服務型領導對員工行為影響的跨層次研究

《服務型領導對員工行為影響的跨層次研究》是武漢大學出版社發行的圖書。

基本介紹

• 書名：服務型領導對員工行為影響的跨層次研究
• 作者：肖遺規
• 出版社：武漢大學出版社
• 頁數：146 頁
• 開本：16 開 
• 裝幀：平裝
• ISBN：9787307213869 

內容簡介

組織內外部環境的變化不斷迫使以“命令與服從”為主要特徵的傳統領導方式必須發生相應的變革以適應新的組織環境。服務型領導作為提升領導有效性非常有前景的路徑之一引起了越來越多的企業和學者的關注和重視。與此同時，隨著領導行為研究領域和內容的不斷拓展，服務型領導已經成為當前領導行為研究關注的焦點和重要領導類型。本書基於服務型領導的相關理論，選擇組織公民行為、建言行為和角色內行為作為員工行為的結果變數，高績效工作系統和心理安全為中介變數，構建服務型領導對員工行為的影響機制模型。本書的研究結論不僅豐富了服務型領導行為研究的內容和視角，也為組織的管理實踐和決策提供了重要的參考依據。

作者簡介

肖遺規，男，湖南工業大學商學院講師，博士，研究方向主要為人力資源管理，戰略管理，創新等。