維度新創實業有限公司成立於2008年，是一家專業從事網路播放器，電視盒子，平板電腦，觸摸式平板電腦，筆記本電腦，投影機等消費電子類產品研究，開發和進行生產經營的高科技企業。 公司擁有的近40名工程師及技術人員，都來自深圳...
深圳市維度新創實業有限公司 深圳市維度新創實業有限公司於2013年06月26日在深圳市市場監督管理局登記成立。法定代表人余必春，公司經營範圍包括投資興辦實業（具體項目另行申報）;電子產品的軟等。企業信息
《基於共同演化視角的新創企業政治策略和生存風險研究》是依託清華大學，由何曉斌擔任項目負責人，於2014年批准的國家自然科學基金面上項目。該項目主要研究了新創企業政治策略的種類、內容，新創企業生存風險的種類；基於共同演化視角研究了新創企業現有的資源如何影響創新企業的政治策略選擇；研究了新創企業的政治策略和市場...
《基於中國實踐的新創企業戰略選擇理論研究》是依託清華大學，由姜彥福擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 成功的創業活動能夠積極地帶動高新技術產業發展，加速地區和國家產業結構調整。在現有的文獻中，新創企業的戰略研究通常借鑑了成熟企業的戰略研究範式，然而，由於企業能力的不同，新創企業的戰略出發點、具體的競爭...
《企業家社會資本對新創企業績效的影響研究》是2010年經濟管理出版社出版的圖書，作者是耿新。作者簡介 耿新，1978年生，山東濟南人，山東大學管理學博士。現於山東經濟學院人才發展與管理創新研究中心從事教學與科研工作。研究方向為人力資源管理和組織行為等。近年來，先後主持山東省社會科學基金課題、省軟科學規劃課題2...
《新創企業創業導向轉化為績效的能力與關鍵要素研究》是依託南開大學，由胡望斌擔任項目負責人的青年科學基金項目。中文摘要 新創企業高失敗率和成長巨大差異性引起了學者們廣泛關注,並導致創業導向研究的豐富成果。鑒於現有研究陷於在新創企業創業導向轉化為績效間無限追加調節和中介變數的複雜模型中，而忽視其中能力和關鍵...
第一節 新創企業界定及特點 第二節 企業競爭優勢理論 第三節 知識基礎理論 第四節 企業能力理論 第五節 競爭戰略理論 本章小結 第三章 研究假設與理論模型 第一節 研究假設 第二節 要素維度及理論模型 本章小結 第四章 研究設計 第一節 企業選擇及訪談 第二節 問卷設計 第三節 量表 第四節 研究方法 本...
本項目研究意義是：識別我國科技型新創企業創業導向的維度；揭示外部競爭環境、創業導向和創業資源對技術創業模式和創業績效的作用機理；分析技術體制、創新周期對我國科技型新創企業技術創業模式選擇的影響機制；探討我國科技型新創企業技術創業的公共政策目標和工具；為我國科技型新創企業及其管理者提供技術創業及管理的策略、...
以學習者創新能力和創業素質培養為主線，依照創新創業教育活動的基本過程和規律，首先從創新創意的本質入手，著重對大學生的創新思維和創新能力進行多個維度的開發；其次系統介紹創業者與創業團隊、創業的政策與環境、識別與評估創業機會、創新商業模式、創業計畫書、創業融資等多塊創業必備理論；最後則是創立企業、新創企業...
（4）新興網際網路企業創業導向的構成具有動態性、關聯性和成長性的演化特徵，創業導向的演化過程受到行業競爭強度和企業關鍵成功要素的影響；（5）創業團隊知識異質性的三個維度對創業績效的影響存在顯著差異，且創業團隊認知複雜性和知識基礎是影響團隊知識異質性與創業績效關係的重要邊界條件；（6）新創企業的創業導向...
《基於能力觀的科技型新創企業創業過程研究》是2010年吉林大學出版社出版，作者是陳浩義。內容簡介 縱觀創業研究的發展歷程，創業領域的研究內容主要包括以下方面：對創業者特徵的研究、對創業環境的研究、對創業作用的研究、對創業機會的研究、對創業融資的研究、對創業發展戰略的研究、對創業企業生存與增長的研究等。隨...
(三)新創企業與雇員間匹配關係層次性 二、組織公正感 (一)理論發展三次浪潮 (二)組織公正感維度 (三)新創企業雇員組織公正感 三、人際信任關係脆弱性及其修復 （一）人際信任關係脆弱性 (二)人際信任關係修復策略 (三)新創企業內部人際信任關係 第三章可僱傭型心理契約及其差異性 一、問題提出：心理契...
2．2 新創企業成長文獻回顧與述評 2．3 雙元創業學習文獻回顧與述評 2．4 組織冗餘文獻回顧與述評 2．5 總體評述及本書所做研究的努力方向 第3章 中國組織情境下創業型領導結構維度的質性研究 3．1 引言 3．2 研究方法 3．3 研究過程與結果 3．4 討論 3．5 研究小結 第4章 創業型領導的本土化量表開發...
《創業能力與關係網路：新創企業成長績效機制》是2015年6月25日北京大學出版社出版的圖書，作者是王輝。內容簡介 本書主要基於能力理論和網路理論，嘗試將兩種理論視角進行融合，並結合具有本土文化特徵的關係網路理論研究成果，對創業現象及問題進行研究，以尋求一些新的理論觀點與突破。 本書分為三個部分： 第一部分...
Gartner模型認為任何新企業的創立都是這四個要素相互作用的結果，只有充分研究這四個變數，並深入探究每個變數的維度與其他各個變數的維度的相互作用關係，才能夠充分詮釋新企業創建的全面性和複雜性。該模型主要回答了新企業如何創建這一問題，為新創企業提供了可供參考的一個動態發展模型。
創業者具備某一專業(技術)特長，或研製成功一項新產品、新工藝，同時發現潛在市場或利潤空間，將擁有的專長或技術發明發展成新創企業，並成功推向市場。也可以說，技術驅動型創業是創造市場價值的機會型創業，但難點在於組織創新，風險投資對其的支持非常重要。--創意驅動型創業：是創業者根據全新的運營理念或創新構想，...
員工承諾度是衡量創業績效的一個重要維度，它能代表員工對企業價值觀的認同程度，以及員工是否願意為企業付出努力，並和企業一起承擔各種風險。由於創業本身就充滿不確定性，具有一定的實驗性，對於成熟企業來說，個人的離任對企業不會產生致命的打擊，但新創企業對創業團隊的依賴性非常大。在創業實踐中，行為的改進有...
一 國際創業與國際新創企業 二 創業者特質及其維度 三 制度環境及其維度 四 創業者認知及其維度 五 國際創業自我效能及其維度 六 國際創業績效及其測度 第二節 研究假設 一 創業者特質對國際創業自我效能的影響 ……第四章 問卷調查與信效度檢驗 第五章 統計分析與假設檢驗 第六章 基於“網際網路+”的中國企業國際...
合作創新中“知識分享—隱藏平衡”構念、維度及其測量 李浩，馮鈺，何秋萍 1 不同認知風格下創業失敗學習對新創企業績效的影響路徑 張秀娥，李夢瑩，李帥 16 疫情智慧型協同創新管理路徑與實現方法 張朝輝，高思卓 33 1991～2019年國內外管理諮詢研究綜述 申靜，蔡文君 43 數字創業：理論溯源、發展脈絡與生成圖景 姜騫，...
《創業戰略：概念、模式與績效提升》是2007年中國財經出版社出版的圖書，作者是林蒿。內容簡介 在創業研究領域，新創企業的戰略選擇研究是揭示創業成長過程的一個重要分析角度。在現有的文獻中，新創企業的戰略研究通常借鑑了成熟企業的戰略研究範式，然而，由於企業發展階段的不同，新創企業的戰略出發點、具體的競爭方案...
林嵩,張幃,姜彥福. 創業機會的特徵與新創企業的戰略選擇——基於中國創業企業案例的探索性研究. 科學學研究. 2006(2):268-272.林嵩,張幃,姜彥福. 創業戰略的選擇：維度、影響因素和研究架構. 科學學研究. 2006(1): 79-84.林嵩,姜彥福,張幃. 創業機會識別：概念、過程、影響因素和分析架構. 科學學與科學技術...
研究內容包括：雙方信任相對於其他組織間信任而言有何差異，在概念的維度及層次上如何表現；分別有哪些因素影響到彼此的信任，這些因素可以歸為何種類別；影響信任各個維度的因素有何異同；彼此的信任分別如何對新創企業績效產生影響；信任各個維度對新創企業績效的作用機制是否存在差異。課題將通過7至9對VC和E典型案例研究...
本書運思巧妙，將概念整合理論嫻熟地運用於語言諸方面的分析之中，從一個嶄新的理論視角去探討形式和意義，包括：分析某些漢語複雜表達形式的意義成因機理，詩歌中的整合性思維，文學翻譯中的概念整合理淪運用，隱喻的意義本質及其新創結構和新創意義。 更為值得欣喜的是：王正元教授視野更為開闊，嘗試把概念整合理論與...
《高科技企業孵化機制研究》是中國財政經濟出版的圖書，作者是林強著。內容簡介 《高科技企業孵化機制研究》基於資源依存理論和資源基礎理論，通過引入創業資源的維度，將新創企業績效決定要素的傳統模型NVP=f（E，IS，S）擴展為NVP=f（E，IS，S，R），其中NVP代表新創企業績效，E代表創業者（團隊），IS代表行業結構...
《專利布局》是2016年智慧財產權出版社出版的圖書，作者是馬天旗。內容簡介 本書按先理論、再工具、後實踐的順序布置知識點， 根據企業的發展趨勢， 從新創企業的專利布局到應對競爭對手的專利布局， 再到圍繞技術標準和海外市場的專利布局進行展開。此外，還從主要技術領域介紹了專利布局的策略， 並通過典型案例講解、...
8 創業團隊社會資本及其對新創企業績效提升的影響研究 8．1 引言 8．2 創業團隊社會資本的內涵及其維度構成 8．3 創業團隊社會資本對新創企業發展的影響 8．4 創業團隊社會資本對新創企業發展影響的綜合管理模型 8．5 本章小結 9 創業團隊成員情緒、團隊互動與團隊績效的關係模型構建 9．1 引言 9．2 創業團隊...
行為視角是情境理論與雙元性理論結合的產物，這種視角把雙元性視為組織成員在特定組織情境下的行為表現。Gibson和Birkinshaw(2004)把遵守紀律和敢於擔當視為組織硬環境的兩個構成要件，而把支持和信任作為組織軟環境的構成要件，並且把績效管理和人際支持作為組織情境的兩個維度引入其最終的組織雙元行為模型。行為視角的...
第一節維度劃分與變數研究 第二節假設提出與模型構建 第三節初測量表設計與數據分析 第四節正式問捲髮放回收與數據分析 第五節模擬評價與假設驗證 第二篇眾創空間孵化服務能力對新創 企業創業效能傳導機理研究第一章眾創空間與新創企業價值共創機理研究 第一節變數選擇 第二節研究假設與模型構建 第三節實證分析 ...
任務三新創企業的融資（82）項目五創業團隊建設（99）任務一團隊目標管理（100）任務二建設創業團隊（105）任務三制度建設（109）任務四企業文化（114）項目六企業運營（124）任務一企業運營與客戶定位（126）任務二分銷渠道（133）任務三物流支持體系（141）任務四售後服務體系（145）項目七創業企業經營風險（150）任務...
