勞倫斯·R．詹姆斯是田納西州大學管理和工業一組織心理學專業的首席教授，曾發表過多篇論文，並與人合著過因果分析方面的書籍。
基本介紹
- 中文名：勞倫斯。R.詹姆斯
- 職業：心理學家
- 畢業院校：猶他大學
- 代表作品：《工作組織中的人格——組織與人力資源管理高級譯叢》。
他是多個雜誌的編委，包括：Journal of AppliedPsychology Organizational Behavior andHuman Decision Processes HumanPerformance Human Resources ManagementJournal of Management，以及ReseatchMethods and Analysis。1970年在猶他大學獲得博士學位後，進入國家研究委員會博士後流動站工作。出站後加入到德克薩斯州基督教大學行為研究所，在那裡被評為教授，並領導組織一工業研究小組進行研究。1980年轉到喬治亞州工業技術研究所工作，在那裡被聘為心理學教授，擔任工業一組織心理學研究項目的協調人。1988年到田納西州大學工作。作為工業一組織心理學研究的領導者，他一直努力建立新的系統來測量人格，研究組織環境對個體適應性、動機和生產力的影響。目前，他已經設計出一套新的人格測量模式，該模式有可能套用在組織氣氛、領導行為以及人事選拔等領域。著有《工作組織中的人格——組織與人力資源管理高級譯叢》。
