基本介紹
- 中文名：江西2012農村義務教師特設崗位計畫教師招聘公告
- 簡稱：特崗計畫
- 面向：社會公開到農村國中、國小任教
- 在位人數：3471人
- 發布單位：教育部辦公廳、財政部辦公廳
- 發布地區：江西省
招聘崗位及人數,招聘對象和條件,報名及筆試,資格複審及面試,補報,持證聘用上崗,考試收費,特崗教師待遇、保障,
招聘崗位及人數
2012年，江西省計畫招聘特崗教師3471人，其中農村國中 1091人，農村國小2380人。具體招聘崗位請登錄“江西教育網”、“江西省高等院校畢業生就業信息網”、江西省人力資源和社會保障廳網站查閱《江西省2012年特崗教師招聘崗位表》。
招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、2012年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師範院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業生、應屆師範類專業專科畢業生。
2、取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以後出生）的全日制普通高校往屆本科畢業生和碩士畢業生。
（二）招聘條件
1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志願服務農村基層教育，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何處分。
2、具備教師資格。應聘國中教師具備本科及以上學歷，應聘國小教師具備師範類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
報名及筆試
（一）網上報名。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網”上重複報名參加全省中國小教師招聘考試，重複報名者將不能列印特崗教師招聘考試准考證。服務期未滿的特崗教師不得報考。
特崗教師招聘考試報名時間為2012年6月4日9:00至6月8日16:00。符合報名條件的高校畢業生要仔細查看《江西省2012年特崗教師招聘崗位表》，記住報考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，如實填寫個人信息，誠信報名，並上傳考生本人近期（6個月以內）正面標準電子照片進行網上註冊，確認無誤後提交信息，記住系統自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。
（二）網上資格初審。各設崗縣（市）於6月4日9：00-6月8日17：00，從系統後台對報考本縣（市）崗位的考生進行資格初審。在此期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過後報名信息不予修改。
（三）網上列印准考證。通過資格初審且未報名參加全省中國小教師招聘考試的考生於7月3日9：00-7月6日17：00登錄“江西省高等院校畢業生就業信息網”，下載並列印准考證，按准考證上的要求參加筆試。
（四）筆試。特崗教師招聘採取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。筆試與全省中國小教師招聘考試同步進行，筆試內容為兩科，時間為7月7日（上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識）。在有關設區市單獨設定“特崗考場”，統一評卷。考試依據《江西省中國小教師招聘考試大綱（2012）》，由江西高校出版社出版（共3本，分國小、國中、高中三個層次，出版信息詳見該社網站）。
（五）公布成績。筆試成績及入闈人員名單將於7月20日在“江西省高等院校畢業生就業信息網”上公布。根據筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少於招聘崗位計畫1:1.2的比例確定入闈面試人員。
（六）面試調劑。對未達面試比例的崗位於7月23日9：00—7月24日16：00公開在網上調劑，凡未入闈面試的“特崗考場”考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自願在報名系統中報名參加調劑。7月27日，按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。
資格複審及面試
（一）資格複審。入闈人員須按各設崗縣招聘部門通知的時間和地點，持規定的相關材料原件和複印件進行現場資格複審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由於時間關係暫未拿到教師資格證書，現場資格複審時還須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。因資格複審未通過產生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告範圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設崗縣（市）通知入闈考生，入闈考生也可撥打所報考設崗縣電話諮詢。
（二）面試。經資格複審合格，由各設崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，採取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定後20天內完成。
（三）確定擬聘人員。面試之後，根據筆試和面試總成績（筆試和面試成績各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員並選擇具體任教崗位；若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員並選擇具體任教崗位。
補報
經面試確定擬聘人員後，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中國小教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格複審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。
持證聘用上崗
擬聘人員經體檢、公示無異議後，經省高校畢業生就業工作辦公室辦理《畢業生就業報到證》，各設崗縣教育部門與其簽訂聘用協定，經崗前培訓後，於2012年秋季開學前持教師資格證上崗。對不按規定時間報到的，取消聘用資格，空缺崗位按規定補聘。
考試收費
特崗教師招聘考試不收費。
特崗教師待遇、保障
（一）特崗教師實行契約管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協定，納入所在學校在職在編教師統一管理範圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。
（二）3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔範圍。
（三）特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。
（四）設崗縣（市）統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
（五）設崗縣（市）為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
（六）符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀農村教育碩士。
（七）有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。
江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳
二〇一二年五月二十五日
