基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
創新型人才是提升國家核心競爭力的關鍵，如何培養創新型人才成為需要全社會解答的課題。創新型人才的成長有一定規律可循，而這些規律必然發生在生命成長的各個時期、空間。有別於一般的創新型人才成長規律研究，本書聚焦於三個不同的人才成長空間，在微觀、中觀、巨觀三個層面上進行分課題、分論點討論，以期給出創新型人才生命成長中的基本規律描述。本書從多方位的視角進行探討，勾勒出創新型人才成長的基本規律，並著重於微觀、中觀成長環境的分析，更貼近具體操作層面，並對家庭教養、組織中的人力資源管理提出了中肯的、切實的建議與意見。
圖書目錄
前言
1緒論
2原生家庭教養方式對創造力的影響
3基於適應性績效的創新型人才個體特徵
4基於期望理論的企業創新型人才激勵方式
5研發團隊創新管理
6組織創新氛圍
7事業單位組織氛圍研究：組織信任、組織政治知覺與工作滿意度
8“官本位”對創新人才成長的制約
9創新創業環境影響作用分析——以無錫市為例
10創新型人才成長規律的定量研究
11加快創新型人才成長的有關建議
參考文獻
附錄1父母教養方式量表
附錄2威廉斯創造力傾向測量表
附錄3組織信任、組織政治知覺與工作滿意度調研問卷
