管理心理學第2版(2017年浙江大學出版社出版的圖書)

內容簡介

管理心理學把心理學的知識套用於分析、說明和指導管理活動中個體和群體行為，它是研究組織管理過程中人們的心理及行為現象、心理過程及其發展規律的科學。隨著市場競爭的加劇和學習型組織等理念的普及，以及知識經濟和後工業化時代的臨近，企業和公共部門等各類組織的管理日益精細化，組織問的競爭愈來愈依賴於員工，依賴於人力資源和智力資本。在此背景下，管理心理學和組織行為學等學科發展愈顯蓬勃生機。
段錦雲編*的《管理心理學(第2版)/高等院校工商管理系列》主要對管理心理學的基礎知識作了介紹，具體內容包括緒論、個體篇、群體篇和組織篇4部分共16章，在每一章的開篇都有案例，以期引起讀者的興趣和帶著問題閱讀，每章的結尾有總結、推薦書目和參考文獻。本書可作為心理學、管理學、人力資源管理、勞動經濟學、行政管理、工商管理碩士或其他專業的教材，也適合想了解和學習管理心理、組織行為和人力資源的實踐人士閱讀。

圖書目錄

第一篇緒論第一章管理心理學簡介第一節管理與管理心理學第二節中國古代管理心理思想發展概況第三節西方管理心理學的理論與實踐第二章管理心理學的理論基礎與人性假設第一節管理心理學的理論基礎第二節人性的假設與管理第二篇個體篇第三章個體行為的基礎第一節能力第二節工作滿意感第三節組織公平第四節組織承諾第五節學習第四章個性、態度與價值觀第一節個性第二節態度第三節價值觀第五章知覺與個體決策第一節知覺概述第二節影響知覺的因素第三節個體決策第六章工作場所中的激勵第一節激勵的概念第二節內容性激勵理論第三節過程性激勵理論第四節有效的激勵技術與方案第七章情緒與情感第一節情緒與情感第二節情緒智力第三節工作倦怠第三篇群體篇第八章群體動力第一節群體概述第二節群體行為的基本規律第三節群體中的人際關係第九章團隊行為與團隊決策第一節團隊含義及分類第二節虛擬團隊與創業團隊第三節團隊互動第四節團隊決策第五節團隊效能與團隊建設第十章溝通第一節溝通概述第二節溝通的策略第三節有效溝通技巧——聆聽第十一章領導第一節領導概述第二節領導特質理論第三節領導行為理論第四節領導權變理論第五節本土化領導理論第六節新興領導理論和展望第十二章權力與政治第一節權力第二節組織政治行為第十三章衝突與談判第一節衝突概述第二節衝突的原因及過程第三節衝突的處理第四節談判第四篇組織篇第十四章組織結構第一節組織概述第二節組織結構第三節組織設計第十五章企業文化第一節企業文化概述第二節企業文化的塑造、維繫、傳承和變革第三節企業文化測量第十六章組織變革與發展第一節組織變革的概念第二節組織變革的動力與阻力第三節組織變革的步驟第四節組織發展

管理心理學第2版(2017年浙江大學出版社出版的圖書)

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