《湖州市人民政府關於促進就業工作的六條扶持意見》是2019年湖州市人民政府發布的通知。
基本介紹
- 中文名：湖州市人民政府關於促進就業工作的六條扶持意見
- 頒布單位：湖州市人民政府
各區縣人民政府，市府各部門，市直各單位：
為全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關於穩就業工作的決策部署，大力促進就業創業，確保就業局勢持續穩定，根據《國務院關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的若干意見》（國發〔2018〕39號）和《浙江省人民政府關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》（浙政發〔2018〕50號）檔案精神，結合我市實際，現就促進就業提出如下意見：
一、加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50％。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員符合條件的參保企業，返還標準可按6個月的企業及其職工實際繳納社會保險費的50％確定。上述資金在失業保險基金中列支，兩項政策不重複享受。具體操作辦法由市人力社保局會同市級有關部門另行制定。（市人力社保局牽頭，市發改委、市經信局、市財政局、市商務局、市醫保局、市稅務局配合）
二、加大大學生就業扶持力度。2019年1月1日以後事業單位（不含參公事業）新招聘來我市的全日制博士研究生，繳納社會保險半年以上（須與用人單位簽訂3年以上聘用契約），在我市首次購房的，給予35萬元購房補貼，分3年兌現。離校2年內未就業高校畢業生和16-24周歲登記失業青年在我市見習期間，給予每月1000元見習補貼。（市人力社保局牽頭，市委人才辦、市財政局、市建設局配合）
三、加大金融支持力度。加大小微企業信貸投放力度，政府性融資擔保基金應優先為符合條件的小微企業提供低費率的擔保支持。自主創業人員及其配偶除有助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）記錄外沒有其他貸款的，可同時申請創業擔保貸款。對創業擔保貸款工作成效突出的經辦銀行，按當年新發放創業擔保貸款總額的1%給予獎補。（市人行、市人力社保局、市財政局、市金融辦、市銀保監局按職責分工負責）
四、加大企業職工技能培養扶持力度。2019年1月1日至2020年12月31日，將技能提升補貼申領條件從企業職工參加失業保險3年以上調整至1年以上，技能提升補貼標準為：初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師2500元、高級技師3000元；對城鄉失業人員及參加失業保險不滿1年的企業職工，可按初級工800元、中級工900元、高級工1000元、技師1200元、高級技師1500元標準給予技能提升補貼。（市人力社保局牽頭，市財政局配合）
五、加大就業援助力度。2019年1月1日至2020年12月31日，對就業困難人員和零就業家庭成員，在參加職業培訓期間按每人每天40元發放生活費補貼，最高不超過當地最低生活保障標準，生活費補貼每人每年只享受一次，且不可同時領取失業保險金。生活困難的失業人員，沒有享受失業保險金待遇的，按當地最低生活保障標準給予不超過6個月的臨時生活補助。（市人力社保局牽頭，市教育局、市財政局配合）
六、加大基層就業創業服務補貼力度。對2018年1月1日以後獲得國家級、省級、市級高質量就業社區（村）或充分就業社區（村）等稱號的，由當地財政分別給予20000元、10000元、5000元的獎勵。對幫扶就業困難人員就業取得突出成效的社區就業服務組織，每年給予6000元的補貼。對依法參加失業保險的社區工作者取得勞動關係協調員相應技能等級的，從2018年1月1日起參照企業職工給予技能提升補貼。（市人力社保局牽頭，市民政局、市財政局配合）
各級各部門要把促進就業放在更加突出的位置，形成人力社保部門統籌協調、相關部門齊抓共管的工作格局，要加大政策意見宣傳力度，確保政策意見落到實處，共同做好穩定和促進就業工作。
上述各項補貼所需資金，除本意見或其他政策已明確的，均在就業專項資金中列支。
《湖州市人民政府關於支持大眾創業促進就業的實施意見》（湖政發〔2015〕30號）有關社區就業服務組織補貼規定，《湖州市人民政府辦公室關於進一步扶持大學生就業創業新十條政策（試行）的通知》（湖政辦發〔2017〕108號）有關事業單位博士購房補貼規定等已有規定與本意見不一致的，按本意見執行，《湖州市區高技能人才培訓補貼實施辦法》（湖人社發〔2013〕306號）不再執行。
各區縣可根據當地實際，制定相關實施辦法。
本意見從2019年5月12日起施行，由湖州市人力資源和社會保障局負責解釋。
湖州市人民政府
2019年4月12日
抄送：市委各部門，市人大常委會、市政協辦公室，市紀委（市監委），
湖州軍分區，市中級人民法院，市檢察院，各民眾團體，各民主黨派。
湖州市人民政府辦公室 2019年4月19日印發
