視頻求職

一份人力資源調查結果顯示：90%的應聘者都是通過網路找工作，只有10%的應聘者是通過朋友介紹、報紙等獲取信息找到工作的。可見目前網路方式求職已經是一種主導形式。而最近有一種新的網路招聘模很有新意，即視頻求職！

基本介紹

• 中文名：視頻求職
• 分類：網路求職方式
• 定位：是求職方式的一種補充
• 特點：與時俱進，個性化

簡介

專家提醒：視頻求職不能盲目跟風

時下，利用視頻求職的人數不斷增加，而專家們也給出了不同的建議。智聯招聘高級職業顧問陳寧表示，從智聯招聘所接觸的主流企業的招聘方式來看，視頻招聘還沒有成為一種主流招聘方式，且多數企業還不能完全接受。

雖然也有不少具有創意的視頻簡歷，能展示求職者的個人作品和優勢，但並不意味著每個人都能複製。而對於那些外表普通和表達能力不夠好的求職者來說，視頻簡歷恰恰會凸顯個人弱點，因此，並不是每個人都適合視頻求職，大學生求職應該嚴格按照企業的招聘要求與規定來做。“視頻求職可以作為求職或招聘方式的一種補充，不能盲目跟風。”

點評

視頻英才網總經理李長福也指出，任何事物都有兩面性，視頻簡歷只是各種簡歷版本中的一種形式，其形象、直觀、信息量大，會對大學生提出更高要求。大學生一定要把自己最陽光一面展示給企業的人力資源管理人員，不論什麼簡歷，一定要認真填寫，如果自己都不能認真對待求職，企業又怎么會給求職者一個就業的機會呢？