《老闆喜歡員工的100個特徵》是經濟管理出版社出版的圖書，作者是王曉明。
基本介紹
- 書名：老闆喜歡員工的100個特徵
- 作者：王曉明
- 類別：268
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2005年1月1日
- 開本：32 開
- 裝幀：簡裝本
- ISBN：7802070880
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
職業生涯可以算做人生中陽主要的組成部分，每個人都要在職場中不斷地發展和完善自己，都要在職場中實現自己的人生理想和目標。可是，有些人卻在自己的事業征途中迷了路，找不到正確的方向。從“擇業”到“就業”，再到“跳槽”，他們似乎沒有系統地、科學地規劃自己的職業生涯，以至於自己始終處於不穩定的工作狀態中，從而偏離了成功的軌道。有些人在工作中義氣用事，結果使自己喪失了寶貴的工作和發展的機會；還有一些人在工作中遇到了各種問 題的困擾，無形中給自己增加了很多壓力。
本書主要從員工所應具備的職業精神特徵、工作態度特徵、個人作風特徵、工作目標特徵、個人素質特淚盛幾棄征、人際關係特徵和上下級關係特徵七個方面做了詳細而又生動的描述。多角度、全方位地分析了職場中紛系繁複雜的人際關係，以幫助員工克服與領導交往的心理誤區。同時，還講述了如何對待自己的工作、如何培養良好的工作習慣、如何更高地要求自己、如何處理與老闆的關係，並且指點你怎樣突破晉升的難關。書中講述的內容覆蓋面廣，大到如何對待自己的工作、如何處理自己的理想，小到怎么完善與人交往的細節都有所講述，相信會使廣大員工受益匪淺。
圖書目錄
第一篇 職業精神特徵
特徵1：像對待愛人一樣對待工作
特徵2：愛崗敬業不光是軍人的天職
特徵3：海內百川，博採眾人
特徵4：勤能補拙
特徵5：不要人云亦云
特徵6：突破固定的思維模式
特徵7：不要向挫折發牢騷
特徵8：與老闆同舟共濟
特徵9：疾瘋知勁草，患難識忠奸
特徵10：把公司的機密當成自己的隱私
特徵11：每天為公司多做一點
特徵12：開源節流
第二篇 工作態度特徵
特徵13：視工作學請棄習的殿堂
特徵協糠拒14：辦公室中的“牛”脾氣要不得
特徵15：要對自己有信心
特徵16：絕不馬虎草率
特徵17：一寸光陰一寸金
特徵18：活到老，學到老
特徵19：你鑽匪民也可以同樣出色奔定墓
特徵20：不因事小而不為
特徵21：不吝嗇自己的私人時間
特徵22：把細分工作變成一種習慣
特徵23：在同事中脫穎而出
特徵24：讓自己變得無可替代
特徵25：化不滿情緒為進步動力
特徵26：消除一切藉口
特徵27：始終懷有“我能為公司做什麼”的心態
特徵28：把自己的職責做好
特徵29：培訓就機會
特徵30：不因一時衝動而更換工作
第三篇 個人作風特徵
特徵31：規劃個人職業生涯
特徵32：誠信為本
特徵33：用樂觀來抵抗壓力
特徵34：培養一種工作習慣
特徵35：有條不紊地做事 特徵36：突破常規
特徵37：改正拖沓的惡習
特徵38：不要投機取巧……
第四篇 工作目標特徵
第五篇 個人素質特徵
第六篇 人際關係特徵 蒸詢戲欠
第七篇 上下級關係特徵 糊霸榆
參考文獻
