閩台創新型人才開發合作研究(2018年經濟日報出版社出版的圖書)

《閩台創新型人才開發合作研究》是2018年經濟日報出版社出版的圖書，作者是張向前。

基本介紹

• 中文名：閩台創新型人才開發合作研究
• 作者：張向前
• 出版社：經濟日報出版社
• 出版時間：2018年5月1日
• 開本：16 開
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787519602475

內容簡介

《閩台創新型人才開發合作研究/經濟學研究叢書》圍繞大三通、ECFA及《福建中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》等背景，以福建和台灣作為有機整體加以考察，研究兩地的人才結構和產業結構，以及結構間的作用規律，探索閩台創新型人才合作實現資源和要素最佳化配置的途徑、方式和特點，揭示閩台創新型人才開發合作發展規律的新層次。主要內容包括閩台創新型人才開發現狀分析，閩台創新型人才開發體系構建研究，閩台創新型人才開發合作模式研究，閩台創新型人才培育的協同創新機制與運行機制研究，加強區域內人才合作與區域外人才引進的建議等。

圖書目錄

第一章 緒論

1 研究背景

2 研究意義

3 國內外研究現狀和趨勢

4 研究方法

參考文獻

第二章 台灣創新型人才開發研究

1 引言

2 台灣創新型人才開發的歷程

3 台灣創新型人才開發措施

4 台灣創新型人才開發存在的問題

5 台灣創新型人才開發的政策建議

6 本章小結

參考文獻

第三章 福建省創新型人才引進機制分析

1 引言

2 福建省創新型人才引進的歷程

3 當前福建省創新型人才引進存在的主要問題

4 福建省創新型人才引進框架圖

5 福建省創新型人才引進具體措施

6 本章小結

參考文獻

第四章 閩台創新型人才開發合作現狀分析

1 引言

2 創新型人才及其成長規律

3 閩台創新型人才開發合作的階段及現狀

4 閩台創新型人才開發的對比分析

5 閩台創新型人才開發合作存在的問題

6 閩台創新型人才開發合作的模式構想

7 本章小結

參考文獻

第五章 閨台合作培育創新型人才共促產業發展研究

1 引言

2 國內外相關研究綜述

3 閩台合作培育創新型人才共促產業發展的必要性和現實性分析

4 基於閩台產業最佳化升級的創新型人才需求分析

5 政策建議

6 本章小結

參考文獻

第六章 閩台旅遊產業合作研究

1 引言

2 閩台旅遊業合作的基礎

3 閩台旅遊業合作的現狀

4 閩台旅遊業合作機制

5 本章小結

參考文獻

第七章 閩台創意產業合作研究

1 引言

2 閩台創意產業合作發展現狀分析

3 閩台創意產業合作的機遇

4 加強閩台創意產業對接合作的建議和對策

5 本章小結

參考文獻

第八章 閩台創意人才開發合作研究

1 引言

2 閩台創意人才現狀

3 閩台創意才開發合作的優勢條件

4 閩台創意人才開發合作的限制因素

5 閩台創意人才開發合作面臨的機遇和挑戰

6 閩台創意人才開發合作機制構想

7 本章小結

參考文獻

第九章 閩台創新型人才開發體系構建研究

1 引言

2 創新型人才的素質體系構成

3 閩台創新型人才開發體系的目標

4 閩台創新型人才開發體系系統構建

5 閩台創新型人才開發體系構建的原則

6 構建閩台創新型人才開發體系的建議

7 本章小結

參考文獻

第十章 閩台創新型人才開發合作模式研究

1 引言

2 閩台創新型人才開發合作的現狀

3 閩台創新型人才開發合作存在的問題

4 閩台創新型人才開發合作的有利條件

5 閩台創新型人才開發合作的模式

6 本章小結

參考文獻

第十一章 閩台創新型人才培育的協同創新機制分析

1 引言

2 協同創新的內涵

3 閩台創新型人才培育現狀與挑戰

4 閩台創新型人才培育的協同創新機制

5 閩台創新型人才培育的協同創新政策建議

6 本章小結

參考文獻

第十二章 閩台創新型人才開發合作的運行機制研究

1 引言

2 人才開發合作的運行機制綜述

3 閩台創新型人才開發合作運行機制的主體對象

4 閩台創新型人才開發合作運行機制的現狀

5 閩台創新型人才開發合作運行機制存在的問題

6 推進閩台創新型人才開發合作機制良好運行的建議

7 本章小結

參考文獻

第十三章 閩台創新型人才開發合作博弈分析

1 引言

2 閩台創新型人才開發合作博弈分析

3 閩台創新型人才開發合作的基本靜態博弈模型

4 基於討價還價模型的閩台創新型人才開發合作博弈分析

5 閩台創新型人才開發合作博弈的互惠戰略與對策

6 本章小結

參考文獻

第十四章 基於生態管理理論的閩台創新型人才開發研究

1 引言

2 生態管理理論的簡介

3 閩台創新型人才開發現狀

4 基於生態管理理論的閩台創新型人才開發系統

5 基於生態管理理論的閩台創新型人才開發原則

6 閩台創新型人才開發的配套管理措施

7 本章小結

參考文獻

第十五章 美國創新型人才開發對閩台的啟示

1 引言

2 美國創新型人才開發的歷程及現狀

3 美國創新型人才開發策略及不足

4 閩台創新型人才開發存在的主要問題

5 美國創新型人才開發對閩台的啟示

6 本章小結

參考文獻

第十六章 兩岸協同構建適應創新驅動需要的科技人才發展機制研究

1 引言

2 兩岸四地協同構建適應創新驅動需要的科技人才發展機制現狀

3 兩岸四地協同構建適應創新驅動需要的科技人才發展機制存在的問題

4 兩岸四地協同構建科技人才發展機制的現實基礎

5 兩岸四地協同構建適應創新驅動的科技人才發展機制構想

6 兩岸四地協同構建適應創新驅動需要的科技人才發展機制措施

7 本章小結

參考文獻

第十七章 研究總結

1 研究的目標

2 研究的主要結論

3 研究的主要創新

4 研究不足與展望

後記

作者簡介

張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙遊人，教授，博士生導師，主要從事人才與區域發展戰略研究。曾獲國立華僑大學工學法學雙學士、經濟學碩士、西安交通大學工商管理博士學位，廈門大學博士後出站；現任華僑大學教師代表大會常委、中共華僑大學黨委委員、華僑大學發展規劃處處長、華僑大學學科建設辦主任、華僑大學績效評估中心主任。兼任律師、中國軟科學研究會理事、中國市場學會品牌委員會常務理事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯委員、泉州市青聯副主席、豐澤區人大代表等職。主持國家“十三五”科學和技術發展規劃前期研究重大課題1項、國家社科基金項目3項、省部級科研項目20餘項，出版《人才戰略與中華經濟研究》等專著17部，發表論文100餘篇。SCl＼EI檢索40餘篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優秀成果一等獎等政府科研成果獎30餘項。又獲國家教育部霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎、國際管理學會“傑出人力資源管理獎”、福建省優秀青年社會科學專家、福建青年五四獎章等榮譽稱號。