《海爾的管理模式》是2002年2月1日企業管理出版社出版的圖書,作者是孫健。
基本介紹
- 中文名:海爾的管理模式
- 作者:孫健
- 出版社:企業管理出版
- 出版時間:2002年2月1日
- 頁數:368 頁
- 定價:25.00
- 裝幀:精裝(無盤)
- ISBN:9787801476395
《海爾的管理模式》是2002年2月1日企業管理出版社出版的圖書,作者是孫健。
海爾提出的“日事日畢、日清日高”管理口號,即:每天的工作每天完成,每天工作要清理並要每天有所提高。但海爾卻並沒有將這句話停留在這么簡單的意義上,而是從這句話出發,開發出了一套稱為OEC的管理方法,並使之成為海爾文化的一個組成部分。管理內涵 OEC是下列英文單詞的縮寫:O——Overall 全方位 E——(...
“斜坡球體定律”在海爾被奉若神明,大家稱其為“海爾發展定律”,它也道出了企業發展的一般規律。"斜坡球體定律"列的公式是:A=(F動-F阻)/M,即企業發展的加速度,與企業發展動力之和與阻力之 和的差值成正比,與企業的規模成反比。其中:A代表企業發展的加速度;F動代表企業發展的動力之和 (F動1+F動2+...
《海爾的管理模式》是2002年2月1日企業管理出版社出版的圖書,作者是孫健。內容簡介 本書是海爾研究書系中的《海爾的管理模式》分冊,書中圍繞著海爾管理的成功經驗,主要闡述了海爾在管理模式、質量管理、科研開發管理、物流管理及業務流程再造等方面已取得的成就。 本書內容全面、條理清晰、結構合理,融科學性、理論...
管理工具創新:海爾“三張表”網際網路為企業管理帶來的是“範式革命”式的顛覆,傳統的管理理論、管理工具在新時代下逐漸失效。在企業網際網路轉型過程中,海爾積極以“人單合一雙贏”模式探索構建適應網際網路時代特徵的企業。以理論創新、模式創新為先導,海爾在實踐中探索創新管理工具,逐漸發展出“戰略損益表、顧客價值表...
模式簡介 海爾T模式是保證目標實現的管理方式。“T模式”並不是海爾所創,只是海爾把“T模式”上升到管理理論來對待了。何謂“T模式”?所謂T即Time(準時)、Target(目標)、Today (日清)、Team (團隊),更深層、更具體的供求機制便是在特定的日期,特定的時間點上實現企業供給價值同客戶需求價值的對接。其實T模式...
海爾財務共享管理服務,海爾財務管理模式。背景介紹 海爾財務共享是的重要,使得海爾財務管理可以成為企業戰略的重要制定者、承接者和推動者。在海爾財務共享管理中,實現了流程統一、規則統一和語言統一,制定了海爾GAAP,規範了交易過程和規則,提高了運營效率;通過資金集中和交易集中,在業務端實現無賬戶、無現金、無...
3、供應鏈管理:對供應商進行全面管理,如資源集中(尋源集中、採購集中)管理;實施模組化採購等,和供應商實現雙贏 目標收益 全面理解和學習全流程全價值鏈的先進營運資金管理模式 全面理解如何通過商業模式的不斷最佳化,提升營運資金運作效果 全面理解海爾基於“人單合一雙贏”商業模式的營運資金管理 全面理解和學習海爾...
這個模式是“制度管理”。在此基礎上,海爾倡導“敬業報國,追求卓越”的企業精神和“迅速反映,馬上行動”的工作作風,堅持“用戶永遠是對的”服務理念,並把“創中國的世界名牌”作為海爾發展目標,矢志不渝,使海爾逐漸形成了個性鮮明的企業文化,因而使“爬坡的球”有了“牽引力”,這就是文化管理。
《海爾管理模式全集》這本書從九大方面的管理模式去歸納總結,系統性地論述了中國一流企業海爾的管理模式,並在每篇的最後都附有針對本篇模式的哈佛觀點的論述,與海爾的管理思想相得益彰。在論述的過程中,穿插了很多國際知名企業案例的分析與海爾進行分析對比,引用大量權威並且前沿的管理理論思想,凸現了海爾之父以...
考評鏈是鏈式管理模式的核心,建立考評鏈的運轉模式的原則是變縱向考評為橫向考評,使每一個節點都成為考評或被考評的主體,同時實現每個節點的勞動收入與考評結果相掛鈎,誰考評誰就為被考評對象支付勞動報酬,形成真正的“按勞分配”、“按質分配”的良好局面。海爾集團以市場鏈為紐帶的業務流程再造的管理方式就是...
“人單合一”雙贏管理模式是張瑞敏自2005年以來在海爾內部推動的深層次、震撼的一次組織變革。這次變革已經在全球範圍內引起了學術界和企業界的廣泛關注。為什麼海爾的“人單合一”雙贏管理模式在國內外引起如此大的關注?它到底解決了企業管理中的什麼難題?它的運作機制是什麼?海爾如何推動這些變革?在變革中遇到了哪些...
包括多方面的內容,即:要對品牌資產進行評估,也要對品牌建設的諸環節進行反省和評價,還要對一項措施實施一段時間後的效果進行檢討和總結。如海爾的“日清日照”管理法,對品牌評估的啟示作用是顯而易見的。 品牌調整,即對品牌評估之後,要有步驟地進行調整,好的方面要堅持,不符合發展的方面要改進。
二、機械觀下的組織管理模式演進 / 037 三、人本觀下的組織管理模式發展 / 044 第三章 管理模式的進階:基於數字驅動的前沿探索 一、網際網路驅動的組織管理模式 / 052 二、物聯網驅動的組織管理模式 / 057 三、物聯網與 Web3.0 融合下的組織管理模式 / 060 管理模式篇 數字時代海爾管理新模式——從人單...
長期跟蹤研究海爾公司。在海爾日清工作法的推廣、培訓和實施方面,具有豐富的經驗和獨到的見解。編輯推薦 在中國、影響最大、最成功的優秀員工思維理念 中國第一個來源於企業實踐並大獲成功的本土化管理模式 日清工作法,即“日事日清,日清日高”,將每項工作的目標落實到每人、每天,形成“事事有人管,人人都管...
《創新經營:海爾人單合一經營模式》是中國第一本探討SBU經營模式的著作。SBU經營作為一種倡導員工自我經營的領先的經營理念和經營方法,一方面賦予每個人一片獨立創新的天地,可以最大限度地激發員工的潛能、創造性和積極性,實現了員工創新空間和自我價值實現的最大化,是一種真正的本能管理模式;另一方面,每個人都是...
《海爾模式》是田娜所著作的圖書。講師介紹 田娜 高級培訓師,曾任河南人壽培訓部經理 適讀人群 國有企業高層管理者 國有企業中層管理者 民營企業高層管理者 民營企業中層管理者 人力資源部、培訓部經理及員工 國家機關以及事業單位的領導者 出版目的 提高對海爾特色企業文化的認識;掌握海爾的OEC管理法精髓;了解海爾...
海爾的發展戰略如下:●名牌戰略階段(1984年—1991年) 特徵:只乾冰箱一個產品,探索並積累了企業管理的經驗,為今後的發展奠定了堅實的基礎,總結出一套可移植的管理模式。●多元化戰略階段(1992年—1998年)特徵:從一個產品向多個產品發展(1984年只有冰櫃, 1998年時已有幾十種產品),從白色家電進入黑色...
第一部分 管理:範式轉變 第一章 海爾模式的管理哲學範式 1.1 管理實踐轉向:從確定性到不確定性 1.1.1 以企業為中心的確定性管理 1.1.2 以用戶為中心的不確定性管理 1.2 管理範式轉向:從理性人到自主人 1.2.1 管理的歷史隨認識人性而深化 1.2.2 管理的邊界隨組織演變而拓展 1.3 管理學...
海爾實施的現代物流管理是一種在現代物流基礎上的業務流程再造。而海爾實施的物流革命是以訂單信息流為核心,使全體員工專注於用戶的需求,創造市場、創造需求。機制的再造海爾的物流革命是建立在以“市場鏈”為基礎上的業務流程再造。以海爾文化和OEC管理模式為基礎,以訂單信息流為中心,帶動物流和資金流的運行,實施...
這裡支持戈恩實施變革的管理模式是5R!★藍色巨人IBM的崛起、海爾的發展壯大、伊利集團的絕地反攻、華為公司的狼性團隊、萬向集團的穩紮穩打。這些企業都是在一個高效系統支持下發展起來的,這個系統就是5R!5R特點 ★ 5R是企業高效運營、成功發展、持續盈利所必須遵守的基本規律,企業面臨的執行力問題都是5R某一環節...
因此,其管理的重點是存貨和應收賬款。在”一流三網”這種即時物流戰略管理模式下,零庫存、零距離的管理措施使物流加速.而加速的物流又帶動了流動資金流的高效運轉,從而節約了大量沉澱在存貨中的資本成本。可以說,沒有零庫存、零距離的管理戰略,海爾很難實現在庫存存貨上最低的資金占用。另外,海爾從2000年起開始...
“日清日高”與“日事日畢”是一句連話,通常企業把“日事日畢,日清日高”作為OEC管理的標準和宗旨,比如說海爾,就是一個典型。“日事日畢、日清日高”對於“日事日畢、日清日高”管理模式的具體運用,海爾有“三個管理原則”、“九個控制要素”。所謂三個管理原則,是“閉環原則”: 凡事要善始善終,有P...