《職業生涯管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:職業生涯管理
- 作者:李寶元,王明華
- 類別:教材類圖書
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2014年
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787115376350
《職業生涯管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。
根據中國職業規劃師協會的定義:職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一,是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動,現代企業管理學如MBA、EMBA等將職業生涯管理看作是竭力滿足管理者、員工、...
職業生涯管理制度,是指個人發展和企業發展相結合,對決定員工職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,通過設計、規劃、執行、評估和反饋,使每位員工的職業生涯目標與公司的發展戰略目標相一致。制度目的 為了充分、合理、有效地利用公司...
個人職業生涯管理(Individual Career Management,簡稱ICM)也稱自我職業生涯管理,是以實現個人發展的成就最大化為目的的,通過對個人興趣、能力和個人發展目標的有效管理實現個人的發展願望。即在組織環境下,由員工自己主動實施的、用於提升...
職業生涯管理理論起源於美國,最早是以“職業指導”形式出現的。職業指導是指由專業的機構幫助擇業者確定職業方向、進行職業選擇、並謀求職業發展的諮詢指導過程。職業生涯管理理論的奠基人,美國波士頓大學教授帕森斯(Parsons)1908年1月13日,...
《職業生涯管理》是2006年清華大學出版社出版的圖書,作者是 (美)格林豪斯,(美)卡拉南,(美)戈德謝克。內容簡介 《職業生涯管理》被讀者們稱為“職業生涯管理領域的無價之寶”(亞馬遜網上書店評語)。本書重點介紹了職業和職業...
《職業生涯管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 職業生涯管理(career management),即關於個人及組織職業生涯的核心價值取向、發展目標預期、戰略階段規劃、實現路徑設計和具體策略調整等一系列活動的總稱。本書特別針對當代中國...
《職業生涯管理》是2021年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色,其中有關大學生就業後的職場適應與成長、不同職業(技術或管理) 的發展路徑、用人單位對員工的...
《職業生涯管理(第4版)》是2014年清華大學出版社出版的圖書,作者是[美] 傑弗里?H. 格林豪斯(Jeffrey H. Greenhaus)傑勒德?A. 卡拉南(Gerard A. Callanan)維羅妮卡?M. 戈德謝克(Veron)。內容簡介 進入21世紀以來,整個世界...
分階段職業生涯管理,組織根據員工職業生涯不同階段的特點,採取有針對性的方法、措施進行的管理。具體做法是:(1) 初進組織階段。指員工新加入一個組織,在各方面都處在不適應階段,此時組織的管理策略應該是幫助他們準確認識自己,提供...
《職業生涯管理(第三版)》是2015年出版的圖書,作者是姚裕群、 曹大友。內容簡介 本書力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌,共分為四篇:職業生涯原理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的...
企業則通過職業生涯管理了解員工發展願望、動機與職業興趣,在組織設計中結合員工特點,充分實現人崗的匹配,最大程度提高員工工作效能與忠誠度,降低因人員流失造成的企業成本。適合的工作才是好工作 假如職業規劃師說你不適合做會計,儘管...
職業生涯管理 《職業生涯管理》是2020年復旦大學出版社出版的圖書。
《職業生涯管理》力圖反映職業生涯管理理論和實踐的全貌,共分為四篇:職業生涯原理、職業生涯規劃、個人職業生涯管理、組織職業生涯管理。書中內容結構和相關欄目的設計有助於學生加深對職業生涯管理的理解與掌握,也為企業的人力資源管理...
《職業生涯管理——理論與實務》是2015年科學出版社出版的圖書,作者是趙富強。內容簡介 本書在借鑑、參考目前學術界的最新研究成果的基礎上,回答了企業如何運用職業生涯管理方法提升員工價值、職業生涯管理如何與已有的人力資源管理體系融合...
《大學生職業生涯管理》是2011年9月華中科技大學出版社出版的圖書,作者是韓慶紅。內容簡介 此書看了這本書,終於知道自己內心的虛弱究竟為何。那是源於自己對於未知事物的恐懼。未知的事情其實並不可怕,可怕的是未知事物所帶來的不可...
“通過上述方法,仔細分析就業形式與自己能力的匹配情況,規劃好自己的職業生涯。”嚴裕民還告誡即將走上工作崗位的大學生們及時調整就業思路。“還有無論學什麼專業,必須具備除了專業、外語、計算機以外的有關企業管理(如檔案運轉、公文...
《職業生涯管理教程》是2011年經濟管理出版社出版的書籍,作者是巴魯。目錄 表目錄 圖目錄 縮寫詞 第一章 緒論:職業前景 引言 職業前景:個人與組織 什麼是職業?平衡個人和組織需求 勞動力棗場 職業性質改變 組織職業:消亡的說法還為...
2.1職業的產生、演變及未來發展趨勢 2.2職業生涯規劃的概念與意義 2.3職業選擇與生涯規劃發展的相關理論 2.4職業生涯管理的基本知識 複習思考題 案例探討 即測即練 第3章職業生涯規劃中的自我認知 3.1自我認知的概念與方法 3.2...
為了解決這一問題,企業可以通過相應的培訓計畫,來幫助管理者改變觀念,提高必要的技巧。3.員工的責任 員工的職業計畫必須由自己來做,因為只有員工本人知道自己在職業生涯中真正想得到什麼,而這些願望是因人而異的。因此,制定職業計畫...
1.3.1職業生涯發展的含義及其影響因素14 1.3.2職業選擇匹配理論16 1.3.3職業發展階段理論22 1.3.4職業社會學習理論24 1.3.5職業錨理論25 1.3.6國內職業生涯階段理論27 1.4職業生涯管理的基本知識31 1.4.1職業生涯管理概念...
三、格林豪斯的職業生涯階段理論 47 四、施恩的職業生涯階段理論 48 五、利文森的職業發展階段理論 49 六、道爾頓和湯普森的職業發展階段模型 49 七、職業生涯發展"三三三"理論 50 第三節 職業生涯管理模型 52 一、職業生涯管理模型...
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃(career planning)也叫“職業規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”,在有些地區,也有一些...
1.3.1職業生涯發展的含義及其影響因素14 1.3.2職業選擇匹配理論16 1.3.3職業發展階段理論22 1.3.4職業社會學習理論26 1.3.5職業錨理論27 1.3.6國內職業生涯階段理論30 1.4職業生涯管理的基本知識35 1.4.1職業生涯管理的...
第一節 職業生涯管理的含義 108 一、職業生涯管理 108 二、職業生涯管理的意義 110 三、職業生涯管理的主要特徵 111 四、職業生涯管理的主要任務 112 五、人力資源管理部門的主要職能 113 第二節 職業生涯管理中各方的作用 ...
一、職業生涯發展階段的劃分 二、職業錨理論及其意義 三、職業生涯早期階段的特徵和管理 四、職業生涯中期的特徵與管理 五、職業生涯後期階段的特徵和管理 六、職場女性的職業生涯規劃和管理 第六章 雙贏的組織職業生涯規劃與管理 一、一...
職業錨的概念和類型 職業錨對大學畢業生職業生涯規劃的作用 第三章 探索自我 第一節 價值觀探索 價值觀概述 價值觀探索 ……第四章 認識自我 第五章 職業生涯準備 第六章 職業發涯發展與管理 ...
第四節 了解職業選擇外部因素的途徑 第四章 如何進行職業決策 節 職業生涯決策的理論及方法 第二節 職業生涯決策的基本過程 第三節 職業生涯發展與生活管理 第五章 如何為未來的職業做準備 節 為未來職業做準...
職業生涯自我管理 職業生涯自我管理是2016年公布的海峽兩岸心理學名詞。 公布時間 2016年全國科學技術名詞審定委員會審定公布的海峽兩岸心理學名詞。出處 《海峽兩岸心理學名詞》。