百分制考核是一種考試制度或者工資考核制度。
基本介紹
- 中文名：百分制考核
- 是：一種考試制度
- 考核總分數：100分
- 難易程度：不同
介紹
百分制考核設定考核總分數為100分，根據情況不同、題目難易程度不同，把100分解到各個考試試題中，定出量分和扣分標準。或者將此種方法用在企業的崗位責任和工資考核中,相當一部分企業(尤其是大中型企業)用百分制管理獎罰制度,目的在於把工資獎金量化成分數和崗位責任的經濟利益緊密結合起來,調動各方面的積極性從而提升企業效益和效率。
百分制考核是一種考試制度或者工資考核制度。
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(一)鄉鎮人民政府工業經濟發展績效考核。鄉鎮人民政府工業經濟發展績效綜合考核由主要經濟指標考核和貢獻考核構成,實行百分制考核。1.主要經濟指標考核(基本分70分)。...
採取百分制考核計分。實行月度考核的,年度考核成績按月度考核成績累計。(一)各區(開發區、新城區):按數字城管考核、重點工作考核分別占總分60%、40%的比例計算。...
(三)被考核單位接到考核通知後,應按照政務公開考核的主要內容進行量化百分制自評考核,並形成書面材料報考核小組;(四)考核小組在對被考核單位進行全面考核的基礎上,...
第七條 政務公開工作實行百分制考核;分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次;平時考桉占40%,年度考核占60%。第八條 考核結果經縣政務公開領導小組審核後,通報...
3、年終全面考核。對省政府各部門和直屬機構實行百分制考核,以省政府各部門和直屬機構完成年度工作目標任務自查報告、覆核情況為基礎,結合省政府領導評議、辦理省政府...
2、考核辦法(1)服務業工作領導小組辦公室按照考核評定標準,根據年初政府下達的考核指標分解(見附表)和有關要求,採用百分制考核辦法,對列入考核的對象進行考核評分。...
四、評分標準採取百分制考核。1.全年固定資產完成情況(65分)(1)各鄉鎮評分標準:當年固定資產投資完成額(20分)、較上年增幅(30分)以及占年度計畫比例(15分)。...
操作性強”的原則,以國家衛生城市複審城市管理現狀(圖片、視頻)為基礎台賬,對城市管理責任主體的重點任務完成情況、保障機制運行情況、日常監管情況進行百分制綜合考核...
三、考核內容。省政府與17市政府、103戶企業簽訂的節能目標責任書確定的各項指標和工作任務。四、考核方法。年終集中考核,採用百分制。考核結果分為完成、基本完成和...