做老闆賞識的員工

內容簡介

能被老闆賞識，得到老闆的器重，進而成為老闆的“左膀右臂”，或許是每個員工內心最渴望的事情之一。因為這不僅是對自己工作能力的肯定，更是拓展了自己的職業生存空間，為自己的進一步發展提供了一個良好的平台。能被老闆賞識恰恰是個人某方面能力的體現。做一個老闆賞識的員工，至少比當一個不起眼的職場“小混混”，更有前途和錢途。被老闆賞識並不難，只要你懂得一些基本技巧，明白其中最根本的原則就行了。

本書中總有適合你的一招或幾招“必殺技”。學會了，加以融會貫通，再運用到你的職場實戰中，相信你想不成為老闆的紅人都難。

圖書目錄

第一章　被老闆賞識並不難

第一節　一切從接近老闆開始

第二節　向老闆亮出你的功勞

第三節　聽懂老闆的每一句話

第四節　巧妙地向老闆匯報工作

第五節　與老闆建立“知己型”關係

第六節　學會多替老闆著想

第七節　摸清老闆的脾氣

第八節　贏得老闆家人的好感

第二章　讓老闆把你當成“自己人”

第一節　從做個好人開始

一份白卷帶來的啟示

做事之前先做人

拿出你的責任感

第二節　相信才能變成親信

增強信任感的四點原則

少發牢騷多做事

表現忠誠，獲益無限

第三節　讓老闆放心地把任務交給你

老闆最喜歡聽“沒問題”

讓老闆知道你在忙什麼

第四節　不怕做錯，就怕錯上加錯

辯解是一種無用功

挨罵要有好態度

最重要的不是敢做，而是敢當

盡力收拾殘局

第五節　感恩之心不可少

“灰色情緒”要不得

感激老闆的知遇之恩

切忌與老闆爭吵

第三章　老闆錢包鼓，員工才能道路寬

第一節　把公司當作“成長的沃土”

鍋里有了碗裡才有

先有付出，才有回報

第二節　做老闆手下的“頭號印鈔機”

業績才是硬道理

關鍵時刻我去“扛”

“頂樑柱”是這樣煉成的

第三節　能力再強也要低調做人

擺正自己的位置

榮譽分給老闆一些，掙錢又掙人

千萬別忘了你只是“打工的”

第四節　團隊意識不能少

不忙的時候主動幫助別人

用你的敬業精神感染別人

第五節　自動自發地創新

讓你的頭腦里充滿創意

珍惜砸在你頭上的蘋果

創新精神是可以培養的

第四章　讓老闆看到，你是在僱傭自己做事

第一節　老闆討厭掉進“錢眼”的員工

把工作當成事業來乾

和老闆同舟共濟

拿員工的工資待遇，用老闆的態度做事

第二節　讓你的血液為工作而沸騰

激情是一種素質

“享受”你的工作

表現出你的主動

做老闆賞識的員工

基本介紹

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