總裁教練，英文為Executive Coaching，是通過與總裁進行面對面的真誠交流，發現問題，然後設計問題，提出問題，最後深入了解總裁，再通過總裁教練術讓總裁自己能夠發現和面對“真正的自己”，最後突破自己，提升自己。讓總裁發現和面對“真正的自己”，無論是從技術層面，還是自發選擇的動因來說，都是一件十分不易的事。但是總裁教練有這樣的專業素養和高超技能。
基本介紹
- 中文名：總裁教練
- 外文名：Executive Coaching
- 簡稱：第五力教練
- 服務對象：上市公司
簡介,職能,相關介紹,
簡介
總裁教練來自從不同行業，具有豐富實戰經驗的前任CEO，擁有深厚的商業背景和敏銳的洞察力。經過偉事達國際專業的教練資格培訓和考核。導師既是教練，也是顧問和督導。他們關注成員們的業務和個人能力提升、創造啟發建設性的思維環境、引發潛能、解決戰略決策難題並對任何一個成員承諾的行動跟蹤並促發實際的行動。
職能
根據自己數年的管理經驗提供專業建議
跟蹤督導成員在之前小組會議里所作出的承諾
鼓勵並支持成員們的個人和事業平衡發展
相關介紹
在全球發達市場經濟中，聘請總裁教練已經成了企業一把手們不可或缺的發展模式。有別於那些課堂式和教學式的高端培訓，教練們不會教具體的知識或技能，往往會從企業及總裁們的個人情況實際需求出發，“一對一”地量身定製，以實戰效果和行動轉化為目的。教練好比總裁們的一面鏡子，可以如實地反映其優缺點及特點。過程中教練們很少參與企業內部決策，只在幕後觀察。頂尖的總裁教練不僅需要有豐富的管理理論和經驗，而且還需要有具備哲學、心理學、社會學等諸多方面的淵博知識。他們會運用高效的測評工具和深度訪談，有的放矢地深入分析教練對象們的價值觀、性格特點、思維弱勢、管理短板，並通過不斷的溝通和疏導，解決他們在管理中經常遭遇的領導和心理問題，提醒和改變他們平時忽略的錯誤習慣，提升他們的管理效率，提升個人身心健康，最終提升企業的運營效率。
