《老闆與員工》,相聲,由李偉健、武賓在《2011年北京電視台春節聯歡晚會》表演。
《老闆與員工》,相聲,由李偉健、武賓在《2011年北京電視台春節聯歡晚會》表演。
《老闆與員工》,相聲,由李偉健、武賓在《2011年北京電視台春節聯歡晚會》表演。1...
《老闆做老闆的事,員工做員工的事》,金城出版社出版的圖書。內容簡介 ★幫助老闆和員工認清各自的責任,讓老闆和員工通過書中案例學習如何做好自己應該做的事 ★開拓老闆和員工的視野,讓企業管理更輕鬆、有效,讓老闆和員工的關係更...
《別笑!:員工與老闆建立良好的工作關係》是中國物價出版社出版的圖書,作者是(英)傑伊 。作者簡介 羅斯?傑伊,自由作家、自由編輯。她編寫了一系列有關商務方面的書籍,特別是以市場行銷為主題和與交流、溝通有關的書籍。羅絲?傑伊也...
《老闆與員工的博弈》是一款益智類的小遊戲,大小是6742K。背景設定 辦公時間,老闆總喜歡走來走去視察工作,但是可苦了我們這些小職員,想個辦法送走親愛的老闆吧。操作指南 啟動方式 遊戲載入完成後點擊play兩次 - 再連續點擊next即可...
做個有人緣的好老闆!員工喜歡老闆的6個理由。——麥克·維克(Mike Wilk)安永會計師事務所合伙人、主管 本書提供了水平極高的訓練模型,既便於使用者深入理解,又易於實施。——雷蒙德·G·斯蒂茨(Raymond G. Steitz)華納·奇柯特...
老闆員工如何相處 《老闆員工如何相處》是天地出版社出版的圖書,作者是帥龍,梁建軍編
《相看兩相知:嚴厲老闆與憨厚小員工的無厘頭愛情》是蘭思思創作的網路小說。內容簡介 一畢業就來到S市躲避情傷的乖女孩陳方好,遇上了正在單槍匹馬闖天下的小老闆關海波。一個直老闆,一個憨員工,竟然也相互扶持著混成了行業中的黑馬。
尤其是老闆和員工之間利益的衝突,更是企業發展過程中遇到的最大障礙。 作者認為,一個公司,只有員工和老闆之間相互理解,上下一心,才能真正建立和諧的企業組織,才能形成真正的凝聚力,才能成為超一流的公司。 如果你做過老闆,讀完本書...
《老闆喜歡員工的100個特徵》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是王曉明。內容簡介 職業生涯可以算做人生中陽主要的組成部分,每個人都要在職場中不斷地發展和完善自己,都要在職場中實現自己的人生理想和目標。可是,有些人卻在自己的...
像老闆一樣思考,像老闆一樣對待工作,像老闆一樣自動自發,像老闆一樣優秀,本書是現代企業老闆與員工雙贏關係的權威解讀。以老闆和員工的雙贏關係為主線,圍繞企業利益和發展目標,講述現代企業中老闆和員工如何通過合作實現雙贏,一起...
《從員工到老闆的五個步驟》是邱文曉創作的人在職場類書籍。這是一本奉獻給有“野心”員工的工作寶典,全程描述了員工到老闆的五個步驟。在《從員工到老闆的五個步驟》中我們始終圍繞著“老闆與員工”,“關係鏈”等關鍵字進行闡述,...
任何一個員工被老闆重用都不是偶然的。因為他們懂得如何推銷自己,如何把握時機盡顯所長,如何做自己該做的事,他們有自我生存的本領,不斷力爭上遊。這些人是通過自己的努力與付出才脫穎而出,成為老闆眼中的精英從而獲得重用的。如果你...
工作無激情,看不到自己的價值,得不到老闆的信任?……如果上述問題你全中,並且還被別的問題所困擾,如果你只是為了工作而工作,那你還沒有體會到工作的真諦,還在通往讓老闆放心的好員工之路中徘徊不前。“授人以魚,不如授人以漁...
《橋樑》這本書就是要用自利利他的“橋樑文化”,來貫通老闆與員工的思想,激活中層領導的主觀能動性,讓所有員工都爭著做老闆的“左膀”與“右臂”,學會當家做主、全力以赴為企業操心,為成功而主動奮鬥,從而讓老闆得以解脫,能夠做...
《老闆輕鬆管員工(圖解智慧版)》是2014年7月人民郵電出版社出版的圖書,作者是鄒曉春。內容簡介 《老闆輕鬆管員工(圖解智慧版)》站在管理者的角度,詳述了管理者如何與員工在任務分配、反饋、評估、決策、激勵等方面實現有效溝通、交流和...
當然,所謂考慮員工,並非是迎合員工,而是站在員工的立場來考慮。員工的立場是什麼?據調查,雖然信息社會能訊發展,員工和老闆之間真正的溝通很少。員工不便也不願把內心的隱秘告訴老闆。本書彌補了這一老闆和員工間溝通渠道的缺陷。培養...
《選對老闆做對事》是2006年金城出版社出版的圖書,作者是牛曉彥。內容簡介 選優秀老闆,做優秀員工,創驕人業績 身處今日競爭激烈的職場,有兩大難題時常困擾著老闆和員工。對老闆來說,是如何選擇優秀的員工為自己工作。幫助自己取得...
”作為老闆或管理者老把自己看作官,把自己擺在“高人一等”的位置上,逞威風,實則是把自己的人品降了三等。反之,不擺官架,低調一點,看似少了些官威,實則提升了自己的人品和威信。管理者應該敏而好學,不恥下問,虛懷若谷。把...
第六章 懂得感恩的員工老闆最喜歡 第七章 細節決定成敗 第八章 目標明確的員工才能讓老闆滿意 第九章 執行力是優秀員工的靈魂 第十章 好驚厥的員工才會有美好的未來 第十一章 思路決定出路 第十二章有職業精神的員工最愛老闆的...
能被老闆賞識恰恰是個人某方面能力的體現。做一個老闆賞識的員工,至少比當一個不起眼的職場“小混混”,更有前途和錢途。被老闆賞識並不難,只要你懂得一些基本技巧,明白其中最根本的原則就行了。本書中總有適合你的一招或幾招“...
該書不是教你怎樣有的放矢地去整員工,而是讓你去真正了解員工的遭遇和想法,了解老闆為人和企業管理的缺陷。這樣才有可能查漏補缺,使自己的企業得到發展。大凡成功的企業,老闆與員工的關係不是對立的,而是相互理解、相互支持的。老...
《老闆激勵員工的100種技巧》是2006年遼寧教育出版社出版的圖書,作者是史蒂夫·錢德勒、斯科特·理查森。內容簡介 本書是繼《自我激勵的100種方法》大獲成功之後,史蒂夫·錢德勒最新推出的又一部力作。錢德勒的八部管理學著作現已被譯成七...
不找藉口的員工是老闆最欣賞的員工 沒有落實力,就沒有戰鬥力 老闆喜歡服從的員工 找藉口是無能的表現 藉口只會失去他人的信任 工作拒絕藉口 執行任務不打折扣 找藉口不如找方法 敢“闖”才能贏 接到任務,馬上行動 第六章 敢於...