《科技創新後備人才成長規律研究》是一本2023年上海科技教育出版社出版的圖書,作者是胡衛平 辛兵。
基本介紹
- 中文名:科技創新後備人才成長規律研究
- 作者:胡衛平 辛兵
- 出版社:上海科技教育出版社
- 出版時間:2023年3月
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787542878410
《科技創新後備人才成長規律研究》是一本2023年上海科技教育出版社出版的圖書,作者是胡衛平 辛兵。
《科技創新後備人才成長規律研究》是一本2023年上海科技教育出版社出版的圖書,作者是胡衛平 辛兵。內容簡介為深入貫徹落實關於創新發展規律、科技管理規律、人才成長規律的重要指示精神,根據“深化跟蹤研究,並與國內外合作,在實...
《創新型人才成長規律研究》是2018年科學出版社出版的圖書,作者是曹傑,蔣瑩,曹玲,王娓娓。內容簡介 創新型人才是提升國家核心競爭力的關鍵,如何培養創新型人才成為需要全社會解答的課題。創新型人才的成長有一定規律可循,而這些規律...
“百人計畫”人選者、國家“973”和“863”計畫重大項目負責人等傑出專家人群的成長歷程,進行了翔實的數據分析和規律總結;同時,結合調研中的訪談內容和具體工作實踐,找出了影響科技人才成長的主要問題和對策,並對影響科技人才成長的若干主要...
《拔尖創新人才成長規律與培養模式研究》是2018年9月經濟科學出版社出版的圖書,作者是林崇德。內容簡介 《拔尖創新人才成長規律與培養模式研究》以“理論分析,實證研究,案例探索”為總體工作思路,主要聚焦兩方面內容:一是研究拔尖創新人才...
《面向創新型國家建設的科技領軍人才成長研究》是2009年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是劉少雪。內容簡介 本書立足於國家的戰略需求,對以諾貝爾獎獲得者、湯姆森路透資料庫中的高引科學家以及我國兩院院士為代表的國內外科技領軍人才的...
《科技創新後備人才創造力研究》是2021年清華大學出版社出版的圖書,作者是石磊。內容簡介 描述對科技後備人才發展軌跡,評價其創造力發展水平.創新驅動的實質是人才驅動,培養和造就一大批具有創新思維、青少年成長問題歷來受到全社會的普遍關...
《創新型人才培養與成長研究報告》是2013年科學出版社出版的圖書,作者是劉雲。 內容簡介 《創新型人才培養與成長研究報告》通過問卷調查、訪談、案例研究等方式,獲得了我國各類創新型傑出人才培養與成長的大量一手數據,在此基礎上首次分析...
一、中國文化與科學發展和科學家成長的關係 二、從華人高被引科學家的成長看中國文化與科學發展 三、創新文化、文化創新與科學發展 結語 一、本研究的發現 二、本研究的創新點與不足 三、反思與展望 參考文獻 ...
《基於GERT網路的創新科技人才成長機理與溢出效應研》是2015年科學出版社出版的圖書,作者是程永波、陳洪轉。內容簡介 首先從創新型科技人才的概念入手,回顧已有文獻梳理出我國創新型科技人才培育政策及人才隊伍建設遇到的問題,同時歸納英國、...
(3)國家自然科學基金青年項目資助分析。(4)完善青年科技人才的資助政策的若干建議。本項目將探索適合我國青年科技人才規律的培養和資助模式,以此促進我國青年科技人才的迅速成長以及發揮青年科技人才在科技創新中的重要作用。
四三所高校創新人才中國夢教育開展的主要 環節 第二節 中國傑出青年科技人才特徵分析 ——基於2004—2013年國家傑出青年科學 基金獲得者的統計 一國家傑出青年科學基金獲得者特徵分析 二國家傑出青年科學基金獲得者成長過程分析 三結論 四...
加強科技創新後備人才成長規律研究。建設青少年科技創新服務雲平台。23.建設完善“科普中國”服務平台。按照“品牌引領、內容為王、共建共享、培育生態”的工作理念,統籌推進內容庫、專家庫、團隊庫以及品牌、渠道、活動等建設。實施科普創作...
從科技創新人才特質分析入手,考查人才成長特徵、人才成長政策與組織環境要素之間的相互作用,通過大量實證研究,發現人才成長機理,不僅在理論上有助於推進科技創新人才成長規律的深化,在實踐上也將為完善和創新科技人才政策提供科學依據。
《國家創新能力成長機理研究》在內生經濟成長理論、國家創新體系理論和創新差距理論研究的基礎上,通過建立國家創新能力成長內部作用和外部作用機理模型及實證,闡明了國家創新能力的成長過程;進一步通過國家創新能力成長路徑模式及其演進規律的...
一、全球科技創新中心的人才結構特徵 二、建設科技創新中心,上海科技人才發展迎來歷史機遇 三、建設科技創新中心,上海科技人才迎來新挑戰 四、大力推進上海科技人才隊伍發展,為科創中心建設提供戰略支撐 上海促進科技人才國際化政策創新研究 ...
《科技人才創新力理論與實證研究》是2014年浙江大學出版社出版的圖書,作者是方建新、袁平。內容簡介 共分為理論篇、方法篇和實踐篇:理論篇主要圍繞科技人才創新力的內涵、科技人才創新力測量、科技人才創新力動力結構和影響因素以及如何提高...
《江蘇科技創新人才管理研究》 是2014年經濟管理出版社出版的圖書,作者是周小虎、恢光平。內容簡介 《江蘇科技創新人才管理研究》的主要內容包括:1江蘇科技人才引進與培養的現狀研究;2江蘇工業企業人力資源現狀分析與多層面適用人才培養;3...
進而發現一批具有學科特長、創新潛質的優秀中學生,為“基礎學科拔尖學生培養計畫”輸送後備力量,並以此促進中學教育與大學教育相銜接,建立高校與中學聯合發現和培養青少年科技創新人才的有效模式,為青少年科技創新人才不斷湧現和成長營造良好...
結合油田科技發展進步實踐,以人才開發理論、人才成長規律及影響因素為基礎,從人才培養、團隊建設、激勵機制、成長環境和流動機制等方面,深入闡述了如何加強石油科技人才隊伍建設,打造勢頭強勁、後備充足、可持續發展的石油科技人才隊伍。
第二節 重視創新任務設計,解決人職匹配、目標、職位安全等問題 第三節 重視創新投人,構建面向青年人才的科技投入機制 第四節 尊重人才成長與科學研究的規律,改進人才評價機制 第五節 重視組織內環境建設,塑造崇尚創新的文化與環境...
《企業科技人才技術創新激勵研究》是2009年中國經濟出版社出版的圖書,作者是楊麗。內容簡介 本書在調查研究的基礎上,運用因子分析法,找出企業內部激勵科技人才進行技術創新的獨特因素,以此為基礎構建企業內部的科技人才激勵機制;並運用內部...
一、科技創業人才實證研究的意義 1 二、研究思路、主要內容和創新點 3 第二章 科技創業人才相關研究綜述 10 一、科技創業人才特徵研究 10 二、科技型企業成長過程研究 14 三、人才及企業成長環境研究 18 第三章 科技創業人才成長特徵...
究其根本原因,在於沒有真正有效地建立起與我國社會主義市場經濟體制發展相適應的、符合科技人才成長規律的開發機制與制度環境。因此,本書將以國家創新體系的構建為著眼點,從科技人才開發主體的角度出發,分析我國科技人才開發現狀,選取科技...
第一節 研究背景與研究意義 一、研究背景 二、研究意義 第二節 研究內容及邏輯框架 第三節 核心概念的界定與辨析 一、人才和科技人才的概念 二、人才集聚的概念界定 三、區域創新、區域創新產出、能力和效率辨析 第四節 研究方法與...
、十一屆全國人大代表,政協第十一屆陝西省委員會委員,中國科學院心理研究所博士生導師。現任中國基礎教育質量監測協同創新中心副主任,現代 教學技術教育部重點實驗室主任 ,科技創新後備人才成長規律協同研究中心主任。學術兼職主要有國家義務...