《老闆那點心思員工那點心計》是2012年中國商業出版社出版的圖書，作者是李影。
基本介紹
- 書名：老闆那點心思員工那點心計
- 作者：李影
- 出版社：中國商業出版社
- 出版時間：2012年7月
- 頁數：256 頁
- 定價：29.8 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787504476432
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
職場萬象，人心最難解。看得懂人心，才做得對事情，才能占得贏的先機。《老闆那點心思,員工那點心計》正是在與你頸抹悼囑談“心”，談紛繁的“人心”，談與你息息相關的職場智慧，從人際交往、處世守則入手，書寫白領實用且時尚的心理學綜合兵法。相信它能開闊你的心智，幫你順利得到老闆的“芳心”，讓你在職場中贏得更漂亮。
作者簡介
李影，黑龍江人，哲學學士學位。曾服務於多家知名培訓機構及文化公司，涉足經管、勵志、親子等多個請棄領域圖書的策劃、編寫工作，出版過多部暢銷書。《向賈伯斯學創新》是其為紀念一代天才賈伯斯的逝世而打造的又一部力作。
目錄
前言老闆的“芳心”你得到了嗎？
第一章職場“讀心術”，老闆的心思你要猜
你的老闆喜歡紅玫瑰還是白玫瑰？
老闆的“弦外之音”你聽懂了嗎？
溝通等於“拍馬屁”？
羞於開口的“懼上”心理
難以捉摸的“雙面”老闆
我和老闆的“意外邂逅”
如何把老闆變成自己人
為什麼受傷的總是我
老地埋罪板，你也有犯錯的時候
多給老闆蒸詢煉凶面子，不吃虧
你那么能幹，要老闆幹啥
伴君如伴虎，與老闆保持“彈性距離”
第二章職場“錢”規則，老闆奔定墓需要一個加薪的理由
一開始就要賣個“好身價”
加薪之前，先做足功課
加薪，如何開口才最有效
加薪不成，是隱忍還是跳槽
工作為了薪水，但不僅僅為薪水而工作
薪水“被減肥”，你可以Say“No”嗎？
為什麼高薪沒有垂青於我？
要穩定，還是要高薪？
低姿態起步是妙計
不能承受的“高薪之累”
高薪成了難解“金手銬”
高薪族也需要“保值增值”
第三章職場晉升術：老闆不會告訴你的升遷秘籍
晉升誰說了算？
晉升的五個認識誤區
來點炒作，你會升得更快
劍走偏鋒，曲線升職
鋒芒不宜太露
會哭的孩子有奶吃
沒有信任，一切免談
悶葫蘆，沒人理
懷才不遇是可恥的
成為左膀右臂，讓老闆離不開你
靠實力，還要靠軟技能
老闆最愛聽你表忠心
想晉升，還得巴結巴結同事
切忌官升脾氣長
第四章職場好心態：笑對老闆的吹毛求疵
把職場當成你的花園
要把自己變成水
把寬容留給折磨你最深的人
工作中，學會控制自己的情緒
不要苛求百分百的公平
職場拒絕黃連女
別讓浮躁毀了前程
保持平常心的人，不平常
像老闆一樣熱愛工作
團隊的利益高於一切
心急吃不了熱豆腐
總是比別人更用心
沒有不適應，只有不去適應
工作其實可以很快樂
第五章職場人脈圈：別光圍著老闆一個人轉
讓不合群的自己贏得好人緣
被最親密的同事出賣了
傻人有傻福
擦槍走火後如何收拾殘局
千萬別熱照蘭做一隻職場羔羊
別讓職場貴人錯過你
多幫一個人，就多為自己鋪一條路
團隊的力量幫你贏得競爭
明槍易躲，暗箭難防
遭遇背景同事，退還是留
職場午飯糰：吃飯學問大
積極莫亂了分寸
如何避免“欺生”
離職時，請認真告別
找對職場盟友
給你的競爭對手一個擁抱
第六章職場“話術”：老闆愛不愛，全憑一張嘴
別向新領導泄了自己的底
提出問題也要擺出疊承跨方案
一句“對不起”，一劑特效藥
讚美別人的人，才是真正值得讚美的人
嘴巴漏風似風箱
不做“直腸子”少挨刀
別讓誤會成為隔夜飯
職場怎么稱呼才合適
都是流言惹的禍
你會說“場面話”嗎？
受了委屈以不“辯”應萬變
做個職場“開心果”
玩笑過度反成傷害
第七章職場瓶頸期：別指望老闆能拉你一把
職場如婚姻，依賴不如合作
當職場遭遇倦怠期該咋辦？
沒有永遠的高手
閃辭：打擊你的職場誠信
職場女性為何“不敢”成功？
職場七年，你癢了沒？
走出職場“無間道”
成功跳槽要用夠招術
從平凡到卓越，靠的是耐心堅持
好馬到底該不該吃回頭草
努力把職場之河挖深
第八章職場生存術，讓老闆看到你的可利用價值
經營好自己的優勢
不怕做錯事，就怕不做事
做便利貼還是創可貼
做好鬥的狼還是謙遜的羊
只論功勞，不論苦勞
一屋不掃，何以掃天下？
給老闆一份意外的驚喜
你為企業創造了多少價值
突破局限，你可以走得更遠
做核心員工，不做候補隊員
勝任才是硬道理
向高難度工作挑戰
別讓壓力成為前進的路障
後記
沒有不適應，只有不去適應
工作其實可以很快樂
第五章職場人脈圈：別光圍著老闆一個人轉
讓不合群的自己贏得好人緣
被最親密的同事出賣了
傻人有傻福
擦槍走火後如何收拾殘局
千萬別做一隻職場羔羊
別讓職場貴人錯過你
多幫一個人，就多為自己鋪一條路
團隊的力量幫你贏得競爭
明槍易躲，暗箭難防
遭遇背景同事，退還是留
職場午飯糰：吃飯學問大
積極莫亂了分寸
如何避免“欺生”
離職時，請認真告別
找對職場盟友
給你的競爭對手一個擁抱
第六章職場“話術”：老闆愛不愛，全憑一張嘴
別向新領導泄了自己的底
提出問題也要擺出方案
一句“對不起”，一劑特效藥
讚美別人的人，才是真正值得讚美的人
嘴巴漏風似風箱
不做“直腸子”少挨刀
別讓誤會成為隔夜飯
職場怎么稱呼才合適
都是流言惹的禍
你會說“場面話”嗎？
受了委屈以不“辯”應萬變
做個職場“開心果”
玩笑過度反成傷害
第七章職場瓶頸期：別指望老闆能拉你一把
職場如婚姻，依賴不如合作
當職場遭遇倦怠期該咋辦？
沒有永遠的高手
閃辭：打擊你的職場誠信
職場女性為何“不敢”成功？
職場七年，你癢了沒？
走出職場“無間道”
成功跳槽要用夠招術
從平凡到卓越，靠的是耐心堅持
好馬到底該不該吃回頭草
努力把職場之河挖深
第八章職場生存術，讓老闆看到你的可利用價值
經營好自己的優勢
不怕做錯事，就怕不做事
做便利貼還是創可貼
做好鬥的狼還是謙遜的羊
只論功勞，不論苦勞
一屋不掃，何以掃天下？
給老闆一份意外的驚喜
你為企業創造了多少價值
突破局限，你可以走得更遠
做核心員工，不做候補隊員
勝任才是硬道理
向高難度工作挑戰
別讓壓力成為前進的路障
後記
