《旅遊企業人力資源管理》是2021年高等教育出版社出版的圖書。
《旅遊企業人力資源管理》是一本2011年天津大學出版社出版的圖書，作者吳小苹，胡志國。本書共分十章，主要內容包括旅遊企業人力資源管理概述、旅遊企業人力資源規劃、旅遊企業崗位分析、旅遊企業員工招聘、旅遊企業勞動關係管理、旅...
《旅遊企業人力資源管理》是2009年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是嚴偉、戴欣佚。本書為高等院校旅遊管理專業核心課程教材只旅遊飯店、旅行社、旅遊企業職業經理人培訓教材，也可以作為旅遊企業管理人員的管理參考書。內容簡介 本書以旅遊企業人力資源管理任務為驅動組織內容，在注意理論體系完整的基礎上，重點論述了...
《旅遊企業人力資源管理》是2014年重慶大學出版社出版的圖書。內容簡介 本教材針對高職院校旅遊管理類專業學生編寫。教材的設計體現“以工作過程為導向”的項目教學思想，依照旅遊企業人力資源管理的內容和工作程式，全書分為10個項目。本教材廣泛吸收了國內外旅遊企業人力資源管理理論與研究成果，參考了國內外有關教材、...
《旅遊企業人力資源管理（第2版）》是2014年旅遊教育出版社出版的圖書，本書主要內容包括從人力資源的保障、薪酬、發展、保護等方面著手，系統地講述了人力資源的獲取、開發、激勵、保留等內容 。內容簡介 由謝禮珊編著的《旅遊企業人力資源管理(第2版全國高等院校旅遊專業規劃教材)》共十三章，從人力資源的保障、薪酬...
1.1 人力資源管理基本概念 1.1.1 人力資源的概念和特徵 1.1.2 人力資源管理的概念和重要性 1.2 人力資源管理理論的形成和發展 1.2.1 早期人力資本理論 1.2.2 從西方管理理論的發展看人力 資源管理的發展演變 1.3 旅遊企業的人力資源管理 1.3.1 旅遊人力資源管理的內涵 1.3.2 旅遊企業人力資源管理的...
《旅遊人力資源管理（第2版）》是2018年4月電子工業出版社出版的圖書，作者是肇靜瑋、陳暢。內容簡介 本書主要介紹旅遊人力資源規劃、旅遊組織工作分析與工作設計、旅遊人力資源招聘、旅遊人力資源培訓、旅遊人力資源績效考核、旅遊人力資源薪酬管理、旅遊人力資源激勵與管理、旅遊企業文化、旅遊人力資源的發展趨勢。本次...
《旅遊企業人力資源管理 （第2版）》是2021年中國財富出版社出版的圖書，作者是劉長英。本書旅遊企業人力資源管理是高等職業院旅遊、酒店類專業的一門重要課程，其原理和方法不僅對在校大學生，而且對企業以及所有組織都有著普遍的學習和指導意義。內容簡介 旅遊企業人力資源管理是高等職業院旅遊、酒店類專業的一門重要...
《旅遊企業人力資源開發與管理》是2009年浙江大學出版社出版的圖書，作者是李玉芝。本書講述了現代旅遊企業人力資源開發與管理的精要思想、先進理念與方法、技巧，以及典型的運作案例和精煉的操作技術。內容簡介 《旅遊企業人力資源開發與管理》充分汲取了現代人力資源開發與管理的精髓理念.並立足中國轉型期的特殊國情和...
《旅遊企業人力資源開發與管理（第二版）》是2019年北京大學出版社出版的一本圖書。圖書簡介 《旅遊企業人力資源開發與管理（第二版）》是北京大學出版社出版的一本圖書。圖書內容 《旅遊企業人力資源開發與管理》（第二版）從旅遊企業經營管理的實際出發，把旅遊企業管理理論、人力資源開發與管理和旅遊企業管理活動實踐...
《旅遊人力資源管理》是2008年電子工業出版社出版的圖書，作者是肇靜瑋、戴衛東。內容簡介 本書系統地講述了旅遊人力資源管理的基礎理論、基本知識和實用技能。它是一門套用性、綜合性非常強，涉及很多學科類別的課程，是旅遊管理專業的主幹課程，也是旅遊管理專業學生的必修課。本書是根據教育部《高職高專教育基礎課程...
《旅遊企業人力資源管理與開發》是2009年華東理工大學出版社出版的圖書，作者是逄愛梅。本書系統論述了人力資源管理與開發各項職能在旅遊企業的運用，力求突出實用性、實踐性、可操作性，為旅遊企業科學有效的人力資源管理與開發提供指導。內容簡介 《旅遊企業人力資源管理與開發》依照旅遊企業人力資源管理活動的基本過程和...
本書根據旅遊人力資源管理的職能與任務設計篇章結構,不僅思路清晰,系統有序,而且深入淺出,通俗易懂。通過深入剖析旅遊企業案例,服務於旅遊人力資源管理的實踐。具體而言,本書共包括十章的內容,從人力資源管理概述、人力資源規劃、工作分析與工作設計、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理、跨...
《旅遊人力資源管理》是2019年8月湖南大學出版社出版的圖書，作者是柴勇，周志宏。本書適合高等院校旅遊類專業學生使用，也可作為旅遊行業人員培訓和資格考試教材，還可作為旅遊者參考圖書。內容簡介 《旅遊人力資源管理》由旅遊企業人力資源管理概述、旅遊企業人力資源管理戰略與規劃、工作分析、旅遊企業的招聘與甄選、...
《旅遊業人力資源管理》作者唐・詹森，2004年電子工業出版社出版。圖書目錄 導論 第1章 管理和領導 第2章 工作場所溝通 第3章 團隊建設和管理 第4章 管理工作場所的文化多元性 第5章 顧客服務的重要性 第6章 評估 第7章 管理工作流程 第8章 日程安排和壓力管理 第9章 抱怨、衝突和協商 第10章 工作設計...
《高等院校旅遊專業系列教材：旅遊企業人力資源管理》是南開大學出版社在2001年出版的圖書，作者是趙西萍。本書吸收了國內外旅遊企業人力資源管理理論研究成果和實際案例，將人力資源管理的一般原理與旅遊企業的實踐結合起來，完全和系統地闡述介紹了旅遊企業人力資源的基本原理和構架，突出基於競爭優勢的企業經營戰略與人力...
本書主要內容包括通過互動方式，深度而清晰地向學生們介紹人力資源管理概念與技能。本書亦將探討在國內外酒店及旅遊業中人力資源管理的理論與當前問題。圖書目錄 第1章 酒店業的人力資源管理 第2章 戰略人力資源管理中的領導力 第3章 企業文化與其對人力資本的影響 第4章 企業倫理、公平和企業社會責任 第5章...
劃分根據不同的劃分依據，可以將旅遊人力資源進行如下幾種劃分：1．按照社會需求部門的不同，可劃分為旅遊行政管理部門、旅遊協會、旅遊教育培訓部門、旅行社、旅遊酒店、旅遊景點景區、旅遊交通七種部門的人力資源。2．按照所需的業務知識與旅遊密切程度的不同，可將旅遊企業的人力資源劃分為專業性和普適性兩種。其中...
《旅行社人力資源管理》是2005年廣東旅遊出版社出版的圖書，作者是 宋耘。內容簡介 如今，反中介化逐漸形成一種趨勢，網路技術和信息技術的發展降低了旅遊者的信息獲得成本，使旅遊者有條件擺脫對旅行社的依賴。其次，中國加入全球貿易一體化之後，旅行社行業將面對來自外國同行的巨大競爭壓力。為了能經受住這一嚴峻挑戰...
《旅遊業人力資源管理：英文》適合中外學生閱讀，尤其可以幫助外國留學生、交換生系統地了解中國企業人力資源管理體系。圖書目錄 1 HumaResource Management ithe Tourism Industry： AIntroduction 1．1 Introduction 1．2 What Is HumaResource 1．3 What Is HRM 1．4 HumaResource Management Functions 1．5 Who ...
《旅遊企業管理》總計10章。2008年重慶大學出版社出版，韓軍 編。圖書目錄 《旅遊企業管理》將管理學的基本原理運用於旅遊企業管理中，包括旅遊企業概述、旅遊企業管理的基礎理論、旅遊企業計畫管理、旅遊企業組織管理、旅遊企業質量系統管理、旅遊企業經營管理、旅遊企業行銷策劃管理、旅遊企業人力資源管理、旅遊企業文化...
即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計畫、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，是知識主宰的世紀。在新經濟條件下，企業人力資源管理必然要發生相應的變化...
各旅遊企業對人力資源的需求急劇膨脹，但是人才市場旅遊人力資源儲備不足，旅遊人才的培養與社會需求脫節，旅遊企業面臨著高速發展中的人才瓶頸問題。旅遊企業只有以現有的人力資源為基礎，加大企業內部員工職業化培訓與管理，全面提升企業的核心競爭力，才能逐步從根本上解決企業發展中人的問題。旅遊企業在人力資源管理及人才...
人力資源管理制度是企業運行的物質載體,是企業人力資源管理具體操作的規範體系，是達到企業的戰略目標,實現企業人力、物力和財力資源有效配置的最佳方式，做好人力資源管理制度的規劃與制定工作，保證人力資源各項管理活動的規範進行。在企業人力資源管理中,需要根據企業內外環境的變化,不斷變革和創新,使規章制度和工作計畫...
人力資源管理內容：（1）職務分析與設計。對企業各個工作職位的性質、結構、責任、流程，以及勝任該職位工作人員的素質，知識、技能等，在調查分析所獲取相關信息的基礎上，編寫出職務說明書和崗位規範等人事管理檔案。（2）人力資源規劃。把企業人力資源戰略轉化為中長期目標、計畫和政策措施，包括對人力資源現狀分析、...
8.1 旅遊人力資源激勵概述 8.2 旅遊人力資源激勵系統設計 8.3 旅遊人力資源激勵方法與實務 本章小結 複習思考題 第9章 旅遊企業文化與人力資源管理 9.1 旅遊企業文化概述 9.2 跨文化的人力資源管理 9.3 旅遊企業文化建設 本章小結 複習思考題 第10章 旅遊企業人力資源管理的現實問題及...
第三節 山東省旅遊人力資源戰略設計 第四節 山東省旅遊人力資源發展目標 第五章 未來五年山東省旅遊人力資源發展重點 第一節 完善全省旅遊人力資源開發的制度設計 第二節 改進政府旅遊人力資源管理模式 第三節 建設和完善全省旅遊人才市場體系 第四節 積極推進全省旅遊教育事業的發展 第五節 大力發展旅遊培訓...
修業年限：4年 授予學位：管理學學士 就業方向：各類體育企業、職業體育俱樂部，健身俱樂部、體育中介公司、運動項目管理中心、體育事業單位、高等院校等。參考資料：體育管理專業和體育產業管理專業有什麼本質區別 詳細釋義 基本思路 在人力資源管理體系的設計中，我們注重企業戰略、企業文化與人力資源管理的融合。企業變革...
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業,屬工商管理類專業,基本修業年限為四年,授予管理學學士學位。 [4] 該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人力資源管理不同功能模組方案設計、操作和實施的套用型專門人才。學生將學習人力資...
