科技人才開發戰略及創新績效研究

內容簡介

在我國經濟發展必須依靠創新來支持的形勢下，如何建設一支與提高國家創新能力相適應的科技人才隊伍，已成為決定我國未來科技發展成敗的關鍵問題。然而，當前我國科技人才的發展狀況還遠不能適應創新型經濟的需求，突出的問題是科技人才的開發利用效率低下、科技人才的創新精神與創新能力不強等。究其根本原因，在於沒有真正有效地建立起與我國社會主義市場經濟體制發展相適應的、符合科技人才成長規律的開發機制與制度環境。因此，本書將以國家創新體系的構建為著眼點，從科技人才開發主體的角度出發，分析我國科技人才開發現狀，選取科技人才開發與培養不同發展階段的代表性國家（美國、日本、印度等），提煉出對我國科技人才開發的諸多啟示，針對我國的具體情況給出相應的對策建議，最後，提出並闡述了基於創新績效的科技人才開發戰略思想，以期對我國科技人才開發戰略作出有益探索。

本書作為研究科技人才開發戰略的專著，對從事科技人才管理工作的管理人員，以及相關領域的研究人員具有重要的參考價值，也可作為經濟管理專業研究生和高年級本科生的補充讀物。

圖書目錄

總序

前言

第1章概論

1.1 背景及意義

1.1.1 研究的背景

1.1.2 科技人才開發的意義

1.2 相關概念界定

1.2.1 技術管理

1.2.2 科技人才

1.2.3 科技人才開發及戰略

1.2.4 創新與創新績效

1.3 科技人才開發的效果評估

1.3.1 政府科技人才開發效果及其創新績效評估

1.3.2 科研院所的科技人才開發效果及創新績效評估

1.3.3 企業的科技人才開發效果及創新績效評估

1.4 研究述評及理論基礎

1.4.1 相關研究現狀

1.4.2 理論基礎

1.5 本書的結構安排

第2章我國科技人才開發現狀和環境分析

2.1 我國科技人才概況及開發現狀

2.1.1 我國科技人才總體概況

2.1.2 我國科技人才開發現狀

2.2 我國科技人才開發環境及影響因素分析

2.2.1 我國科技人才開發的環境體系

2.2.2 我國科技人才開發的外部環境分析

2.2.3 我國科技人才開發的內部環境分析

第3章基於國家科技創新體系的科技人才開發主體分析

3.1 國家科技創新體系

3.2 科技人才開發主體構成及其特徵

3.2.1 政府及其特徵

3.2.2 企業及其特徵

3.2.3 大學及其特徵

3.2.4 科研院所及其特徵

3.2.5 中介機構及其特徵

3.3 科技人才開發主體間的關係

3.3.1 政府主導的主體間關係

3.3.2 企業主導型關係模式

3.3.3 大學主導型關係模式

3.3.4 科研機構主導型關係模式

3.3.5 技術創新戰略聯盟關係模式

科技人才開發戰略及創新績效研究

基本介紹

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