技術工人晉級培訓是指中國為已經定級準備參加高一級技術等級考核的國營、集體企業、事業單位技術工人進行的教育活動。內容以《工人技術等級標準》規定的高一級工人應知應會的的基礎知識、套用知識和技能、技巧。
技術工人晉級培訓是指中國為已經定級準備參加高一級技術等級考核的國營、集體企業、事業單位技術工人進行的教育活動。內容以《工人技術等級標準》規定的高一級工人應知應會的的基礎知識、套用知識和技能、技巧。
技術工人晉級培訓是指中國為已經定級準備參加高一級技術等級考核的國營、集體企業、事業單位技術工人進行的教育活動。內容以《工人技術等級標準》規定的高一級工人應知應會的的基礎知識、套用知識和技能、技巧。包括與各類技術,如自然技...
《廣東省工人技術業務培訓管理辦法》是由廣東省人民政府1990年9月4日頒布的制度,頒布號:粵府〔1990〕75號,自一九九O年十月一日起施行。第一章總則 第一條 為加強工人技術業務培訓工作的管理,把培訓、就業、勞動力管理結合起來,...
第三條 本辦法所稱技術工人職業技能培訓,是指依據國家職業標準或者企業生產實際需要對勞動者進行職業知識與實際操作技能的培養與訓練活動。第四條 企業招聘使用從事技術職業(工種)技術工人,實行“先培訓、後上崗”制度。其中從事技術...
電工培訓是指通過系統的教學使學習人員掌握專業的電工理論知識使之成為具有一定實踐操作能力的電工技術人才,培訓合格後參加由國家安監局統一組織的考試,通過考試者由國家安監局為學員頒發培訓結業證。資格分類 電工共分五個級別。技能鑑定為...
第十二條技術工人考核,按初級工、中級工、高級工、技師和高級技師的順序逐級考核晉升。各企、事業單位要逐步實行培訓、考核、使用、待遇相結合的考工升級制度,在每年晉升工資時,必須對工人技術業務理論、實際操作技能、生產工作成績和思想...
《立窯水泥企業技術工人晉級考試指導》是2004年中國建材工業出版社出版的圖書,作者是顧惠元。本書內容基本覆蓋了立窯水泥生產的全部工藝流程和主要技術工人崗位的知識要求和技能要求,為廣大立窯水泥企業技術工人的培訓提供了指導教材。內容簡介...
駕駛員技術等級考試 考試目標要求:除達到具有駕駛員資格要求外,還應達到具有道路運輸有關知識和技術業務要求。駕駛員技術等級考試是指已取得駕駛資格的駕駛員為提高技術等級而進行的考試,其考試培訓的目標是達到工人技術等級的要求。考試...
(三)提升產業工人數字技能。完善企業員工職業技能培訓體系,持續壯大具備數字技能的現代化產業工人隊伍,提升數位化生產能力。探索舉辦數字技術技能競賽、數位技術創新大賽、數位技術人才論壇等活動,對符合條件的職業技能競賽獲獎選手核發職業...
中華人民共和國建立以來,通過各種職業培訓形式,培養和造就了大批技術工人、工程技術人員、管理人員和其他專業人員,推動了生產建設的發展,在全國工作重點轉移到社會主義現代化建設上以後,加強職業培訓受到了國家和企業更大的重視。含義 職業...
中國就業培訓技術指導中心是負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑑定的技術指導和組織實施工作的部直屬事業單位。主要職責如下:(一)負責為全國就業服務業務提供技術指導;負責公共就業服務的技術研究並參與組織推廣;負責促進就業和...
(四)企業要充分發揮技能人才培養的主體作用,開展形式多樣的職工培訓活動。建立技術工人業務進修培訓制度和技能等級考核晉升制度,建立健全培訓、考核與使用相結合、與待遇相聯繫的激勵機制。加快建立以崗位工資為主的企業工資收入分配製度,使在...
工人技術等級標準是衡量工作等級和工人技術等級的尺度。制定技工學校或職業高中教學計畫和在職工人培訓、考核、定級、升級的主要依據。由各產業部門按不同工種工作的複雜性、精確性和責任大小,以及工人為完成該工作所必須具備的理論知識和生產...
《技術工人崗位培訓讀本:維修電工》是2008年1月2日化學工業出版社出版的圖書,作者是宮德福。本書可作為企業維修電工的培訓教材,也可供電氣專業工程師及從事設備管理人員參考。內容簡介 本書由長期從事電氣設計、施工及生產維護的工程技術...
第二條 本市行政區域內職業技能培訓以及相關管理等活動,適用本規定。本規定所稱職業技能培訓,是指為了培養高素質技能人才,對勞動者開展的職業道德、技術業務知識和實際操作能力等的培訓活動。第三條 實施職業技能培訓應當貫徹新發展理念...
第二條 逐步實行工人培訓、考核、使用和工資結合的考工晉級制度。用工單位實行技術工人憑《技術等級證書》、《技師合格證書》上崗和崗位職務聘任、崗位職務工資(津貼)制度。普通工、工序工憑《崗位合格證書》上崗和考工定崗定級制度。第...
取得合格成績,記入本人“技術等級證書”,作為調資晉級和使用的一項重要依據;企業為掌握工人實際技術水平和有針對性地進行培訓,經地方勞動人事部門或主管部門批准,可對現有各等級的技術工人進行本等級考核;技術工人改變工種,調換新的工作...
培訓期從幾天到幾周不等。(2)以晉升為目的。依據職業教育法、成人教育法和各州學校法,對有一定工作經驗的專業工人和管理人員實施中等水平以上的職業知識和技能培訓,使其取得相應的技術職稱。專業工人的晉級進修由企業、企業外培訓機構...
本書語言生動,通俗易懂,並輔以大量直觀的圖表,能滿足不同文化層次的技術工人和有關人員的需要。本書可作為建築業從業人員職業技能培訓教材,也適合建築工人自學以及相關專業的高職、中職學生參考使用。前言 建築業是吸納農村勞動力轉移...
加大政策宣傳力度,及時發布有關政策,提升政策公眾知曉度,幫助企業、培訓機構和勞動者用足用好政策,共同促進職業技能提升工作開展。大力弘揚和培育“工匠”精神,落實提高技術工人待遇的政策措施,加強獎勵激勵,營造技能成才良好環境。本...
第八條 工人改變工種、調換新崗位或者操作新的先進設備時,應經過技術業務培訓和上崗轉崗考核,合格後方能上崗。在精密稀有設備上工作或從事特種作業的工人,離開生產工作崗位一年以上,重新回到原崗位的,應進行上崗轉崗考核,並按考核成績...