績效管理(2020年東北財經大學出版社出版的圖書)

內容簡介

本書系作者根據多年從事企業人力資源管理和績效管理諮詢、培訓的經驗以及教學與研究心得，在廣泛參考和借鑑相關研究成果和資料的基礎上編寫而成，全面介紹了績效管理的基本理論、方法、技術和流程，以適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用、也可供企業實務工作者參考。本書自2010年初版問世以來，廣受讀者歡迎，並多次重印、再版，本次修訂作者根據教材近年來的使用情況、績效管理髮展的實際以及讀者朋友的反饋建議進行了必須的修訂和補充。

圖書目錄

第1 章績效、績效考核與績效管理/1

學習目標/1

引例管理者的兩難境地/1

1.1 績效的內涵和外延/2

1.2 績效考核的概念界定/4

1.3 績效管理的定義/5

本章小結/6

複習思考題/6

案例分析題/6

知識連結/8

第2 章績效管理的作用、目標和意義/12

學習目標/12

引例“四面楚歌”的績效考評/12

2.1 績效管理的地位與作用/13

2.2 績效考核與績效管理的目標/14

2.3 績效管理的重要意義/17

本章小結/19

複習思考題/20

案例分析題/20

知識連結/21

第3 章績效考核與績效管理的歷史演進/26

學習目標/26

引例三個和尚沒水喝之後/26

3.1 古代中國的考績制度/27

3.2 近代歐洲的績效評估與考核/32

3.3 現代美國的績效考核與管理/33

3.4 日本的人事查定與業績評價/36

本章小結/37

複習思考題/37

案例分析題/38

知識連結/40

第4 章從績效考核過渡到績效管理/43

學習目標/43

引例績效考核還是績效管理？/43

4.1 績效考核的局限性/44

4.2 績效管理的主要特點/44

4.3 績效管理與績效考核的區別/46

4.4 績效管理的產生與發展/47

本章小結/50

複習思考題/51

案例分析題/51

知識連結/51

第5 章關於績效管理的方法、技術與流程/57

學習目標/57

引例騰訊是如何最佳化績效體系的/57

5.1 績效考核方法的分類/58

5.2 影響績效考核方法甄選的因素/59

5.3 選擇績效考核技術的標準/62

5.4 績效管理流程及其設計/67

績效管理(2020年東北財經大學出版社出版的圖書)

基本介紹

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