《把競爭機制引入幹部人事管理》是中共張家口市委組織部、張家口市報社編印的書籍。
基本介紹
- 中文名：把競爭機制引入幹部人事管理
- 外文名：Introduce the competition mechanism into the cadre and personnel management
- 屬性：叢書
- 編印：張家口市委組織部、張家口市報社
- 分冊：三冊
《把競爭機制引入幹部人事管理》
[概況]
這是由中共張家口市委組織部和張家口市報社共同編印的一套關於如何利用競爭機制選拔幹部的書籍，分為《討論篇》、《程式篇》、《經驗篇》三個分冊。
書名由中央組織部領導劉是龍題寫。中共河北省委常委、組織部部長曲維鎮題詞“解放思想，勇於探索，開拓把競爭機制引入幹部人事管理的新路子”。張向東為責任編輯。該書出版後，1988年12月3日張家口市報發表了訊息。
[主要內容]
《把競爭機制引入幹部人事管理》《討論篇》匯集了全市關於把競爭機制引入幹部人事制度大討論中，具有代表性的文章（在張家口市報已發表），旨在引導人們觀念的轉變。
《把競爭機制引入幹部人事管理》《程式篇》第一部分，詳細介紹了“制定方案”、“下發通知”、“報名登記”、“資格審查”、“領導接見，考前輔導”、“命題筆試”、“口試答辯”、“組織考察”、“任命聘用”等九個程式。第二部分列舉了部分實例。
《把競爭機制引入幹部人事管理》《經驗篇》匯集了有關檔案、領導講話和18篇典型材料。
[字數插圖]
《把競爭機制引入幹部人事管理》《討論篇》65.6千字，插圖14幅。
《把競爭機制引入幹部人事管理》《程式篇》144.6千字，插圖16幅。
《把競爭機制引入幹部人事管理》《經驗篇》54.8千字，插圖10幅。
[書號]
0000032
0000033
0000034
把競爭機制引入幹部人事管理
把競爭機制引入幹部人事管理
把競爭機制引入幹部人事管理
把競爭機制引入幹部人事管理
