《警察職業生涯規劃與管理》是2017年12月中國法制出版社出版的圖書，作者是王光森。
基本介紹
- 中文名：警察職業生涯規劃與管理
- 作者：王光森
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2017年12月
- 頁數：252 頁
- 定價：56 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509391631
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
幫助民警科學規劃職業生涯，實現人生目標
指導公安機關科學開展職業生涯管理工作，增強組織凝聚力
本書在對警察職業生涯相關概念與理論進行分析的基礎上，有針對性地對公安院校大學生、新入職警察、青年警察、前退休期警察的職業生涯發展規劃問題分別進行了詳盡闡釋。同時一方面歸納梳理了警察職業生涯規劃管理實踐經驗，一方面有為警察職業生涯規劃的管理路徑選擇、難點問題解決提供了寶貴的指引。
作者簡介
王光森,江蘇徐州人，現為江蘇警官學院思想政治理論教研部主任、教授、高級二級實戰教官，南京師範大學馬克思主義學院、法學院碩士生導師。
主要研究方向：公安思想政治工作理論與實踐、人民民主專政理論與實踐。主要成果：出版著作《鄧小平理論與公安思想政治工作》《公安思想政治工作研究》《黨的建設新論：基於三個維度》3部；先後在《馬克思主義研究》《馬克思主義與現實》《江海學刊》等重要學術刊物以及《公安大學學報》《公安研究》《公安教育》等公安類刊物上發表學術論文60多篇；主持或參與國家*、省部級、廳級科研課題10餘項。曾榮獲江蘇警官學院優秀教學質量一等獎、公安部“全國公安院校優秀政治理論課教師”稱號。
圖書目錄
導論
第一章 警察職業生涯規劃的概念與理論
第一節警察職業生涯規劃的概念
一、警察、職業的涵義
二、生涯、職業生涯的涵義
三、職業生涯規劃、警察職業生涯規劃的涵義
第二節警察職業生涯規劃的相關理論
一、職業生涯選擇理論
二、職業生涯發展理論
三、職業生涯發展目標導向理論
第三節職業生涯規劃理論對警察職業生涯規劃的啟示
一、自覺學習職業生涯規劃新知識新理論
二、善於借鑑職業生涯理論的新模型或新系統
三、加速推進警察職業生涯規劃落地生根
第二章 公安院校大學生生涯發展規劃
第一節公安大學生生涯發展規劃的意義
一、基於新時代我國社會發展的視角
二、基於公安院校思想政治教育的視角
三、基於公安大學生個體發展的視角
第二節公安大學生職業生涯規劃現狀
一、公安大學生職業生涯規劃現狀
二、公安大學生職業生涯規劃指導現狀
三、公安大學生職業生涯規劃現狀的突破
第三節公安大學生職業生涯規劃的行動策略
一、公安大學生職業生涯規劃的內容
二、公安大學生職業生涯規劃的行動設計
第三章 新入職警察職業生涯發展規劃
第一節新入職警察職業認同感培育
一、新入職警察的特點
二、新入職警察職業認知偏差分析
第二節新入職警察職業發展規劃
一、提升新入職警察職業認同感
二、增進新工作的適應能力
三、強化新入職警察專業化發展
第三節新入職警察培訓體系研究
一、民警職業生涯規劃與新警初任培訓
二、新警初任培訓組織實施現狀
三、新警初任培訓過程中遇到的瓶頸因素
四、完善新警初任培訓體系的基本對策
第四章 青年警察職業生涯發展規劃
第一節青年警察職業生涯發展規劃現狀
一、青年警察隊伍呈現的顯著特點
二、青年警察職業生涯規劃遭遇的難題
第二節青年警察職業生涯發展與崗位深度空間的關係
一、青年警察崗位深度空間概述
二、拓展青年警察崗位深度空間的具體措施
第三節青年警察職業生涯發展與警察職業成熟度的關係
一、職業成熟度理論研究及套用現狀
二、職業成熟度狀況調查與分析
第四節提升青年警察職業成熟度的組織策略
一、加強警察職業成熟度的相關理論研究
二、改進青年民警職業道德教育的方式和方法
三、幫助青年警察對自身職業成熟度進行設計評估
四、進一步強化青年警察的職業知識和職業技能訓練
第五章 前退休期警察職業生涯發展規劃
第一節前退休期警察職業生涯規劃的意義
一、前退休期警察職業生涯規劃的個體意義
二、前退休期警察職業生涯規劃的組織意義
第二節前退休期警察職業生涯規劃現狀
一、“未老先衰”心理阻礙職業發展設計
二、“職業生涯高原”現象削弱職業規劃熱情
三、“內卷化”效應降低職業成就感
第三節前退休期警察職業生涯規劃實現的途徑
一、基於國家、社會的層面
二、基於警察組織的層面
三、基於警察個體的層面
四、警察組織與前退休期警察的互動
第六章 警察職業生涯規劃的管理探究
第一節職業錨與警察職業科學定位的路徑選擇
一、職業錨的涵義與意義
二、警察職業錨定位偏差分析
三、警察職業錨定位偏差的現實影響
四、警察職業錨科學定位的路徑選擇
第二節警察職業生涯規劃引導干預機制構建
一、建立引導干預機制的必要性
二、構建引導干預機制的重點
第三節基於標準的警察職業成就評價問題
一、基於標準的民警職業成就評價的涵義
二、基於標準的民警職業成就評價的職業標準設計
三、基於標準的民警職業成就評價的實施
四、基於標準的民警職業成就評價實施的條件
第七章 警察職業生涯規劃管理中的難點問題分析
第一節警察職業倦怠的成因及消解對策
一、警察職業倦怠問題的提出
二、警察職業倦怠研究的思路和方法
三、警察職業倦怠抽樣調查情況
四、抽樣調查結論分析
五、消解警察職業倦怠對策建議
第二節警察工作投入的影響因素及對策
一、工作投入的概念及相關理論
二、研究警察工作投入的意義
三、警察工作投入的影響因素
四、增強警察工作投入的對策
第三節警察職業生涯規劃社會支持系統建設
一、對社會支持系統的探究
二、警察職業生涯規劃實現的梗阻
三、警察職業生涯規劃系統的社會支持系統建設的重點
四、提高警察對社會支持的利用率
第八章警察職業生涯規劃管理的實踐回應
第一節警察職業生涯規劃管理探索之一：以南通市公安局為例
一、警察職業生涯規劃管理探索的實踐價值
二、警察職業生涯規劃管理的探索歷程
三、警察職業生涯規劃管理的探索成效
四、警察職業生涯規劃管理深度推進的思路舉措
第二節警察職業生涯規劃管理探索之二：以蘇州市公安局為例
一、“需要理論”視域中警察職業生涯規劃管理的緣起
二、警營生態建設與警察職業生涯規劃管理的對接
三、警察職業生涯規劃管理的實現：基於警營生態建設
參考文獻
後記
