《蘭州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃》由蘭州市印發，明確指出，到2025年，建成更充分更高質量的就業促進體制，抓牢抓好就業民生工程，城鎮新增就業40萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
基本介紹
- 中文名：蘭州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃
- 發布時間：2022年4月
發展歷程,內容解讀,
發展歷程
2022年4月，《蘭州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃》印發實施。
內容解讀
規劃明確，到2025年，建成更充分更高質量的就業促進體制，抓牢抓好就業民生工程，城鎮新增就業40萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮登記失業率控制在4.5%以內；構建多層次廣覆蓋的社會保障體系，推動實現應保盡保，基本養老保險參保率98%以上，失業、工傷保險參保人數分別達到71.5萬人、81.5萬人，企業退休人員社會化管理率達到80%以上；建成多元化多樣性人才發展模式，逐步形成高智力人才聚集群，全市專業技術人才總量達到24.8萬人，高技能人才達到10萬人；提出建設蘭州市家政服務公共示範基地，促進多功能綜合示範性公共服務，帶動家政服務業高質量發展；強化全方位利長遠的勞動保障監察機制，推進“網際網路+監察”“數字仲裁庭”“智慧型仲裁院”建設，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到97%以上，勞動人事爭議調解成功率達到60%以上；提出以高校畢業生、農民工、技能勞動者為重點，促進擴大中等收入群體，推動共同富裕；推進更高效更快捷的“親民人社”服務，推動實施公共服務均等化，實現社保卡全民持有，人社信息化智慧網路實現全覆蓋。
