《股權設計與股權激勵》是一本2019年7月中國經濟出版社出版的圖書，作者是堪振華，高麗敏。
基本介紹
- 中文名：股權設計與股權激勵
- 作者：堪振華，高麗敏
- 出版社：中國經濟出版社
- ISBN：9787513654760
股權設計與股權激勵
相關詞條
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設計高管股權激勵模式，主要有創客模式、持股模式、分紅模式。目前許多股權激勵技術或方案都是基於工業化思維，沒有考慮員工對企業已經沒有依附性，尤其是轉型升級時需要有創造力的牛人，他們想獨立創業，根本不屑於拿點股份；另一方面，工業...
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《股權激勵與股權設計法律法規彙編》是2020年廣東經濟出版社出版的圖書。內容簡介 隨著合伙人時代到來，企業不得不通過產權分配和合伙人制度把管理者和所有者的利益捆綁在一起，實現利益共享和風險共擔，以保障企業發展長久，而這需要...
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- 股權激勵方案
【個性化】制訂股權激勵方案必須充分考慮企業性質、行業特徵、發展階段、股權結構和激勵對象等客觀因素，為企業量身定製符合企業實際狀況的方案。【制度化】股權激勵作為公司頂層設計，必須可執行、可預期、可持續，以保護公司、股東以及經理人...
- 卓越合伙人:股權設計與激勵
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- 股權激勵(一種長期激勵機制)
是指公司為激勵對象設計一攬子薪酬收入計畫，其中有一部分屬於股權激勵收入，股權激勵收入不在當年發放，而是按公司股票公平市價折算成股票數量，在一定期限後，以公司股票形式或根據屆時股票市值以現金方式支付給激勵對象。7.經營者/員工持股 ...
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股權激勵成敗 國內著名股權激勵專家王俊強指出，股權激勵方案設計的是否成功，不在於其是否合法合規、字斟句酌，關鍵在於股權激勵能否幫助企業打通企業戰略、公司治理、資本運作、薪酬體系、績效考核、企業文化等各模組的經脈，進而上升為老闆...
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註冊國家高級職業經理人（CISPM，ACI認證），曾任世界500強人力資源總監、大型A股上市公司高管。常年為多家公司提供企業管理諮詢服務；曾幫助近百家公司搭建股權結構，設計股權激勵方案，並成功使這些組織獲得績效提升和業績增長。
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《五步連貫股權激勵法》為復旦大學薛中行博士首創、獨創的股權設計理念與方法，是最具實戰意義、操作性和實用性的品牌課程。簡介 天有五行，地有五嶽，人有五官，音有五聲，股權激勵有五步！《五步連貫股權激勵法》為復旦大學薛中行博士...
- 股權之道:設計・激勵・治理
7．6 測算激勵對象的成本及收益 // 159 7．7 制定激勵方案和考核辦法 // 160 7．8 辦理法律手續 // 161 7．9 動態管理股權 // 162 7．10 股權激勵的基本操作流程案例 // 163 第8章 特殊類型企業的股權設計與股權激勵 //...
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- 股權戰略:合夥機制+股權激勵+融資方案
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