《深圳勞動關係發展報告（2016）》是於2016年6月社會科學文獻出版社出版的一本圖書，作者是湯庭芬 主編 秦曉南 楊保華 李瑩 副主編。
基本介紹
- 中文名：深圳勞動關係發展報告(2016)
- 作者：湯庭芬
- 出版時間：2016年6月
內容簡介,目錄,
內容簡介
本書總報告綜述了2015年深圳勞動關係工作取得的成果；人力資源保障篇展示了深圳市各級人力資源保障部門在人力資源保障領域的理念創新與工作亮點；工會組織發展篇介紹了深圳市總工會大力開展源頭治理勞資糾紛試驗區工作，為源頭治理勞資糾紛闖出一條新路；企業勞動關係和諧度測評篇介紹了深圳堅持開展勞動關係和諧度評價指標體系測評的工作，並對各類企業進行了總結研究；專題研究篇圍繞當今深圳勞動關係的難點熱點問題展開研究、提出建議。
目錄
Ⅰ 總報告
1 服務創新驅動，提升民生幸福，為加快建成國際化創新型城市做出新貢獻
——2015～2016年深圳勞動關係發展形勢分析與預測【王 衛】/001
Ⅱ 人力資源和社會保障篇
2 經濟新常態下廣東勞動關係研究【吳瀟雯】/013
3 實施更加積極就業政策，推動大眾創業、萬眾創新
——努力實現深圳更加充分、更高質量的就業發展目標【周寬山】/022
4 2015年社會保險發展及形勢探析【曾思克 董嶸慧】/032
5 深圳勞動監察現狀及展望【吳潔紅】/044
6 2015年深圳市勞動人事爭議仲裁現狀分析及2016年形勢預判【李 卓 敖宇星】/054
7 鹽田區構建和諧勞動關係的創新實踐與思考【趙世寬 黃小艷】/066
8 開展職業培訓，服務就業和企業【孫從爭】/076
9 推動勞動關係矛盾“集成化解”平台建設的實踐與研究
【林偉斌 林要軍 曾 潔 陳曉霞】/089
10 構建和諧勞動關係城區的探索與思考【余似錦 戢太雷】/101
11 深圳市2015年勞務派遣情況調查與研究【吳麗莎】/112
Ⅲ 工會組織篇
12 創新工會工作體制機制，在源頭治理勞資糾紛中探索新突破【王同信】/124
13 保持和增強政治性、先進性、民眾性，爭當促進勞動關係公平正義的先鋒組織
——對學習貫徹中央群團工作會議精神的思考【馮 力】/134
14 工會處理群體性勞資糾紛的研究與思考【李 青】/146
15 讓農民工實現體面勞動——關於農民工問題的幾點思考【潘 洋】/155
Ⅳ 勞動關係和諧度測評篇
16 深圳市全利豐五金塑膠製品有限公司勞動關係和諧度測評報告【鄧才生】/168
17 比亞迪股份有限公司勞動關係和諧度測評報告【古 跡 張克峰】/174
18 花園格蘭雲天大酒店勞動關係和諧度評估報告及對策建議【湯庭芬 高光明】/181
19 深圳市衛光生物製品股份有限公司勞動關係和諧度評估【艾宏揚 周 捷】/188
Ⅴ 專題研究篇
20 配合“一帶一路”倡議,創新粵港澳自貿區勞動爭議解決機制的理論構想【劉 陽】/196
21 鹽田區和諧勞動關係示範城區指標體系研究報告【翟玉娟 劉定權】/203
22 深圳市中等收入人群調查研究【倪志聰】/219
23 企業重大事件員工安置法律問題研究【彭小坤】/231
24 競業限制法律適用問題研究【邢蓓華】/244
25 我國企業懲戒制度的現狀、問題和對策【徐道穩 王小凱】/257
26 勞動爭議訴訟管轄地研究【廖名宗】/265
27 我國非全日制勞動關係立法研究【謝德成】/274
28 淺談深圳香港兩地欠薪保障制度的異同【侯玲玲 賴粵文 楊 鎣】/287
29 2015年深圳市異地務工人員服務管理工作成效與展望【姜 斌】/297
30 實行以人為本的人力資源管理，構建和諧雙贏勞動關係【呂 鈞】/311
