異地視頻面試

異地視頻面試指身處異地的企業和求職者通過視頻的方式進行面試的一種方式，是異地面試中最主要的面試方式。

基本介紹

• 中文名：異地視頻面試
• 外文名：Remote video interview

簡介

異地視頻面試指身處異地的企業和求職者通過視頻的方式進行面試的一種方式，是異地面試中最主要的面試方式。

產生背景

異地招聘所造成的路費和時間的消耗，毫無疑問是巨大的。因此異地求職和跨地招聘成為很多人頭疼的問題。異地視頻面試可以讓求職者在家就能面試別的城市的企業，對渴望異地求職者來說無疑是一個良好的途徑。同時招聘單位也能擴大招聘來源，能面試到更多的人才。

解決方案

方案一：同步視頻面試，企業可以對求職者發起預約，求職者在獲得面試室登錄密碼後，就可以進入相關企業的面試房間進行實時面試。在求職者比較多的情況下，可以採用排隊機制。

方案二：異步視頻面試，企業HR用簡訊或者郵件將面試問題發給候選人，候選人就可以通過智慧型手機、攝像頭等設備錄製並上傳視頻答卷，然後企業HR就可以觀看、評價、分享和比較視頻，隨時隨地輕鬆完成候選人篩選。這種方式是職通天下最新推出的異步視頻面試方式。

優勢

1、提高招聘效率

跨地域的招聘工作，通過視頻，可以節省大量的差旅費用。傳統的招聘是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，而視頻招聘可以直接與遠方的求職者進行面對面溝通，不會因為遙遠而放棄面試的情況，視頻還可以同步視像及聲音傳送對方使對及時雙互了解。

2、提高求職成功率

由於視頻招聘可即時將個人圖像及聲音傳送招聘單位，通過視頻面談招聘單位對求職者會有更深刻的認識，而且對求職者的了解會進一步加深，視頻面試做到了即時了解對方的優點，因此在做出錄用決定時會更快，也就提高了求職成功的效率。