《組織氣氛對人力資源管理的影響研究》是2012年出版的圖書,作者是金冬梅。
基本介紹
- 作者:金冬梅
- ISBN:9787514125986
- 頁數:264
- 定價:30.00元
- 出版時間:2012-11
《組織氣氛對人力資源管理的影響研究》是2012年出版的圖書,作者是金冬梅。
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《基於組織績效的人力資源管理及評估研究》內容簡介:我們正經歷著由傳統的工業經濟形態向知識經濟形態的轉型過程,在這個過程中。傳統意義上的資產——金融和實物資產...
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11、2010,華工人文社會科學基金項目:社會化策略與個人主動行為協同影響效應研究,...21、2002,華南理工大學人文社會科學基金項目:人力資源管理實踐、組織氣氛與組織產...
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因此,了解人力資源管理系統的內容是必要的,巨觀上講包括組織結構(Organizational ...的是怎樣的一件事情、為什麼要做這件事情、做這件事情對自己會有什麼樣的影響...
學歷學位及職稱:管理心理學博士、人力資源管理與組織行為學副教授 、碩士研究生導師、現任中國人民大學組織與人力資源研究所所長。李超平主要研究領域 編輯 ◆ 企業...
管理者勝任特徵模型及其與組織氣氛、人力資源管理的關係研究;項目批准號:NSKD...劉子旻,張麗,楊東(通訊作者)(2014),積極情緒對信任決策的影響研究,套用心理學...
一直努力建立新的系統來測量人格,研究組織環境對個體適應性、動機和生產力的影響...著有《工作組織中的人格——組織與人力資源管理高級譯叢》。詞條標籤: 行業人物...
團隊運作成功與否,對企業的生存和發展有重要影響。團隊心理授權是影響團隊績效關鍵因素之一。因而,團隊心理授權的研究也成為西方組織行為學和人力資源管理與開發領域...
員工培訓與開發是人力資源管理專業的一門核心課程。...怎樣設計課件和組織教學、怎樣實施與管理培訓、培訓...第二節 影響培訓成果轉化的因素 215第三節 促進...