《基於團隊內部治理視角的創業績效提升機制研究》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:基於團隊內部治理視角的創業績效提升機制研究
- 作者:韋慧民、潘清泉
- 出版社:經濟科學出版社
- 出版時間:2018年
- ISBN:9787514198836
《基於團隊內部治理視角的創業績效提升機制研究》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。
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具體研究 研究具體聚焦在以下三個方面的內容:其一,開發並驗證組織服務導向的概念構思;其二,考察創業型企業組織服務導向模式及其顧客關係效能;其三,考察組織服務導向是否能提升企業競爭優勢,並深入研究其影響創業績效的內在作用機制。研究...
③提煉“內部比較優勢”與“外部戰略價值”兩種創業型領導核心導向,解析並實證檢驗了控制、平等、弱\無關聯三類團隊間隸屬層次對不同領導範式下團隊簇創新績效的中介作用,藉助界面管理思想界定和梳理了多創業團隊的非正式眾創網路界面體系...
從這一研究思路出發,本書嘗試人社會認知視角研究組織創業氣氛及其作用機制,基於對以往相關研究的回顧與思考,針對以往研究的局限,結合公司創業的特徵,建立和驗證組織創業氣氛概念構思及其作用模型。本書講述了組織創業氣氛是脫胎於組織氣氛...
結合結構方程模型、定性比較分析等實證方法,依託調查問卷、統計年鑑等收集一手、二手資料,在眾創空間孵化服務能力前向後向耦合機理、眾創空間孵化服務績效評價與協同創新演化、眾創空間內部提升和外部促進機制等方面進行了有益探索,在創業...