《集體協商與集體契約》是一本全面介紹國際集體談判制度和經驗以及我國集體協商和集體契約制度的勞動關係專業教材,也可以作為參與集體協商工作人員的參考書。...
《歐洲:工資和工資集體協商》是2013年中國工人出版社出版的圖書,作者是馬滕·科伊內,貝拉·高爾戈齊。...
工資集體協商是指通過工會代表職工與企業經營者依法就企業工資分配製度、分配形式、收入水平等事項進行平等協商,實現勞動關係雙方共同參與、共同決定勞動者工資的一種...
《集體協商與集體契約制度》是1995年中國工人出版社出版的圖書,作者是劉繼巨。本書主要介紹了集體協商與集體契約制度的相關內容。作者 劉繼巨 ISBN 9787500817680 ...
工資集體協商與利益共享機制內容簡介 編輯 本書共分為十四章,分析了職工參與企業利益分享的理論依據、西方國家勞動者分享企業利益的實踐、現階段我國企業與勞動者的...
廣東省企業集體契約條例修訂草案,增加集體協商內容、爭議處理等內容,擬規定職工...首席協商代表由參加協商的代表選舉產生;因情況緊急不能經民主選舉產生協商代表的,...
開展行業性工資集體協商工作,有利於推動建立企業職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制,構建職工對工資分配的民主參與和監督機制;有利於完善勞動用工管理,促進...
2010年,國內外經濟形勢仍然比較複雜,國際金融危機對...要通過工資集體協商,促進廣大職工與企業同舟共濟、...參與或指導企業工資集體協商,為提高企業工資集體協商...
企業工資集體協商中,企業方首席代表由法定代表人擔任,法定代表人不能參加協商的,須書面委託本方其他人員擔任。行業、區域工資集體協商中,企業方首席代表由行業協會...
第十二條 職工工資集體協商代表應當履行下列職責:(一)參加職工工資集體協商;(二)及時向本方人員公布協商情況並徵求意見,解答本方人員的詢問;(三)提供與職工工資...
上級工會根據職工的要求,可以選派工作人員作為職工方協商代表或者顧問參與集體協商,幫助職工方簽訂集體契約。?第十四條 集體協商雙方的協商代表確定後,雙方首席代表應當...
本書對政府發動的集體協商、僱主發動的集體協商和工人發動的集體協商這三種類型的集體協商進行了細緻的考察,就三種類型的產生背景、運行機制和實際效果進行了比較研究...
職工參加;根據女職工的生理特點,對月經期、孕期、產期和哺乳期的女職工給予特殊...中國將力爭在五年內,使各類企業都建立工資集體協商制度,形成正常的工資增長機制。
為完善集體協商和集體契約制度,構建和發展和諧穩定的勞動關係,維護職工和企業的合法權益,促進企業發展,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《...
企業方協商代表由企業確定,首席代表由企業法定代表人擔任。職工方協商代表由工會組織職工民主推選產生(女職工委員會應有代表參加),首席代表由工會主席擔任;未建立工會...
為推動我縣企業工資集體協商和簽訂工資專項集體契約的質量及覆蓋率,建立企業工資協商機制,正常增長機制和支付保障機制,保護勞動關係雙方的合法權益,根據《勞動法》、《...
分析了契約的談判過程以及契約的管理,並將這部分的內容與不存在工會的情況進行了對比分析,討論了相關情況的發展狀況;分析了員工參與的過程及其與集體談判的關係;...
經議決採納本屆大會議程第四項所列關於套用組織和集體談判權利的原則的若干提議,...(a)使工人就業受條件約束,即他不得參加工會或放棄工會會員資格; (b)由於其為...
第十二條 職工工資集體協商代表應當履行下列職責:(一)參加職工工資集體協商;(二)及時向本方人員公布協商情況並徵求意見,解答本方人員的詢問;(三)提供與職工工資...
從中國特色社會主義工會發展道路理論、 基層工會組織建設基層工會職工民主管理、 集體協商與集體契約制度、工資集體協商工作 等關於基層建設的各個環節、方面、措施、...