《殘疾人事業藍皮書:中國殘疾人事業研究報告(2022)》由社會科學文獻出版社、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會、中國人民大學殘疾人事業發展研究院共同在北京發布。
該報告首次以“殘疾人體育”為主題,介紹了北京2022年冬殘奧會備戰參賽進展情況等內容,有利於提升社會公眾對殘疾人體育的關注度。
基本介紹
- 中文名:殘疾人事業藍皮書:中國殘疾人事業研究報告(2022)
- 發布單位:社會科學文獻出版社、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會、中國人民大學殘疾人事業發展研究院
《殘疾人事業藍皮書:中國殘疾人事業研究報告(2022)》由社會科學文獻出版社、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會、中國人民大學殘疾人事業發展研究院共同在北京發布。
該報告首次以“殘疾人體育”為主題,介紹了北京2022年冬殘奧會備戰參賽進展情況等內容,有利於提升社會公眾對殘疾人體育的關注度。
《殘疾人事業藍皮書:中國殘疾人事業研究報告(2022)》由社會科學文獻出版社、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會、中國人民大學殘疾人事業發展研究院共同在北京發布。該報告首次以“殘疾人體育”為主題,介紹了北京2022年冬殘奧會備...
《中國殘疾人事業研究報告(2023)》是2023年5月15日,中國人民大學殘疾人事業發展研究院、社會科學文獻出版社、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會共同在北京發布的藍皮書。發布信息 2023年5月15日,中國人民大學殘疾人事業發展研究院、社會科學文獻出版社、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會共同在京發布殘疾人事業藍皮書:《中國...
《中國殘疾人事業發展報告(2022)》是2022年12月社會科學文獻出版社出版的圖書,由凌亢主編。內容簡介 《中國殘疾人事業發展報告》由南京特殊教育師範學院組織編寫,聯合中國殘疾人聯合會、中國殘疾人數據科學研究院相關專家聯合撰稿。南京特殊教育師範學院位於南京市,是中國唯一一所獨立設定的、以培養特殊教育師資為主的...
《中國殘疾人事業研究報告(2023)》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。內容簡介 本書為第5本殘疾人事業藍皮書,由中國殘疾人聯合會指導,中國殘疾人事業新聞宣傳促進會組織,中國人民大學殘疾人事業發展研究院編撰。本書全面總結了黨的十八大以來中國殘疾人事業發展所取得的成就與經驗,記錄了2022年我國殘疾人事業的...
《中國殘疾人研究》是山東大學出版社出版的圖書,isbn是9787560736945, 7560736947。內容簡介 《中國殘疾人研究(第1輯)》是山東大學殘疾人事業發展研究中心出版的專業學術成果,目的在於為理論界、學術界提供一個交流、分享不同學術意見和觀點的平台,豐富和提升國內殘疾人事業發展的理論研究水平,服務於中國殘疾人事業的...
《中國殘疾人事業發展研究系列:中國殘疾人事業發展報告》一書內容包括2008年度全國殘疾人狀況及小康進程監測報告、中國殘疾人就業報告、中國特殊教育發展報告、中國殘疾人和助殘社會組織發展報告等,可供相關人員閱讀參考。 [1] 書名 中國殘疾人事業發展研究系列:中國殘疾人事業發展報告 作者 鄭功成 出版社 人民出版...
《中國殘疾人事業研究報告(2018)》是由社會科學文獻出版社出版的研究報告,共分為中國殘疾人事業發展總報告、殘疾人組織、殘疾人健康、殘疾人教育、殘疾人精準脫貧、地方殘疾人事業發展等六個部分。2018年11月28日上午,《中國殘疾人事業研究報告(2018)》正式發布。出版背景 中國是當今世界發展最快的國家,但仍然是...
《湖南省促進殘疾人就業三年行動實施方案(2022—2024年)》是為貫徹落實習近平總書記關於殘疾人事業重要指示批示和對湖南重要講話重要指示批示精神,進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果,促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業,根據《國務院辦公廳關於印發促進殘疾人就業三年行動方案(2022—2024年)的通知》(國辦發...
2022年9月2日,浙江省人民政府辦公廳印發《浙江省促進殘疾人就業行動方案(2022—2025年)》。為貫徹落實國務院辦公廳《促進殘疾人就業三年行動方案(2022—2024年)》(國辦發〔2022〕6號)精神,根據《浙江高質量發展建設共同富裕示範區實施方案(2021—2025年)》《浙江省殘疾人事業發展“十四五”規劃》相關要求,...
《中國助殘志願服務發展報告(2022)》是一本2022年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是凌亢。內容簡介 殘疾人作為一個特殊困難的群體,需要格外關心、格外關注。開展助殘志願服務,有助於促進殘疾人共建共享改革發展成果,不斷增強其獲得感、幸福感、安全感,有助於推動社會主義核心價值觀在助殘領域落實落細,有助於...
依據《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》的有關規定要求,國有企業未按比例安排殘疾人就業,且未採取繳納殘疾人就業保障金等其它方式履行法定義務的,不能參評先進單位,其主要負責人不能參評先進個人。國有企業應當將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。(省委組織部、省人力資源社會保障...
民營企業應當將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。〔省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省工商聯、省殘聯、省企業聯合會及各市(區)按職責分工負責〕(四)實施殘疾人組織助殘就業行動。發揮各地各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業創業帶頭人等...
減免殘疾人加盟、增值服務等有關費用,給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓、崗位開發等幫扶,減輕殘疾人就業創業負擔。將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告,每年對優先安排殘疾人就業的先進民營企業進行評選,並給予表彰。(市殘聯、市人社局、市工信局、市市場監管局、市...
三年行動中,省、市級國資委(辦)每年會同同級殘聯組織一次定向招聘殘疾人活動。國有企業應當將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。(責任單位:各級國有企業監管機構,配合單位:省人力資源社會保障廳、省稅務局、省殘聯)省福利彩票中心、省體育彩票中心對殘疾人申請福利彩票銷售點、體育彩票銷售點,...
將殘疾人納入“民營企業招聘月直播帶崗活動”“金秋招聘月”“高校畢業生就業服務月”等活動,支持殘疾人就業。將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。積極拓展殘疾人線上就業新渠道,與電商、快遞等新就業形態企業對接殘疾人就業需求,制定幫扶殘疾人就業創業具體方案,對...
三年行動中,市、縣(區)級國資委每年會同同級殘聯組織一次定向招聘殘疾人活動。國有企業應當將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。(責任單位:市國資委,配合單位:市人力資源社會保障局、市稅務局、市殘聯)市福利彩票中心、市體育彩票中心對殘疾人申請福利彩票銷售點、體育彩票銷售點,應當根據當地...
加強對殘疾人自主創業企業及個體工商戶的指導與扶持,提供聯繫勞動項目、開展就業創業培訓和僱主培訓等服務。各縣區要將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。(市殘聯、市人社局、市工信局、市市場監管局、市工商聯按職責分工負責)(四)實施殘疾人組織助殘就業行動。...
彩票銷售管理部門在代銷者徵召工作中,在符合申請條件的情況下對殘疾人優先考慮。企業應當將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。(省國資委、省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳、省殘聯、省民政廳、省工商聯、省郵政管理局、省菸草專賣局按職責分工負責)(三)實施殘疾人組織...
各地選取一批業務範圍覆蓋較廣、崗位較多的國有或國有控股企業,開發一批適合殘疾人就業的崗位,廣泛招聘殘疾人就業。鼓勵國有企業通過公開招聘、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業。國有企業應當將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。新建郵政報刊零售亭和菸草製品零售點,應當預留一定比例的崗位專門安排殘疾人...
民營企業應當將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。〔省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省工商聯、省殘聯、省企業聯合會及各市(區)按職責分工負責〕(四)實施殘疾人組織助殘就業行動。發揮各地各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業創業帶頭...
2019年12月29日,《殘疾人藍皮書:中國殘疾人事業發展報告(2019)》在南京發布。出版單位 《殘疾人藍皮書》依託“中國殘疾人聯合會、東南大學和南京特殊教育師範學院無障礙聯合重點實驗室”“江蘇共享發展研究基地”和“江蘇高校人文社科研究基地一一殘障與發展研究基地”以及來自政府、高校、科研機構和企業的29名專家學者...
落實殘疾人集中就業單位稅費優惠、政府優先採購等扶持政策,穩定殘疾人集中就業。民營企業應當將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。〔省工信廳、省人社廳、省稅務局、省工商聯、省殘聯及各市(地)按職責分工負責〕(四)實施殘疾人組織助殘就業行動。發揮各級各類殘疾人專...
《殘疾人事業發展研究第1輯》是2020年湖南大學出版社出版的圖書。內容簡介 《殘疾人事業發展研究(第1輯)》為“殘疾人事業發展研究叢書”之一,是廣州市殘疾人事業研究會從近兩年編輯並內部印刷的《殘疾人權利研究》(季刊)中遴選出來的優秀論文彙編。《殘疾人事業發展研究(第1輯)》按主題分“綜合篇”“權利保護...
3.國有企業應當帶頭按比例安排殘疾人就業,並將情況納入企業社會責任報告。各級相關部門每年要至少組織一次國有企業助殘就業專場招聘活動。(牽頭單位:省國資委;責任單位:省發展改革委、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省稅務局、省殘聯)4.新增建設郵政報刊零售亭時,應當預留不低於10%的比例優先安排殘疾人...
各縣區要將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。(市殘聯、市人社局、市工信局、市市場監管局、市工商聯按職責分工負責)(四)實施殘疾人組織助殘就業行動。充分發揮全市各級各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業創業帶頭人等作用,重點培育扶持一批具有...