職業生涯高原（career plateau）是2016年全國科學技術名詞審定委員會公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：職業生涯高原
- 外文名：career plateau
- 所屬學科：管理科學技術
- 公布時間：2016年
定義,出處,
定義
員工職業發展中進一步晉升的可能性很小的階段。
出處
《管理科學技術名詞》第一版。
職業生涯高原
相關詞條
- 職業生涯高原
職業生涯高原 職業生涯高原（career plateau）是2016年全國科學技術名詞審定委員會公布的管理科學技術名詞。定義 員工職業發展中進一步晉升的可能性很小的階段。出處 《管理科學技術名詞》第一版。
- 高原(中國游泳運動員)
高原 高原，中國游泳運動員，曾獲得寧波市體育局授予的二級運動員稱號。職業生涯 高原，第42屆“迎春杯”浙江省青少年（兒童）游泳錦標賽，女子200米混合泳2:50.36。獲獎記錄 2022年4月1日，由寧波市體育局授予二級運動員稱號。
- 高原(新台灣職業摔角選手)
所屬聯盟：NTW（新台灣娛樂摔角聯盟）CPW（中國職業摔角聯盟）導師：惡王KAZUYA 首次正式登場：2013.12.14（VS. 史利奇）出場曲：ファッキンガム宮殿 出場服裝：蘇格蘭裙（紅色）全黑百摺裙 職業生涯概述 2013年4月高原（高橋原野）加入CWE，8月後因某些原因退出CWE，加入NTW正式更名為：高原十一罪。以驚人的...
- 教師職業生涯高原研究
《教師職業生涯高原研究》是2012年科學出版社出版的圖書，作者是寇冬泉。內容簡介 教師職業是一個追求永續發展的職業，這是由教師職業的特性決定的。但是，教師職業的發展同其他任何職業一樣，也存在職業生涯高原現象。寇冬泉等編著的《教師職業生涯高原研究》以文化本位的心理學研究為導向，以系統結構假設為出發點，以...
- 企業管理人員職業生涯高原研究
《企業管理人員職業生涯高原研究》是李華創作的管理學著作，首次出版於2011年5月。該書通過理論與實證研究，揭示了企業管理人員主觀與客觀職業生涯高原對工作滿意度、組織承諾及離職傾向的影響效應，得出了職業生涯高原進程中新進員工、靜止員工、枯萎員工與明星員工離職傾向的機率及其在工作滿意度、組織承諾及離職傾向上的...
- 領導職業生涯高原對職場偏差行為的影響機制研究
《領導職業生涯高原對職場偏差行為的影響機制研究》是依託中南財經政法大學，由趙君擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 由於社會進步和時代變遷，組織結構的扁平化和精簡化逐漸成為發展主流。組織“瘦身”會帶來結構層級膨脹，這也意味著上升空間將會越來越小，更多的人會在更低的組織層級上比預期更早的進入職業...
- 人力資源管理專業教材:職業生涯管理
第二節職業轉換 一、職業轉換的內涵與種類 二、職業轉換的時機 三、職業轉換的誤區 四、職業轉換的策略 第三節職業高原 一、職業高原的內涵與類型 二、職業高原的影響 三、職業高原的應對策略 第四節工作壓力 一、工作壓力的定義及來源 二、工作壓力的影響 三、工作壓力的應對策略 第八章組織職業生涯管理 第一...
- 高原現象(心理學名詞)
第四，人格缺陷。有些教師存在著如怯懦、自卑、優柔寡斷、缺乏開拓精神、鑽“牛角尖”等不良人格特徵，當他們面臨壓力、困難時，不能採取適當的方法應對，導致高原現象頻繁出現。此外，由於教師的待遇和薪水相對較少，社會地位相對較低，工作環境單一、缺乏太多的激情，工作強度過高，角色要求過多等原因造成的教師對職業...
- 職業生涯管理(第2版)
第三節組織職業生涯分階段管理 第四節職業生涯導向的員工培訓 第五節未來組織職業生涯管理的發展策略 關鍵字 思考題 案例分析討論一 案例分析討論二 第十章職業生涯規劃與管理的問題 本章要點 第一節工作壓力 第二節工作倦怠 第三節工作家庭衝突 第四節職業生涯高原 關鍵字 思考題 案例分析討論一 案例分析討論二 ...
- 職業生涯規劃與管理(2014年清華大學出版社出版的圖書)
《職業生涯規劃與管理》是2014年清華大學出版社出版的圖書，作者是葛玉輝、宋志強。內容簡介 本書分為四篇，共九章，從九個方面的熱點問題入手，對職業生涯規劃與管理進行了全面分析和系統闡述，並提供了豐富的圖表、案例和測試，以及一系列操作性很強的工具，以期提供可操作性的指導，幫助讀者進行科學、有效的職業生涯...
- 教師職業生涯十大誤區
2014年中國輕工業出版社出版的《教師職業生涯十大誤區》詳細分析了教師職業生涯可能出現的十大誤區，並提出了切實可行的規避誤區的方法，視角獨特、觀點新穎、闡述明晰。不管你是即將走上教學工作崗位的新教師，還是對教學工作感到茫然的年輕教師，抑或覺得自身專業發展出現“高原現象”的中年教師，回首過去頗有遺憾的老教師...
- 高原壽康
不過現時他為日本奧運隊服役。 札幌岡薩多新簽入的巴西前鋒迪利、夏蒙及南韓後衛金載桓，上周在加盟後首次上陣，而且全部以正選姿態登場。職業生涯 代表國家隊：出場0次，進0球 教練生涯 2023年5月8日，入選日本U20公布的參加U20世界盃的20人大名單，擔任門將教練。職業生涯數據 主要比賽 ...
- 高原宜希
高原宜希 高原宜希(Yoshiki TAKAHARA)，男，1998年1月17日出生，日本單板滑雪運動員。2022年，參加2022年北京冬奧會單板滑雪運動項目。個人履歷 日本單板滑雪運動員。職業生涯 2022年，參加2022年北京冬奧會單板滑雪運動項目。2022年2月10日，獲得2022年北京冬奧會單板滑雪男子障礙追逐資格賽第23名。
- 教師職業生涯規劃與發展設計(2006年南京師範大學出版社出版的圖書)_百 ...
五、教師職業成熟期的設計要領 第七章 教師職業高原期發展設計 一、個案例舉 二、教師職業高原期的基本特徵 三、教師職業高原期的設計要領 第八章 教師職業超越期發展設計 一、個案例舉 二、教師職業超越期的基本特徵 三、教師職業超越期的設計要領 成功案例篇 第九章 教師職業生涯發展案例 主要參考文獻 ...
- 心理契約視角:知識型人才職業成功的內外動力研究
第四章 知識型人才早期職業生涯的研究 第一節 知識型人才早期職業生涯的特點 第二節 知識型人才早期職業生涯的心理契約、組織職業生涯管理與組織公民行為關係研究 第三節 知識型人才早期職業生涯的管理策略 第五章 知識型人才的職業高原現象成因及其突破 第一節 職業高原 第二節 如何避免知識型人才的職業高原現象 第...
- 人力資源管理名家精品系列教材:職業生涯管理
全書以組織視角的職業生涯系統與個人視角的職業生涯發展的匹配為主線，分為職業生涯管理概論、個人與組織在職業生涯前期的準備、個人與組織在職業生涯周期的匹配、個人與組織面臨的職業生涯挑戰等模組。本書分別介紹了職業生涯管理基本知識，以及從職業進入、組織社會化、確定職業錨、應對職業生涯高原，一直到度過職業發展中...
- 警察職業生涯規劃與管理
四、進一步強化青年警察的職業知識和職業技能訓練 第五章 前退休期警察職業生涯發展規劃 第一節前退休期警察職業生涯規劃的意義 一、前退休期警察職業生涯規劃的個體意義 二、前退休期警察職業生涯規劃的組織意義 第二節前退休期警察職業生涯規劃現狀 一、“未老先衰”心理阻礙職業發展設計 二、“職業生涯高原”現象...
- 龍立榮
31. 王忠軍，龍立榮等。仕途“天花板”：公務員職業生涯高原結構、測量及效果。心理學報 ，2015，47（11）：1379-1394 32. 蒿坡，龍立榮，賀偉。共享型領導如何影響團隊產出？信息交換、激情氛圍與環境不確定性的作用。心理學報，2015，47（10）：1288-1299 33. 李曄，張文慧，龍立榮。自我犧牲型領導對下屬...
- 四代同職
60後是中年危機的一代，他們生活窒息處於職業生涯高原期。現象 在21世紀初的職場上，四代人“四世同堂”，各自處在不同的人生狀態中，有各自要面對的障礙和問題。90後：蒙的一代 個性鮮明，追求自由，有自己的行為準則但不屈從已有的規矩等就是這新一代職場人的特點。但面對擇業的問題，他們也逃不過迷茫和不知...
- career(英文單詞)
career objective 職業目標 ; 工作目標 ; 求職目標 ; 求職意向 career card 履歷卡 ; 經歷卡 ; 簡歷卡 career plateau 職業高原 ; 職業生涯高原 ; 生涯高原 ; 高原期 Career Stage 職業階段 ; 職業生涯階段 ; 職業生涯發展階段 ; 發展階段 Career Goals 工作期望 ; 任務希冀 ; 職業目標 ; 職業理想 Career ...
