管理就是讓員工滿意

基本信息

ISBN：10位[7501777942]13位[9787501777945]

出版日期：2007-01

定價：￥16.80元

現代管理理念強調的是，員工比經理重要。成功的管理者，並不是表現在個人的優秀，而應該是屬下的員工的優秀。同樣，管理者的成功應該表現為員工的成功。只有這樣才能有效地調動員工的積極性。這才是成功的管理。

管理不是強迫員工做事的方法，而是讓員工心甘情願做事的藝術。人性化管理的理論認為，在決定員工積極性的諸因素中，居於首位的因素是員工的滿意度員工的滿意度越高，其工作效率就越高。可以說，員工滿意度反映了組織的管理水平。

有效的管理在於能夠充分地調動員工的積極性。那么，如何才能通過科學、有效的手段調動員工的積極性呢？

作者認為，只有通過讓員工滿意才能調動員工的積極性。也就是說，管理者只有通過實行“以人為本”的人性化管理，使員工感到公平、被關心、被尊重，從而從內心中激發出工作的積極性。而這正是管理的要義。