《職業生涯管理》是2020年復旦大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：職業生涯管理
- 作者：周文霞
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2020年
- ISBN：9787309150728
職業生涯管理(2020年復旦大學出版社出版的圖書)
本詞條是多義詞，共9個義項
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相關詞條
- 職業生涯管理
根據中國職業規劃師協會的定義：職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動，現代企業管理學如MBA、EMBA等將職業生涯管理看作是竭力滿足管理者、員工、...
- 職業生涯管理制度
職業生涯管理制度，是指個人發展和企業發展相結合，對決定員工職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，通過設計、規劃、執行、評估和反饋，使每位員工的職業生涯目標與公司的發展戰略目標相一致。制度目的 為了充分、合理、有效地利用公司內部人力資源，實現公司人力資源需求和員工個人職業生涯需求之間的平衡；對人力資源...
- 職業生涯管理理論
職業生涯管理理論起源於美國，最早是以“職業指導”形式出現的。職業指導是指由專業的機構幫助擇業者確定職業方向、進行職業選擇、並謀求職業發展的諮詢指導過程。職業生涯管理理論的奠基人，美國波士頓大學教授帕森斯(Parsons)1908年1月13日，創立了“波士頓職業局”，並於1909年5月 版了《選擇職業》著作。隨後，職業...
- 個人職業生涯管理
個人職業生涯管理（Individual Career Management，簡稱ICM）也稱自我職業生涯管理，是以實現個人發展的成就最大化為目的的，通過對個人興趣、能力和個人發展目標的有效管理實現個人的發展願望。即在組織環境下，由員工自己主動實施的、用於提升個人競爭力的一系列方法和措施。 自我職業生涯管理的重要性對個人來說，關係到...
- 職業生涯管理(2021年東北財經大學出版社出版的圖書)
《職業生涯管理》是2021年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色，其中有關大學生就業後的職場適應與成長、不同職業（技術或管理） 的發展路徑、用人單位對員工的管理、用人單位的職業生涯規劃工作等方面的內容，能夠讓讀者更廣泛和深入地了解職場...
- 職業生涯管理(2006年清華大學出版社出版的圖書)
《職業生涯管理》是2006年清華大學出版社出版的圖書，作者是 （美）格林豪斯，（美）卡拉南，（美）戈德謝克。內容簡介 《職業生涯管理》被讀者們稱為“職業生涯管理領域的無價之寶”（亞馬遜網上書店評語）。本書重點介紹了職業和職業生涯管理領域的四個重要觀點：（1）職業生涯管理是個人賴以支配、指導並影響自己...
- 分階段職業生涯管理
分階段職業生涯管理，組織根據員工職業生涯不同階段的特點，採取有針對性的方法、措施進行的管理。具體做法是：（1） 初進組織階段。指員工新加入一個組織，在各方面都處在不適應階段，此時組織的管理策略應該是幫助他們準確認識自己，提供系統的入職培訓及職業諮詢等。（2） 職業生涯初期階段。指員工處於關注自己在...
- 職業生涯管理(2014年人民郵電出版社出版的圖書)
《職業生涯管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 職業生涯管理（career management），即關於個人及組織職業生涯的核心價值取向、發展目標預期、戰略階段規劃、實現路徑設計和具體策略調整等一系列活動的總稱。本書特別針對當代中國青年職業選擇的現實狀況及問題，基於為廣大青年提供一部精煉、實用的“職業通鑑”...
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職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計畫。分類 簡介 根據中國職業規劃師協會定義：職業生涯成長分為兩個方面 （1）外職業生涯（對外在職場而言）（2）內職業生涯（對個人自身而言）1、內職業生涯 內職業生涯是指從事一種...
- 職業生涯管理(第4版)
《職業生涯管理（第4版）》是2014年清華大學出版社出版的圖書，作者是[美] 傑弗里？H. 格林豪斯（Jeffrey H. Greenhaus）傑勒德？A. 卡拉南（Gerard A. Callanan）維羅妮卡？M. 戈德謝克（Veron）。內容簡介 進入21世紀以來，整個世界的經濟、政治、技術和文化發生著持續而急劇的變化。公司經營的日益全球化、世界...
- 職業生涯規劃與管理(2014年清華大學出版社出版的圖書)
第二節 職業生涯階段理論 45 一、薩柏的職業生涯階段理論 45 二、金斯伯格的職業生涯階段理論 46 三、格林豪斯的職業生涯階段理論 47 四、施恩的職業生涯階段理論 48 五、利文森的職業發展階段理論 49 六、道爾頓和湯普森的職業發展階段模型 49 七、職業生涯發展"三三三"理論 50 第三節 職業生涯管理模型 52 ...
- 職業生涯管理(第三版)
《職業生涯管理（第三版）》是2015年出版的圖書，作者是姚裕群、 曹大友。內容簡介 本書力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業生涯原理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計有助於學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，也為企業的人力資源管理實踐提供有...
- 21世紀高等院校人力資源管理精品教材·職業生涯管理
《職業生涯管理》力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業生涯原理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計有助於學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，也為企業的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導。作者簡介 姚裕群，男，漢族，出生於北京，中國...
- 職業生涯規劃與管理(2012年清華大學出版社出版的圖書)
1.2.2職業生涯規劃的目的和意義11 1.2.3職業生涯規劃的成功性評價12 1.3職業選擇與生涯規劃發展的相關理論14 1.3.1職業生涯發展的含義及其影響因素14 1.3.2職業選擇匹配理論16 1.3.3職業發展階段理論22 1.3.4職業社會學習理論24 1.3.5職業錨理論25 1.3.6國內職業生涯階段理論27 1.4職業生涯管理的...
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《職業生涯管理（第四版）》是2018年東北財經大學出版社出版的圖書，作者姚裕群、曹大友。內容簡介 本書在我國當前眾多的職業生涯教材中，突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色，它不僅是各高校人力資源管理等專業使用的一本重要專業課教材，也因為有著較多有關大學生就業後的職場適應、不同...
- 職業生涯管理(第2版)
《職業生涯管理（第2版）》是2019年8月機械工業出版社出版的圖書，作者是鄭美群。內容簡介 本書借鑑和整合了國內外大量的研究成果,力求全面系統地闡述職業生涯管理的理論和實踐,在介紹理論的基礎上緊密結合職業生涯管理實踐,充分體現系統性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。本書分為四部分:第一部分是基本理論,包括第...
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1.2.2職業生涯規劃的目的和意義11 1.2.3職業生涯規劃的成功性評價12 1.3職業選擇與生涯規劃發展的相關理論14 1.3.1職業生涯發展的含義及其影響因素14 1.3.2職業選擇匹配理論16 1.3.3職業發展階段理論22 1.3.4職業社會學習理論26 1.3.5職業錨理論27 1.3.6國內職業生涯階段理論30 1.4職業生涯管理的...
- 職業生涯管理教程(2011年經濟管理出版社出版的圖書)
《職業生涯管理教程》是2011年經濟管理出版社出版的書籍，作者是巴魯。目錄 表目錄 圖目錄 縮寫詞 第一章 緒論：職業前景 引言 職業前景：個人與組織 什麼是職業？平衡個人和組織需求 勞動力棗場 職業性質改變 組織職業：消亡的說法還為時過早 新型心理契約：職業關係的發展 正在改變的遊戲規則 職業系統及其多元性：...
- 大學生職業生涯規劃(教育學術語)
“通過上述方法，仔細分析就業形式與自己能力的匹配情況，規劃好自己的職業生涯。”嚴裕民還告誡即將走上工作崗位的大學生們及時調整就業思路。“還有無論學什麼專業，必須具備除了專業、外語、計算機以外的有關企業管理（如檔案運轉、公文起草等）、溝通、演講、組織等能力。”注意原則 喜好原則 只有這個事情是自己喜歡的...
- 職業生涯規劃與管理(2023年中國礦業大學出版社出版的圖書)
《職業生涯規劃與管理》是中國礦業大學出版社出版的圖書，作者林彬暉。內容簡介 本書從當前大學生的實際情況出發，專注職業生涯規劃，以清晰的思路、簡潔的語言，從生涯設計的視角出發，分基礎篇、個人篇、組織篇三大模組，由淺入深，通過生涯喚醒、認識自我、人職匹配、職業決策等理論和實踐操作的講解，使學生通過學習...
- 職業生涯設計與管理
儘管如此，國內外學者還是出版了許多種版本的職業生涯管理的教材，有的從認知角度出發；有的從職業選擇的循環過程中探索職業新路；有的從職業生涯設計與發展的影響因素給人以啟示。《職業生涯設計與管理》借鑑了前人的一些研究成果，結合我們自己從事多年的教學與研究的經驗和知識，形成了《職業生涯設計與管理》的特色。...
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1.2.1 職業生涯管理的含義 1_2.2 職業生涯管理的意義 1.2.3 職業生涯管理的內容 1.3 職業生涯管理的角色 1.3.1 個人 1.3.2 家庭成員 13.3 組織 1.4 職業生涯管理與人力資源管理的關係 1.5 職業生涯管理研究 1.5.1 職業生涯管理研究的對象 1.5.2 職業生涯管理研究的方法 1.6 本書的結構體系...
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《職業生涯管理——理論與實務》是2015年科學出版社出版的圖書，作者是趙富強。內容簡介 本書在借鑑、參考目前學術界的最新研究成果的基礎上，回答了企業如何運用職業生涯管理方法提升員工價值、職業生涯管理如何與已有的人力資源管理體系融合、個人如何進行自我職業生涯規劃與管理等人力資源領域普遍關注的問題，構建了一個...
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📖【書名】職業生涯規劃 🍃【出版社】科學出版社 💜【推薦理由】 本書詳細生動地介紹了職業生涯規劃與求職的基本知識和方法,主要包括職業生涯規劃、求職技術和職業生涯管理三個部分,要求學生從多個方面掌握職業生涯規劃與發展的理論知識和業務 🍀【內容簡介】首先還是個人背 小張上線VY 1 我的職業生涯我做主!
- 職業生涯的設計和管理
第七節企業化管理核心 第二章 成功篇 第一節管理者在任何地方都會流動嗎？第二節何時由新任管理者來負責 第三節管理過程中的權力失效 第四節權力是最大的激勵因素 第五節總裁工作的成功途徑 第三章 管理他人的職業生涯 第一節定製總裁開發戰略 第二節怎樣作出正確的人事決定 第三節誰應該為不稱職的管理者...
- 職業生涯開發與管理操作手冊
這本書應當成為中國企業人力資源管理者在今後一段時間裡最為重要的讀物。該書不僅告訴我們職業規劃的重要性，更強調該如何開始這項工作，這使人力資源管理者能從零做起，將他的作用發揮到最大。圖書目錄 第一章 序論/1 ◆什麼是職業生涯管理/3 職業生涯管理概述/3 職業生涯管理諮詢行業概況/5 ◆職業生涯管理相關...
