世界新軍事變革不僅是一場軍事技術和軍隊組織體制的革命，也是一場軍事管理的革命。加速推進我軍軍隊建設轉型中的管理變革，對於完成軍事管理革命這一重大歷史任務、促進中國特色軍事變革順利發展，有著重要的現實意義。
在人類歷史上，伴隨著世界軍事變革的發展，軍隊建設轉型中的管理變革經過了長期的歷程，有著很多規律性的表現。軍隊建設轉型中的管理變革，是軍隊管理體系從一種形態向另一種形態的轉變，包括管理主體、客體、中介以及環境系統等多方面的變革，具有時代性、整體性、普遍性、不可逆轉性等多種特徵，受到人類社會科技、經濟、政治、軍事領域各種因素的影響，沿著一定的進程發展，能夠最佳化軍隊管理體系，對軍隊乃至國家建設的全局起到積極的推動作用。
基本信息,內容簡介,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
杜超著
導師
李鐵民指導
學科專業
軍事思想學
學位級別
博士論文
學位授予單位
軍事科學院
學位授予時間
2008
關鍵字
軍隊建設 軍事管理 管理體系 體制改革
館藏號
E25
館藏目錄
2010\E25\1
內容簡介
在信息化條件下，中國特色軍事變革加速發展，軍隊管理活動面臨許多新的歷史任務。本文認為，我軍必須變分散管理為系統管理、模糊管理為精確管理、手工管理為網路管理、人治管理為法治管理、相對封閉的管理為社會化管理，使管理模式由人力密集型、數量規模型轉變為科技密集型和質量效能型。最終，建立適應信息化條件的科學管理體系。
文中對二十多年來我軍管理變革取得的成就和存在的不足進行了分析，總結了其中蘊含的寶貴經驗，探究了問題產生的原因。 為使軍隊建設轉型中管理變革沿著正確的方向有序發展，我們必須以科學發展觀為根本的變革指導思想，並使其落實到與變革相關的各項工作中去。
論文提出，我軍應當成立專門的軍隊建設轉型領導機構，其中包括對管理變革進行統一領導的機構；根據軍隊建設轉型的總體戰略，制訂出詳細、完整、明確、清晰的關於管理變革的戰略規劃，既要有長遠規劃，又要有階段性任務；切實加強對規劃計畫執行過程的巨觀監督，嚴格檢查，科學調控，確保各項內容得到有效落實。 在中國軍隊建設轉型中管理變革的每一個發展階段，都應當分析管理體系存在的薄弱環節和不足之處，採取有針對性的最佳化措施。
論文認為，當前和今後一個時期，我們應著重解決以下幾個問題：最佳化管理組織的功能結構和運行機制；增強制度變遷的及時性、制度安排的配套性和制度落實的有效性；通過明確新的要求、深化教育訓練改革、進行強制性換崗鍛鍊、營造良好的環境條件等途徑，培養高素質管理人才；通過建設先進完善的信息系統等措施，提高管理手段的科技含量；通過借鑑地方和外軍經驗等途徑，創造更為合理的管理方法。
