《甘肅省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）》是為深入貫徹落實習近平總書記關於殘疾人事業的重要指示批示精神，促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業，根據國務院辦公廳印發的《促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）》要求，結合甘肅省實際，制定的實施方案。
基本介紹
- 中文名：甘肅省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）
- 發布時間：2022年8月4日
發布通知,檔案全文,
發布通知
甘肅省人民政府辦公廳關於印發《甘肅省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）》的通知
甘政辦發〔2022〕97號
各市、自治州人民政府，甘肅礦區辦事處，蘭州新區管委會，省政府各部門，中央在甘各單位：
《甘肅省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
甘肅省人民政府辦公廳
2022年8月4日
檔案全文
甘肅省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022—2024年）
為深入貫徹落實習近平總書記關於殘疾人事業的重要指示批示精神，促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業，根據國務院辦公廳印發的《促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）》要求，結合我省實際，制定本實施方案。
一、任務目標
以我省區域內有就業需求和就業條件的城鄉未就業殘疾人為主要對象，更好發揮政府促進就業的作用，堅持就業優先、創業為榮，開展殘疾人職業技能提升行動，完善多渠道靈活就業保障制度，健全公共就業創業服務體系，不斷提升殘疾人就業質量和效益，穩定和擴大殘疾人就業崗位，讓殘疾人各得其所、安居樂業。2022—2024年全省共實現城鄉新增殘疾人就業3萬人，殘疾人就業創業能力持續提升，就業權益得到更好保障，推動形成理解、支持、參與殘疾人就業創業的良好氛圍。
二、主要措施
（一）實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動。各級機關、事業單位要認真落實機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業的部署，在公務員錄用、遴選、選調和事業單位公開招聘等工作中，可以給予適當放寬開考比例、年齡、戶籍等傾斜政策，切實保障殘疾人就業權利。建立各級機關、事業單位安排殘疾人就業情況統計制度，制定機關、事業單位按比例安排殘疾人就業工作項目推進計畫，確保“十四五”期間，編制50人（含）以上的省級、市級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中國小、幼稚園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。縣鄉兩級根據機關和事業單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業。已安排殘疾人就業的省級、市級機關和事業單位，按照有關規定向社會公示。（省委組織部、省委編辦、省人社廳、省殘聯按職責分工負責，以下任務均需各市州人民政府、甘肅礦區辦事處，蘭州新區管委會推進落實，不再一一列出）
（二）實施國有企業帶頭安排殘疾人就業行動。國有企業應當依法履行社會責任，帶頭按比例安排殘疾人就業，並按照有關規定向社會定期公示，未按比例安排殘疾人就業的應當及時足額繳納殘疾人就業保障金。選擇一批交通水利、文化旅遊等基礎設施建設項目和業務範圍覆蓋較廣、崗位較多的國有企業，每年開發一批崗位定向招聘殘疾人。新增建設郵政報刊零售亭等社區公共服務點時，預留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業，並適當減免攤位費、租賃費，有條件的地區免費提供店面。各地菸草專賣管理部門對殘疾人申請菸草專賣零售許可證的，應當根據當地實際，可適當放寬對菸草製品零售點的數量、間距要求。（省政府國資委、省發展改革委、省郵政管理局、省菸草專賣局按職責分工負責）
