基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《應屆生求職面試全攻略》介紹了面試前的準備，面試類型及應對技巧，各類面試題型以及面試之後要注意的事項。書中對電話面試、小組面試、AC面試、行為面試、壓力面試、結構化面試等一一進行了介紹。書中有大量面試實例，可供學生參考。《應屆生求職面試全攻略》可供廣大應屆學生及廣大求職者閱讀。
圖書目錄
第1章 關於面試
1．1 面試的三個階段
1．2 應屆生面試考核的內容
1．3 面試類型概述
1．4 面試過程及應對策略
1．4．1 一般面試過程
1．4．2 面試各階段策略與細節管理
第2章 面試前的準備
2．1 長期準備
2．2 準備面試著裝
2．3 了解公司及招聘職位、行業狀況
2．3．1 了解公司
2．3．2 了解應聘職位
2．3．3 了解相關行業狀況
2．4 複習職位要求的相關專業知識
2．5 了解面試流程、類型及面試技巧
2．6 準備面試問題及面試英語
2．6．1 根據簡歷預測面試問題
2．6．2 準備其他行為面試問題及開放性問題
2．7 心理準備
2．8 模擬面試
2．9 必要的硬體準備
第3章 面試類型及應對技巧
3．1 電話面試
3．1．1 什麼是電話面試
3．1．2 應對技巧與注意事項
3．2 小組面試
3．2．1 什麼是小組面試
3．2．2 小組面試的主要類型
3．2．3 小組面試考查的素質能力
3．2．4 小組面試的評分方式及標準
3．2．5 小組面試的流程及應對策略
3．2．6 小組面試的常見問題
3．2．7 小組面試實例：八名遊客營救順序
3．3 案例面試
3．3．1 什麼是案例面試
3．3．2 案例面試實例詳解
3．3．3 案例面試常見問題分類
3．3．4 案例面試核心技巧
3．4 評價中心（Assessment Centres，AC面試）
3．4．1 什麼是AC面試
3．4．2 AC面試常見測評內容分類
3．4．3 名企AC面試全接觸
3．5 行為面試
3．5．1 什麼是行為面試
3．5．2 行為面試考查要素及典型問題分解
3．5．3 行為面試應答技巧——What+STAR+Key Words法則
3．5．4 行為面試應答注意事項
3．5．5 行為面試應答範例
3．5．6 如何準備行為面試問題
3．6 壓力面試
3．6．1 什麼是壓力面試
3．6．2 無處不在的壓力面試
3．6．3 壓力面試應對策略
3．7 結構化面試
3．7．1 什麼是結構化面試
3．7．2 一份典型的結構化面試卷
第4章 面試題目分類詳解
4．1 自我介紹
4．1．1 自我介紹的要點
4．1．2 中文自我介紹範例
4．1．3 英文自我介紹範例
4．2 應屆生面試問答分類詳解
4．2．1 個人基本信息
4．2．2 職業規劃及職業選擇
4．2．3 教育經歷
4．2．4 實習實踐經歷
4．2．5 工作能力及職業素養
4．2．6 期望值問題
4．2．7 其他問題
4．3 向面試官提問
4．4 角色扮演
4．4．1 角色扮演類問題概述
4．4．2 常見形式
4．4．3 角色扮演實例分析
4．4．4 需要注意的原則
4．5 即興演講
4．5．1 常見演講題型
4．5．2 如何應對即興演講
4．6 案例分析
4．6．1 什麼是案例分析題
4．6．2 Case Study類概述
4．6．3 Case Study類應對策略：善用工具
4．6．4 Case Interview類概述
4．6．5 Case Interview類應對策略：結合框架
4．7 邏輯思維
4．7．1 智力推理類
4．7．2 估算類問題
4．7．3 發散性問題
第5章 面試之後，未結束的戰場
參考文獻
1．1 面試的三個階段
1．2 應屆生面試考核的內容
1．3 面試類型概述
1．4 面試過程及應對策略
1．4．1 一般面試過程
1．4．2 面試各階段策略與細節管理
第2章 面試前的準備
2．1 長期準備
2．2 準備面試著裝
2．3 了解公司及招聘職位、行業狀況
2．3．1 了解公司
2．3．2 了解應聘職位
2．3．3 了解相關行業狀況
2．4 複習職位要求的相關專業知識
2．5 了解面試流程、類型及面試技巧
2．6 準備面試問題及面試英語
2．6．1 根據簡歷預測面試問題
2．6．2 準備其他行為面試問題及開放性問題
2．7 心理準備
2．8 模擬面試
2．9 必要的硬體準備
第3章 面試類型及應對技巧
3．1 電話面試
3．1．1 什麼是電話面試
3．1．2 應對技巧與注意事項
3．2 小組面試
3．2．1 什麼是小組面試
3．2．2 小組面試的主要類型
3．2．3 小組面試考查的素質能力
3．2．4 小組面試的評分方式及標準
3．2．5 小組面試的流程及應對策略
3．2．6 小組面試的常見問題
3．2．7 小組面試實例：八名遊客營救順序
3．3 案例面試
3．3．1 什麼是案例面試
3．3．2 案例面試實例詳解
3．3．3 案例面試常見問題分類
3．3．4 案例面試核心技巧
3．4 評價中心（Assessment Centres，AC面試）
3．4．1 什麼是AC面試
3．4．2 AC面試常見測評內容分類
3．4．3 名企AC面試全接觸
3．5 行為面試
3．5．1 什麼是行為面試
3．5．2 行為面試考查要素及典型問題分解
3．5．3 行為面試應答技巧——What+STAR+Key Words法則
3．5．4 行為面試應答注意事項
3．5．5 行為面試應答範例
3．5．6 如何準備行為面試問題
3．6 壓力面試
3．6．1 什麼是壓力面試
3．6．2 無處不在的壓力面試
3．6．3 壓力面試應對策略
3．7 結構化面試
3．7．1 什麼是結構化面試
3．7．2 一份典型的結構化面試卷
第4章 面試題目分類詳解
4．1 自我介紹
4．1．1 自我介紹的要點
4．1．2 中文自我介紹範例
4．1．3 英文自我介紹範例
4．2 應屆生面試問答分類詳解
4．2．1 個人基本信息
4．2．2 職業規劃及職業選擇
4．2．3 教育經歷
4．2．4 實習實踐經歷
4．2．5 工作能力及職業素養
4．2．6 期望值問題
4．2．7 其他問題
4．3 向面試官提問
4．4 角色扮演
4．4．1 角色扮演類問題概述
4．4．2 常見形式
4．4．3 角色扮演實例分析
4．4．4 需要注意的原則
4．5 即興演講
4．5．1 常見演講題型
4．5．2 如何應對即興演講
4．6 案例分析
4．6．1 什麼是案例分析題
4．6．2 Case Study類概述
4．6．3 Case Study類應對策略：善用工具
4．6．4 Case Interview類概述
4．6．5 Case Interview類應對策略：結合框架
4．7 邏輯思維
4．7．1 智力推理類
4．7．2 估算類問題
4．7．3 發散性問題
第5章 面試之後，未結束的戰場
參考文獻
……
