文化性組織是指一種人們培養志趣、聯絡感情,傳遞知識和文化,豐富日常生活的社會組織,包括社會各級各類的教育組織、醫療組織、學術機構、科研單位、文藝組織和宗教組織。。
基本介紹
- 中文名:文化性組織
- 屬性:不追求經濟效益
- 特徵:屬於非盈利組織
- 性質:軍隊等都屬於政治性組織
文化性組織是指一種人們培養志趣、聯絡感情,傳遞知識和文化,豐富日常生活的社會組織,包括社會各級各類的教育組織、醫療組織、學術機構、科研單位、文藝組織和宗教組織。。
文化性組織是指一種人們培養志趣、聯絡感情,傳遞知識和文化,豐富日常生活的社會組織,包括社會各級各類的教育組織、醫療組織、學術機構、科研單位、文藝組織和宗教組織...
《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。...... 《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。...
企業文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,並區別於其他組織。這種價值觀體系是組織所重視的一系列關鍵特徵,也即是本質所在。...
隱性企業文化是企業文化的根本,是最重要的部分。隱性企業文化包括組織哲學、價值觀念、道德規範、組織精神幾個方面。...
同一文化產業內企業間的市場關係或者組織。產業內企業間的市場關係,是指同類企業間的壟斷、競爭關係,按壟斷與競爭的結合程度分為四類市場結構,即完全競爭型、完全...
指擁有共同文化目的或共同文化志趣的人們以一定的組織形式所組成的文化活動集體。與文化組織和文化機構相比,其內部結構相對鬆散,對成員的開放性更高。...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
角色型企業文化(也稱作用型企業文化)是傳統官僚型組織的典型形式,角色型企業文化由多個層級的等級制度構成,每一個層級向上級匯報,非常重視堅持原則和專職專責,不能...
文化公共關係,是指社會組織或受其委託的公共關係機構和部門在公共關係活動中有意識地進行文化定位,展現文化主題,藉助文化載體,進行文化包裝,提高文化品位的公共關係...
1 使命型組織 2 使命型企業文化 使命型組織使命型組織 編輯 使命型組織(Missionary Organization);是一個很特殊的結構配置,成員所以能夠緊密的團結在一起是因為他的...
企業文化結構是企業文化各要素的地位及構成方式。美國學者沙因(EdgarH.Schein,1928—)於1990年提出企業文化四層次理論,將企業文化分為表層的物質文化、淺層的行為...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
文化組織力量,性質是文化系統理論術語,特點是以提高結構對環境的適應度。...... 文化組織力量,性質是文化系統理論術語,特點是以提高結構對環境的適應度。...
腐敗性企業文化是易導致腐敗行為發生的企業文化。主要有四類:(1) 自由放任型,不遵從正當的程式和做法,組織成員任意所為,相互間達成“只要你不告發我,我就不會...
不以營利為目的,介於政府和企業之間,向社會提供公共文化產品和服務的文化機構。作為社會公益組織,享有民間身份,在經濟上獨立核算、自主經營、自負盈虧。其資金來源大...
文化學派(Cultural School)——將戰略形成看作一個集體思維的過程文化學派(Cultural School)成立於1960年代後期、代表人物和著作有:艾瑞克·萊恩曼《長遠規劃的組織...
文化機構是指專門從事文化工作具有法人資格,獨立核算的事業,企業單位,以及單獨核算,附屬於事業單位的經營性專業文化活動單位。...
丹尼森的企業文化模型是由瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的著名教授丹尼爾·丹尼森(Daniel Denison)創建的。丹尼森總結出企業文化的四個特徵:適應性、使命、參與性和一致...
本書明確將全球性公司的企業文化作為提高企業績效的關鍵內容,並將企業文化變革與公司戰略實施相糅合,充分體現了企業文化在全球性公司發展中至關重要的作用。 [1] ...