基本介紹
- 中文名：求職準備
- 類型：經濟術語
構成
1、求職的心理準備
求職心理準備是就業前一種發自內心的職業訓練活動。
這種心理活動一般從學習專業課時使開始了，通過對專業課的學習，學生從所學專業的內容、服務對象等方面，逐步認識到自己今後所要從事的職業性質、職業特徵，逐步樹立牢固的專業思想，把學習的焦點集中在有關專業課上、為今後求職作準備。這些努力，就是求職前的心理準備過程。有了這個過程，才能主動地去了解社會、認識社會，增強自身在求職時的競爭實力。
2、求職的知識準備
一個人的科學文化水平的高低、知識結構是否合理，決定其在求職擇業時的成功率和相應的職位層次。要想今後在社會上有所作為，大學生應該在入學時，就確定今後就業的目標，自覺地把大學學習同今後的就業緊密地聯繫起來，建立起合理的知識結構、培養科學的思維方式、提高自己的實踐技能，以適應將來在社會上從事職業崗位的要求。
用人單位在考核、挑選畢業生時，不僅重視應聘者的專業水平，而且還十分重視應聘者基礎知識面的廣泛性、計算機水平和外語水平，甚至還有應聘者的社會知識等。所以大學畢業生要想在激烈的人才競爭中獲勝，就必須注重擇業前的知識準備。
紮實地掌握寬厚的基礎知識，不僅可以提高對事物的分辨能力，而且可以按照自身生理、心理規律的特點，更好地完成學業。專業知識是從事崗位工作員直接的知識。隨著科學技術進步，知識在不斷地更新，應加倍努力學習；注意本專業學科發展脈搏，及時了解和努力掌握最新動態。使所學專業知識保持在學科專業的前沿。
3、就業信息的準備
（1）就業信息的內容
就業信息的內容十分廣泛，初次擇業的大學畢業生應主要了解以下3個方面的就業信息。
②就業方法，包括就業體制、就業範圍、就業程式等。
③供求信息。
（2）獲取信息的渠道
①學校的畢業生就業工作主管部門；
②院系分管畢業生就業工作的老師；
③報紙、雜誌、廣播、電視等傳播媒體；
④人才市場和畢業生供需見面會；
⑤親朋好友及家人；
⑥網上求職。
4、服裝禮儀的準備
（1）服飾選擇
應聘者的外在形象是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。
