招聘制度即關於招聘工作的各項政策、方法的總和,它涉及從編制招聘計畫到正式錄用過程中的各項規定和操作要求。人力資源總監製定招聘制度的目的是為了指導招聘部門開展招聘工作,使招聘工作能順利完成。因此,人力資源總監製定的招聘制度應有明確的內容或具體的條款,充分滿足人力資源管理與實施的需要。
基本介紹
- 中文名:招聘制度
- 類型:經濟術語
- 定義:關於招聘工作的各項政策、方法的總和,它涉及從編制招聘計畫到正式錄用過程中的各項規定和操作要求
招聘制度即關於招聘工作的各項政策、方法的總和,它涉及從編制招聘計畫到正式錄用過程中的各項規定和操作要求。人力資源總監製定招聘制度的目的是為了指導招聘部門開展招聘工作,使招聘工作能順利完成。因此,人力資源總監製定的招聘制度應有明確的內容或具體的條款,充分滿足人力資源管理與實施的需要。
招聘制度即關於招聘工作的各項政策、方法的總和,它涉及從編制招聘計畫到正式錄用過程中的各項規定和操作要求。人力資源總監製定招聘制度的目的是為了指導招聘部門開展招聘工作,使招聘工作能順利完成。因此,人力資源總監製定的招聘制度...
《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》是為了進一步深化事業單位人事制度改革,規範事業單位公開招聘工作,保證選人用人質量,根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》,結合四川省實際,制定的辦法。2024年2月5日,四川省人力資源和社會保障廳等三部門印發《四川省事業單位公開招聘工作人員實施...
《貴陽市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》是為深化事業單位人事制度改革制定的辦法。第一章 總 則 第一條 為深化事業單位人事制度改革,全面推行事業單位公開招聘工作人員制度,規範和完善考試招聘工作,保證新進人員素質,提高辦事效率,根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《貴州...
北京市人才引進公開招聘管理辦法,北京市實施的辦法。第一條 為進一步加強首都高層次人才隊伍建設,吸引各類高層次人才來京創新創業,全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設,打造世界高端人才聚集之都,促進引進人才公開招聘平台的制度化、規範化,特制定本辦法。第二條 人才引進公開招聘重點圍繞高新技術、現代製造...
事業單位公開招聘制度 事業單位公開招聘制度,是針對事業單位公開招聘制定的制度。2021 年全國公開招聘事業單位工作人員 94.1 萬人。2021 年,事業單位公開招聘制度全面推行,全國公開招聘事業單位工作人員 94.1 萬人,其中中央事業單位 6.4 萬人,地方事業單位 87.7 萬人。
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨,這些現象反映資本主義的一個側面。新中國成立後,中國招聘職工是根據國家生產計畫的需要提出的,國家堅持勞動力統一調配的原則,任何單位不得私自招聘職工。1951年...
《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》是 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,進一步規範我省事業單位公開招聘人員工作,提高事業單位人事管理科學化、制度化、規範化水平,建設高素質專業化事業單位工作人員隊伍,根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》...
十堰市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法是十堰市人民政府為進一步深化事業單位人事制度改革,全面推行事業單位公開招聘制度,依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部第六號令)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》〔鄂人(2003)16號〕和十堰市《關於加快推行全市事業單位人員聘用制度的實施意見》〔十...
都要實行聘用制度。3.事業單位的黨群組織專職工作人員,在已與單位明確了聘用關係的人員範圍內,按照各自章程或法律規定產生、任用。聘用程式 1.制定招聘計畫;2.發布招聘信息;3.受理應聘人員的申請,對資格條件進行審查;4.考試;5.考核;6.體檢;7.確定擬聘人員,公示招聘結果;8.簽訂聘用契約,辦理聘用手續。
第三十五條 事業單位公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用契約期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。第六章 紀律與監督 第三十六條 事業單位公開招聘工作人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員,不得應聘該...
據介紹,自2006年實施規範的事業單位公開招聘制度以來,全國參加事業單位公開招聘的達到1100多萬人,實際聘用154萬多人。招聘制簡介 事業單位公開招聘制度將於2012年在全國各級各類事業單位實現“全覆蓋”。事業單位招聘制詳情 通過公開招聘,事業單位進人引入了公平競爭機制,把住了人員進口關,提高了新進人員的整體素質...
事業單位公開招聘制度推行以來,各地各部門結合實際,積極探索,穩步實施,有力推動了公開招聘制度在事業單位的建立。但同時也要看到,在實施公開招聘的過程中,還存在著制度推行不平衡、政策執行不到位、操作程式不規範等問題。為貫徹落實《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》(中辦發〔2010〕43號)和《國家中...
5.5 推薦介紹招聘制度 5.5.1 推薦介紹管理制度 5.5.2 推薦介紹獎勵制度 5.5.3 推薦人才評估制度 5.6 委託培養招聘制度 5.6.1 職業技術委託培養制度 5.6.2 職業技術委託培養契約範例 5.7 委託勞動部門招聘制度 5.7.1 委託招聘協定管理制度 5.7.2 委託招聘操作管理制度 第6章 內部招聘管理制度 6.1...
國務院辦公廳今天公布關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知。通知要求完善公務員招考和事業單位公開招聘制度,探索建立國有單位招聘信息統一公開發布制度。背景介紹 國務院辦公廳今天公布關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知強調,為了規範國有單位招聘行為,完善公務員招考和事業單位公開招聘制度...
1.2 什麼是招聘管理制度體系 / 8 1.2.1 招聘管理制度是什麼 / 8 1.2.2 招聘管理制度設計與最佳化的步驟 / 9 1.2.3 招聘管理制度體系的構建 / 16 第 2 章 制定策略,謀定大局 / 19 2.1 把脈企業人才需求 / 20 2.1.1 市場人才需求調研業務流程與制度 / 20 2.1.2 年度用人需求預測業務流程與...
第五條事業單位實行人員聘用制度,必須堅持黨的幹部路線,堅持尊重知識、尊重人才的方針,堅持平等自願、協商一致的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持走民眾路線。第二章人員聘用和聘用契約的訂立 第六條聘用單位應當根據本單位編制限額和工作需要設定崗位,明確不同崗位的職責和聘用條件,通過公開招聘、考試...
第一條 為建立適應國家環境保護總局直屬事業單位(以下簡稱直屬單位)自身特點的人事管理制度,進一步推進人事管理工作的科學化、制度化、規範化,依據國務院辦公廳轉發的人事部《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發[2002]35號),結合總局實際,制訂本辦法。第二條 直屬單位通過建立健全公開招聘、簽訂聘用...
根據考試、體檢和考核結果,確定擬聘人員名單,並在下城人才網公示7個工作日。經公示無異議的,在公示結束後,辦理聘用手續,簽訂聘用契約,並實行試用期制度。批准聘用的人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到者,或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。招聘最後聘用人員為下城...
隨著我國高校人事制度改革的進一步深入發展,全員聘任製作為一種新型的人力資源開發與管理形式越來越顯示出它的優越性。制訂背景 針對傳統高校人事制度的弊端,2000年,人事部、中組部、教育部聯合下發《關於深化高等院校人事制度改革的實施意見》,確定了“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘用、嚴格考核、契約管理“...
用人機制通常指企業招聘員工的要求,組織培訓,人力資源開發等一系列人事管理的相關制度。 企業針對新的勞動法所採取了什麼新的招工制度。例如,以前企業在用人方面,不與職工簽訂勞動契約的現象十分嚴重,這導致許多勞動爭議因為沒有勞動契約不了了之,可是新的勞動契約法的規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿...
中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示,2009年將全面推行聘用制度,爭取年內基本完成聘用制度推行工作;完善公開招聘制度,把好事業單位工作人員“進口關”。名詞釋義 事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用契約,確定雙方聘用關係,明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理...
符合聘用條件的,由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續,雙方按規定簽訂聘用契約,確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用契約。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。受聘人員為大...
”這裡實際上把招聘幹部和本單位工人聘乾混為一談。同時規定“聘用人員解聘、辭聘後,不保留幹部身份和待遇。”1991年10月12日中央組織部、人事部印發《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》的通知(人法發〔1991〕5號)認為“企業內部實行幹部聘用制,是幹部人事制度改革的一項重要內容,是從優秀工人中選拔幹部的...
人力資源管理的結構,以人力資源規劃和員工管理制度為平台,通過具體生產經營過程的因事用人活動體現出來。人力資源管理關係:一是制度制訂與制度執行的關係;二是監控審核與執行申報的關係;三是提出需求與提供服務的關係。人力資源管理體系運作:1.由人事部經理根據工作崗位要求填寫《公司招聘人員需求表》;2.提出招聘...
第二條 本市行政區域內通過人才市場進行的招聘應聘活動、中介服務活動以及對人才市場的行政管理活動均應遵守本條例。本條例所稱人才是指具有專業技術職務任職資格或者中專以上學歷的專業技術人員以及各類管理人員。第三條 市和區、縣人民政府應當根據建立社會主義市場經濟體制的要求,積極培育和發展人才市場,充分利用和...
制度含義 《公務員法》第95條規定:“機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。”在中國,公務員聘任制是指機關通過公開招聘或直接選拔的方式,以平等自願、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任契約,從事專業性較強的職位和輔助性職位。公務員聘任制是任用公務員的...
中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示,2009年將全面推行聘用制度,爭取年內基本完成聘用制度推行工作;完善公開招聘制度,把好事業單位工作人員“進口關”。事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用契約,確定雙方聘用關係,明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。通...