現代職業文化簡論

內容簡介

本課題立足於馬克思主義的唯物史觀，通過對國內外已有“現代職業文化”研究成果的分析，運用馬克思主義的人學理論，重新界定“現代職業文化”的概念，並對現代職業文化的內涵、特徵進行全新解讀，並從當代中國的現代職業文化建設的現實出發，探究職業文化缺失的深層原因，從現代職業文化與人的全面發展的互動關係中尋找現代職業文化建設的思路與方案，為我國行業企業和高校加強職業文化建設提供理論與實踐參考。

圖書目錄

導論

一、職業文化釋義

（一）文化

（二）職業

（三）職業文化

二、現代職業文化研究的背景和意義

（一）現代職業文化研究的現實背景

（二）現代職業文化研究的重要意義

三、現代職業文化研究的現狀與方法

（一）研究現狀

（二）創新路徑

（三）研究方法

第一章現代職業文化概念的當代厘定

一、現代職業文化概念凸顯的現實背景

（一）職業生活的中心化

（二）職業道德概念的日常化

（三）職業文化漸近化

二、現代職業文化概念的界定及其理解

（一）現代職業文化的概念界定

（二）現代職業文化的構成

三、職業文化的相關概念辨析

（一）相互依存：職業文化與行業文化、企業文化

（二）求同存異：職業文化與職業道德、職業倫理

第二章現代職業文化的特徵、功能與價值定位

一、現代職業文化的特徵

（一）繼承性與發展性的統一

（二）民族性與開放性的統一

（三）自律性與他律性的統一

（四）實然性與應然性的統一

（五）主導性與多樣性的統一

二、現代職業文化的功能

（一）價值導向功能

（二）實踐規範功能

（三）精神激勵功能

（四）素質培育功能

三、現代職業文化的價值定位

（一）現代職業文化的社會價值

（二）現代職業文化的個體價值

（三）職業文化社會價值與個體價值的關係

第三章當代中國職業文化的深層透視

一、當代中國職業文化建設成就掃描

（一）職業道德建設得到加強

（二）職業制度建設不斷完善

（三）職業生涯教育開始興起

二、當代中國職業文化問題透視

（一）職業精神缺失

（二）職業道德失范

（三）職業規範滯後

（四）職業歧視普遍

（五）職業保障不周

（六）理論研究薄弱

三、當代中國職業文化現狀原因分析

（一）現代職業文化培育家庭缺傳統

（二）現代職業文化培育學校缺基礎

（三）現代職業文化培育企業缺自覺

（四）現代職業文化培育社會缺氛圍

現代職業文化簡論

基本介紹

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