市場環境,企業的管理者必須能積極適應和跟上外界的變化,並帶領員工去適應環境的要求,依靠企業所有員工的共同努力,推動企業的不斷進步,使得企業能夠在全球化經濟的浪潮中占有一席之地。
進入21世紀,企業將面對更為激烈的競爭和瞬息萬變的市場環境,企業的管理者必須能積極適應和跟上外界的變化,並帶領員工去適應環境的要求,依靠企業所有員工的共同努力,推動企業的不斷進步,使得企業能夠在全球化經濟的浪潮中占有一席之地。
在文獻研究的基礎上,針對中國目前特殊的經濟環境、社會環境和文化環境,本文探討企業管理者領導行為尤其是變革型領導行為對員工行為等結果變數產生影響的作用機制,提出了...
變革型領導概念最早由BURNS提出,是繼領導特質論、領導行為論、領導權變論之後,在...5 研究進展 6 理論缺陷 7 理論評價 8 特徵 9 對員工的影響 10 權變...
20世紀80年以來,交換型領導與變革型領導一直是領導理論研究的重要內容。美國政治...Avolio在其基礎上將變革型領導行為的方式概括為四個方面,理想化影響力(idealized ...
在對現有文獻進行回顧的基礎上,本文著眼於以下四個研究問題:第一,CEO的變革型和交易型領導行為對組織績效的影響機制存在什麼樣的差異性,探索式和利用式技術創新...
員工公平感的強弱直接影響員工的工作努力程度、對企業的認同度及滿意度,從而...型領導行為和變革型領導行為,已經有大量的實證研究證明變革型領導優於交換型領導...
組織行為學研究的主要內容 3行為的基本模式 3行為的信息加工模式 4...交換型領導行為理論 294變革型領導行為理論 294兩種領導行為對員工的影響 295...
基於組織公平的變革型領導行為與組織承諾關係的實證研究論勝任力與人才招聘技術組織職業生涯管理對工作滿意度影響實證研究員工組織公平對組織承諾與離職意願的影響研究...
[1] 高層變革型領導行為與組織績效間關係的理論整合與實證研究,《系統工程理論與實踐》(EI檢索),2011.9 [2] 組織結構對技術創新影響作用的實證研究,《管理評論》...
首先,變革型領導力是變革時期和變革過程當中的力,它是需要持續發生的,是一種動態力。第二,變革型領導力受領導情景的作用影響很大,存在與追隨者和領導情境的密切...
第二章 研究的總體設計/41第三章 變革型領導和團隊成員工作態度/50...第五章 團隊領導行為和團隊績效/93第六章 組織領導行為對團隊有效性的影響/111...
【3】謝俊,汪林,儲小平,中國情境下領導-部屬交換對員工創造力的影響機制研究,管理工程學報,2014,28(2):1-7。【4】謝俊,儲小平,多層次導向的變革型領導對個體...
三、組織承諾的形成機制152四、組織承諾對員工行為的影響154第四節組織支持感155...三、交易型領導與變革型領導理論324四、領導替代理論325本章重要概念326...
王端旭, 趙君, 倫理型領導影響員工非倫理行為的中介機制研究, 現代管理科學, 2013...王端旭, 武朝艷, 變革型領導與團隊互動記憶系統:團隊信任和團隊反思的中介作用,...
38、王永麗、時勘,上級反饋對員工行為的影響,《心理學報》,第35卷第2期,2003...41、李超平、時勘,變革型領導與領導有效性之間關係的研究,《心理科學》,2003年...
道德領導內涵及其影響機制——基於奇正藏藥公司的案例研究,《中國人力資源開發》,...21.陳永霞、賈良定、李超平、宋繼文、張君君,變革型領導、心理授權與員工的...
3.主持國家自然科學基金 “企業員工經濟性薪酬的心理計量機制研究”(項目號:...變革型領導對下屬進諫行為的影響:組織心理所有權與傳統性的作用。心理學報, 2012...
6.本土心理資本在變革型領導影響員工知識共享過程中的作用[C]. 第八屆中國管理...6.主持中南大學博士後基金項目一項,《辱虐管理對員工弱勢心理的影響機制研究》。...
群體的取樣,開展了團隊領導行為的實證研究,系統地分析了團隊領導行為的作用機制。...正向影響,團隊建議網路和團隊友誼網路起到中介作用;組織層面變革型領導可以通過...
湖南省社科基金項目:民營企業變革型領導對員工滿意度的影響機制研究,2011-2013...EDP與企業內訓課程:組織行為學精髓、激勵與領導藝術、員工行為管理與激勵、情商與...
[6]基於組織公平的變革型領導行為與組織公民行為關係的研究.科研管理,2007,28(6):123-129. [7]團隊領導、團隊特徵影響團隊效能機制的實證研究.管理學家(學術版...
謝義忠. 領導行為的複雜性、角色結構及有效性機制. 中國科學院心理研究所優秀...變革型領導、人際交換關係對員工工作態度的影響.中國心理學會工業心理專業委員會...
(2015).道德型領導對下屬反饋規避行為的影響及其作用機制.管理學報, 12(1): ...(2013).中國企業變革型領導、員工的心理資本與工作績效的實證研究.管理學報, 10...