文化產業上市公司經營者激勵與約束機制

文化產業上市公司經營者激勵與約束機制

《文化產業上市公司經營者激勵與約束機制》是社會科學文獻出版社出版的書籍,作者是劉志傑。

基本介紹

  • 書名:文化產業上市公司經營者激勵與約束機制
  • 別名:明倫新聞傳播學研究書系
  • 作者:劉志傑
  • 出版社社會科學文獻出版社 
  • 出版時間:2015年08月
  • 頁數:276 頁
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787509779682 
內容簡介,作者簡介,目錄信息,

內容簡介

本書基於委託代理理論和博弈論,以文化產業上市公司為研究對象,從激勵和約束兩個方面分別對激勵機制與約束機制進行了理論分析和實證檢驗,實證檢驗中,本書選取文化產業上市公司2011~2013年三年數據,對該產業經營者的激勵與約束機制進行系統研究,發現文化產業上市公司經營者激勵與約束機制可能存在的問題,並提出改進建議

作者簡介

劉志傑,武漢大學信息管理學院管理學博士,任教於河南大學新聞與傳播學院。

目錄信息

第一章 引論/1
第一節 研究背景/1
第二節 選題意義/4
第三節 研究對象與研究方法/7
第四節 經營者激勵與約束機制研究綜述/10
第五節 研究思路與本書結構/41
第二章 文化產業上市公司現狀/42
第一節 文化產業上市公司選擇標準/42
第二節 文化產業上市公司概況/45
第三節 文化產業上市公司激勵與約束機制概況/68
第三章 經營者激勵機制的理論分析與研究假設/87
第一節 激勵問題的產生/87
第二節 貨幣激勵/89
第三節 非貨幣激勵/103
第四節 本章小結/110
第四章 經營者約束機制的理論分析與研究假設/112
第一節 約束問題的產生/112
第二節 內部約束/113
第三節 外部約束/128
第四節 本章小結/141
第五章 經營者激勵機制實證分析/143
第一節 貨幣激勵的實證分析/143
第二節 非貨幣激勵的實證分析/163
第三節 本章小結/168
第六章 經營者約束機制實證分析/169
第一節 內部約束的實證分析/169
第二節 外部約束的實證分析/179
第三節 本章小結/191
第七章 結論與建議/193
第一節 貨幣激勵/193
第二節 非貨幣激勵/195
第三節 內部約束/197
第四節 外部約束/200
參考文獻/203
附 錄/220
後 記/260
圖目錄
圖1-1 本書結構/41
圖3-1 激勵相容約束條件/93
圖3-2 所有者效用函式對薪酬激勵的約束/94
圖3-3 職務消費與貨幣薪酬的替代效用/106
圖4-1 大、小股東承擔全部監督成本時的博弈矩陣/113
圖4-2 大、小股東分擔監督成本時的博弈矩陣/114
圖4-3 經營者與獨立董事之間的博弈矩陣/121
圖4-4 獨立董事A與獨立董事B的博弈矩陣/122
圖4-5 監事監督行為博弈支付矩陣/125
圖4-6 對監事實施激勵與約束時監督行為博弈矩陣/126
圖4-7 經營者努力成本與產品生產數量/131
圖5-1 經營者薪酬變數標準化殘差/154
圖5-2 經營者薪酬與公司績效曲線估計/156
表目錄
表2-1 不同國家和企業文化產業的名稱及內容分類/42
表2-2 文化產業上市公司/44
表5-1 公司績效變數指標的計算方法/146
表5-2 公司績效變數共同度/147
表5-3 公司績效變數公因子總體方差解釋/147
表5-4 公司績效變數因子載荷矩陣/148
表5-5 公司績效變數因子得分係數矩陣/148
表5-6 2011~2013年文化產業上市公司的公司績效綜合得分/149
表5-7 經營者薪酬與公司績效回歸模型匯總b/154
表5-8 經營者薪酬與公司績效回歸模型ANOVAb/155
表5-9 經營者薪酬與公司規模回歸模型匯總b/156
表5-10 經營者薪酬與公司績效回歸模型ANOVAb/156
表5-11 經營者薪酬與公司績效及公司規模回歸分析係數a/157
表5-12 經營者是否持股統計量/158
表5-13 經營者持股對公司績效影響的獨立樣本t檢驗/158
表5-14 經營者持股比例的正態性檢驗/159
表5-15 經營者持股比例與公司績效相關係數/159
表5-16 經營者薪酬差距與公司績效相關係數/161
表5-17 經營者薪酬差距與經營者數量相關係數/161
表5-18 經營者來源分組後的極差比例與級差比例的秩均值與秩和/162
表5-19 經營者來源與薪酬差距的曼-惠特尼U檢驗統計量a/162
表5-20 職務消費數據的正態性檢驗/165
表5-21 經營者薪酬與職務消費相關係數/166
表5-22 經營者年齡與公司績效、職務消費相關係數/167
表6-1 股權集中度與公司績效、代理成本及經營者薪酬相關分析/172
表6-2 董事會規模與公司績效回歸模型匯總/174
表6-3 董事會規模與公司績效回歸模型Anovaa/174
表6-4 董事會規模與公司績效的回歸分析係數a/174
表6-5 董事會規模與代理成本及經營者薪酬相關係數/175
表6-6 董事會特徵與公司績效、代理成本、經營者薪酬相關係數/176
表6-7 監事會會議次數與公司績效及代理成本的相關分析/178
表6-8 監事會特徵與公司績效及代理成本的相關分析/179
表6-9 產品市場競爭程度低組經營者薪酬與公司績效相關分析/183
表6-10 產品市場競爭程度高組經營者薪酬與公司績效相關分析/183
表6-11 產品市場競爭程度與代理成本、公司績效相關分析/184
表6-12 2013年部分非國有上市公司總經理信息/186
表6-13 股票價格與公司績效、經營者薪酬相關係數/187
表6-14 機構投資者持股與公司績效、代理成本相關係數/188
表6-15 機構投資者持股比例高組經營者薪酬與公司績效相關係數/189
表6-16 機構投資者持股比例低組經營者薪酬與公司績效相關係數/190
表6-17 資產負債率與代理成本、公司績效相關係數/190

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