《人力資源管理專業教材:職業生涯管理》是一本高等院校本科層次使用的人力資源管理專業教科書。全書包括：第一章職業生涯管理概論，第二章自我評估，第三章環境分析，第四章職業生涯規劃，第五章職業選擇，第六章職業生涯開發，第七章職業生涯調控，第八章組織職業生涯管理等內容，每章均附有案例分析與思考題，以引導學生把握書中的重點內容，同時增進學生對職業生涯管理理論與實務的了解與掌握。
基本介紹
- 書名：人力資源管理專業教材:職業生涯管理
- 出版社：智慧財產權出版社
- 頁數：289頁
- 開本：16
- 作者：何建華 張婧
- 出版日期：2013年5月1日
- 語種：簡體中文
- 品牌：智慧財產權出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理專業教材:職業生涯管理》也適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時也可以作為高等院校職業指導教師與職業諮詢師的參考用書。本教材由何建華提出教材的整體架構。
圖書目錄
第一章職業生涯管理概論
第一節職業生涯相關概念
一、職業
二、職業分類、職業分層與職業聲望
三、職業生涯
第二節職業生涯管理
一、職業生涯管理的內涵與意義
二、職業生涯管理的主體
三、職業生涯管理的內容
第三節職業生涯管理研究
一、西方職業生涯管理研究進展
二、我國職業生涯管理研究進展
第二章自我評估
第一節自我評估基礎
一、“自我”的內涵與分類
二、自我意識的含義和結構
三、自我評估的內容
第二節自我評估的方法
一、櫥窗分析技術
二、非正式的自我測評
三、SWOT分析法
第三節職業心理測評
一、職業價值觀的分析與測量
二、人格的分析與測量
三、職業興趣的分析與測量
四、能力分析與測量
五、職業錨分析
第三章環境分析
第一節巨觀環境分析
一、經濟環境的變化
二、科技的發展
三、人力資源市場分析
四、法律與就業政策的變化
第二節微觀環境分析
一、家庭分析
二、職業分析
三、行業分析
四、組織分析
第四章職業生涯規劃
第一節職業生涯規劃概述
一、職業生涯規劃的內涵
二、職業生涯規劃的意義
三、職業生涯規劃的特徵
四、職業生涯規劃的原則
第二節職業生涯規劃的流程
一、確定職業生涯目標
二、選擇職業生涯路徑
三、做出職業生涯決策
四、制定職業生涯策略
五、職業生涯規劃的反饋與修正
第五章職業選擇
第一節職業選擇的內涵與程式
一、職業選擇的內涵與特徵
二、職業選擇的影響因素
三、職業選擇的程式
第二節職業選擇理論
一、帕森斯的職業一人匹配理論
二、佛隆的擇業動機理論
三、蒂德曼的職業決策理論
第三節求職策略
一、職業信息的收集與分析
二、求職材料的準備與製作
三、求職面試策略與技巧
四、求職階段的心理調節
第六章職業生涯開發
第一節職業生涯發展階段理論
一、個人生命周期理論
二、職業生涯發展階段理論
第二節職業生涯開發策略
一、職業生涯開發的內容
二、個體職業生涯開發策略
第三節職業生涯成功
一、職業生涯成功的內涵
二、職業生涯成功的評價標準
三、職業生涯成功的策略
第七章職業生涯調控
第一節職業適應
一、職業適應的內涵
二、職業適應的策略
第二節職業轉換
一、職業轉換的內涵與種類
二、職業轉換的時機
三、職業轉換的誤區
四、職業轉換的策略
第三節職業高原
一、職業高原的內涵與類型
二、職業高原的影響
三、職業高原的應對策略
第四節工作壓力
一、工作壓力的定義及來源
二、工作壓力的影響
三、工作壓力的應對策略
第八章組織職業生涯管理
第一節組織職業生涯管理基礎
一、組織職業生涯管理的內涵
二、組織職業生涯管理的重要性
第二節組織職業生涯管理的內容
一、職業生涯通道設計
二、繼任計畫
三、導師制
四、工作一家庭平衡計畫
五、退休計畫
六、職業諮詢
第三節組織職業生涯管理與個人職業生涯管理的整合
一、組織職業生涯管理與個人職業生涯管理整合的原則
二、組織職業生涯管理與個人職業生涯管理整合的內容
參考文獻
第一節職業生涯相關概念
一、職業
二、職業分類、職業分層與職業聲望
三、職業生涯
第二節職業生涯管理
一、職業生涯管理的內涵與意義
二、職業生涯管理的主體
三、職業生涯管理的內容
第三節職業生涯管理研究
一、西方職業生涯管理研究進展
二、我國職業生涯管理研究進展
第二章自我評估
第一節自我評估基礎
一、“自我”的內涵與分類
二、自我意識的含義和結構
三、自我評估的內容
第二節自我評估的方法
一、櫥窗分析技術
二、非正式的自我測評
三、SWOT分析法
第三節職業心理測評
一、職業價值觀的分析與測量
二、人格的分析與測量
三、職業興趣的分析與測量
四、能力分析與測量
五、職業錨分析
第三章環境分析
第一節巨觀環境分析
一、經濟環境的變化
二、科技的發展
三、人力資源市場分析
四、法律與就業政策的變化
第二節微觀環境分析
一、家庭分析
二、職業分析
三、行業分析
四、組織分析
第四章職業生涯規劃
第一節職業生涯規劃概述
一、職業生涯規劃的內涵
二、職業生涯規劃的意義
三、職業生涯規劃的特徵
四、職業生涯規劃的原則
第二節職業生涯規劃的流程
一、確定職業生涯目標
二、選擇職業生涯路徑
三、做出職業生涯決策
四、制定職業生涯策略
五、職業生涯規劃的反饋與修正
第五章職業選擇
第一節職業選擇的內涵與程式
一、職業選擇的內涵與特徵
二、職業選擇的影響因素
三、職業選擇的程式
第二節職業選擇理論
一、帕森斯的職業一人匹配理論
二、佛隆的擇業動機理論
三、蒂德曼的職業決策理論
第三節求職策略
一、職業信息的收集與分析
二、求職材料的準備與製作
三、求職面試策略與技巧
四、求職階段的心理調節
第六章職業生涯開發
第一節職業生涯發展階段理論
一、個人生命周期理論
二、職業生涯發展階段理論
第二節職業生涯開發策略
一、職業生涯開發的內容
二、個體職業生涯開發策略
第三節職業生涯成功
一、職業生涯成功的內涵
二、職業生涯成功的評價標準
三、職業生涯成功的策略
第七章職業生涯調控
第一節職業適應
一、職業適應的內涵
二、職業適應的策略
第二節職業轉換
一、職業轉換的內涵與種類
二、職業轉換的時機
三、職業轉換的誤區
四、職業轉換的策略
第三節職業高原
一、職業高原的內涵與類型
二、職業高原的影響
三、職業高原的應對策略
第四節工作壓力
一、工作壓力的定義及來源
二、工作壓力的影響
三、工作壓力的應對策略
第八章組織職業生涯管理
第一節組織職業生涯管理基礎
一、組織職業生涯管理的內涵
二、組織職業生涯管理的重要性
第二節組織職業生涯管理的內容
一、職業生涯通道設計
二、繼任計畫
三、導師制
四、工作一家庭平衡計畫
五、退休計畫
六、職業諮詢
第三節組織職業生涯管理與個人職業生涯管理的整合
一、組織職業生涯管理與個人職業生涯管理整合的原則
二、組織職業生涯管理與個人職業生涯管理整合的內容
參考文獻
