基本介紹
- 軟體名稱:薪資管理軟體
- 別名:工資管理軟體工資管理軟體
- 主要模組:查看工資單、工資管理
- 特色功能:支持多種自定義項目
薪資管理軟體(系統)又稱工資管理軟體,是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理...
《超易工資管理軟體》是一款辦公管理類套用軟體,適用於PC平台。... 超易工資管理軟體主要功能為系統維護,操作員許可權管理,自定義排序,重新編碼,工資帳套管理,計算...
績效管理軟體考勤管理 設定考勤班次,建立員工考勤排班,錄入(或導入)考勤數據,根據考勤排班自動計算員工考勤結果,生成考勤統計報表,並為薪資計算提供相關數據。...
通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成,降低人力資源管理成本,使管理者能集中...2、人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄...
人力資源管理軟體(HRMS),是指組織或社會團體運用系統學理論方法,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更...
東寶D1人力資源管理軟體的用戶已近4000多家。公司以東莞總部為運營中心,在深圳、中山、惠州、崑山、無錫、杭州、佛山、廣州、湖南、福建等地均設有分公司或辦事處...
HR軟體,是human resource software的簡稱,就是指人力資源軟體,是一個信息化工具,可以協助管理公司人力資源。“HR軟體”就是指電子化的人力資源管理,任何利用或引進...
軟體會提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求,例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計畫、員工績效、人才盤點、...
《薪酬福利管理方法與工具》在對薪酬福利管理工作系統分析的基礎上,從前奏篇、間奏篇和尾奏篇三個角度,詳細介紹了薪酬體系設計方法與執行工具、崗位分析評價方法與...
企業管理軟體是能夠幫助企業管理者們提高工作效率。沒有複雜的流程設計,沒有複雜的表單設計等等。企業管理軟體在重視系統功能的全面性,流程的可控性,技術的先進性,更...
超易人事工資管理軟體是一款綠色軟體,功能為銀行代發設定、報表統計及列印等。... 超易人事工資管理軟體是一款綠色軟體,功能為銀行代發設定、報表統計及列印等。...
檔案管理控制著企業組織中檔案的生命周期管理――它們如何被創建、查看、發布、和消滅,以及它們如何被除掉或保留。一個設計良好的檔案管理軟體促進更加容易的查詢與...
做好薪酬管理工作的重要基礎是要有符合公司整體戰略的薪酬戰略,通過薪酬戰略可以...5、德翰職位評估軟體演示三、“4P”薪酬管理體系設計之P2:——為市場(Price)付...
九段科技是一家最早專注於人力資源管理系統和一卡通系統軟體開發與服務的公司。... 九段考勤管理軟體薪資管理 工資項目定義:定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可...
人事管理系統軟體,考核項目設定、考核等級設定。... 人事管理系統軟體系統特點 編輯 一、輸入功能:該系統提供了對人事管理、調動管理、契約管理、工資管理、培訓管理...
管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統一管理...我們選擇人力資源管理軟體的時候必須考慮到系統中許可權控制是否適合公司各個崗位的...
U8人事管理軟體是集人事管理、契約管理、薪資管理等功能為一體的軟體。... U8人事管理軟體是集人事管理、契約管理、薪資管理等功能為一體的軟體。目錄 1 簡介 2 ...
考勤軟體是記錄員工考勤數據,並生成相關報表的軟體。考勤軟體已經不僅僅局限於單一考勤,而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模組化企業管理軟體。它能在win9x...
SAP,為“System Applications and Products”的簡稱,是SAP公司的產品——企業管理解決方案的軟體名稱。SAP公司(紐交所代碼:SAP)成立於1972年。總部位於德國沃爾多夫...
中小企業管理軟體主要是用來管人、管財、管物的,專為企業解決管人、管財、管物方面遇到的典型問題,它引領著中小企業走向企業信息化管理時代。...
和晟通用人事工資管理系統融合了國內、外先進的人力資源管理理念,操作簡單,功能豐富,界面友好,且具有良好的兼容性(支持excel等格式的數據導入和導出);並具備數據預警...
進銷存管理軟體是對企業生產經營中物料流、資金流進行條碼全程跟蹤管理,從接獲訂單契約開始,進入物料採購、入庫、領用到產品完工入庫、交貨、回收貨款、支付原材料款...
《億星計件工資管理軟體》專為勞動密集型企業設計,解決勞動密集型企業工資管理計算強度大,超產管控難等問題,適合有個人計件、流水線整組計件等多種計件工資形式的...
《世界500強企業人力資源精細化管理工具》全面、系統地介紹了人力資源部的組織設定、組織設計與定崗定編、人力資源規劃、員工招聘管理、員工培訓與開發管理、薪酬管理、...
《現代薪酬管理——理論、工具方法、實踐》共分十七章,內容涵蓋薪酬管理的基本理論、薪酬管理哲學、戰略性薪酬管理、薪酬管理診斷與調查、薪酬體系、薪酬構成設計、...
VP是金算盤管理軟體,運行於標準套用伺服器之上的套用中間件產品,解決了跨平台套用、開發、實施的難題,提高了管理軟體的客戶化能力。...
精和軟體人力資源管理系統是根據工資制度、記時工資標準、實際的考勤、生產情況等生成即時的記時和記件工資報表,不需要另外再去核算工資即根據崗位績效要求和系統實際...