扎賚特旗人力資源和社會保障局

扎賚特旗人力資源和社會保障局是扎賚特旗人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：扎賚特旗人力資源和社會保障局
• 辦公地址：扎賚特旗源龍路北（新客運站東側200米） 

主要職責

一、貫徹落實上級黨委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和旗委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

二、貫徹執行國家、自治區、盟人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。擬定相關規範性檔案，並組織實施和監督檢查。

三、會同有關部門承接落實人才培養、引進、使用、評價、激勵政策。落實人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

四、貫徹落實統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系。統籌落實面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實就業援助制度。牽頭落實高校畢業生就業政策，開展就業指導服務工作。

五、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。會同有關部門實施全民參保計畫，按照國家要求建立統一的社會保險公共服務平台。

六、負責全旗就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

七、貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，督促落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法指導違法違紀案件的查處工作。

八、牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責全旗高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，落實吸引國（境）外專家、留學人員來旗（回旗）工作政策。按照規定許可權負責部分外國人來華工作監管。貫徹落實機關企事業單位各類專業技術資格評定政策並組織實施。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度並組織實施。落實職業資格制度的相關政策，建立職業技能多元化評價機制。

九、會同有關部門指導全旗事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

十、會同有關部門貫徹執行落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理全旗企事業單位人員的工資福利和離退休工作。

十一、會同有關部門貫徹執行農牧民工工作法律法規、政策，推動農民工相關政策的落實，協調解決農牧民工工作中的重點難點問題，維護農牧民工合法權益。

十二、完成旗委、旗政府交辦的其他任務。

十三、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，落實國家職業資格制度，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

內設機構

一、辦公室。負責機關日常運轉，承擔文電、會議、信息、檔案、紀要、保密、監督檢查、政務公開和規章制度建設等工作。負責各類檔案、材料的排版,以及檔案、資料的收集、整理、歸檔、保管、銷毀等工作。統籌鄉村振興、局機關駐村工作。組織開展人力資源和社會保障領域改革推進工作。負責人力資源和社會保障系統行風建設。負責組織開展人力資源和社會保障法規政策研究、相關重大課題和重大問題調研。負責重要文稿、重要法規、執法文稿的起草、審核。組織辦理人大建議、政協提案。

二、規劃財務與審計監督股。 負責組織編制人力資源和社會保障事業發展財務規劃和年度計畫並牽頭組織實施。落實執行就業、相關社會保險基金（資金）賬務管理制度。負責專項補助資金、項目申報工作。落實專項撥款分配計畫。負責專項資金形成的固定資產管理工作。負責信息規劃和統計管理工作。負責對基本養老、失業、工傷等社會保險基金（資金）管理辦法和規則制度落實情況的檢查監督。依法對基本養老、失業、工傷保險基金、人力資源開發基金、就業專項資金及所屬單位預決算資金的管理和使用進行審計監督。受理投訴舉報，組織查處和移交基金管理的違紀案件。負責局機關、所屬事業單位的內部財務審計工作。

三、就業促進與職業能力建設股。 負責擬定全旗就業規劃、年度計畫和勞動者公平就業、勞動力跨地區有序流動等政策，並組織實施。負責落實農牧民工工作綜合性政策、規劃。落實農村牧區勞動力轉移就業政策。指導、協調農牧民工信息工作。指導公共服就業服務體系建設，實施公共就業服務管理。落實就業援助制度和措施，組織實施特殊群體就業政策。落實失業保險政策，建立失業預警制度。指導落實失業保險待遇項目。負責失業保險金髮放對象及標準的覆核工作。負責落實城鄉勞動者職業技能培訓政策、規劃，建立健全終身職業技能培訓制度並組織實施。落實技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，完善技能培訓資格制度。落實職業技能人才培養、評價、使用和激勵政策，執行職業資格制度的各項政策。指導職工學校、技能培訓基地、大師工作室、公共實訓基地及其他各類職業培訓機構的建設。負責貫徹執行勞動關係政策。貫徹落實勞動契約和集體契約制度實施的規範性意見。落實企業職工工資巨觀調控和正常增長機制意見。執行最低工資指導標準和勞動力市場工種(職位)指導價位。指導和監督企業工資收入分配。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

四、人才開發股。負責落實和擬定人才開發規劃，建立和完善人才儲備制度，落實各類人才的培養、引進、使用、評價、激勵的政策。負責相關人才隊伍建設和人才項目的組織實施。負責落實人力資源市場、人力資源服務業發展、人力資源流動的政策和規劃，指導、規範人力資源市場和職業中介機構的業務活動。負責人力資源市場信息相關工作。負責指導高校畢業生就業工作，落實高校畢業生就業政策，組織實施高校畢業生基層服務和就業項目。落實高校畢業生就業項目管理服務制度。負責高層次專業技術人才的引進、選拔、管理和服務工作，負責人才開發基金項目的申報工作。承擔高層次專業技術人才選拔推薦和培養，研究生，博士生管理服務工作。

五、專業技術人員管理股。牽頭推進深化職稱制度改革。負責落實全旗專業技術人員綜合管理和繼續教育政策並組織實施。負責全旗職稱改革工作和各類專業技術資格評聘工作。落實專業技術資格考試制度，指導、協調和監督全旗專業技術資格考試工作，負責相關考試違紀人員處理。

六、事業單位人員管理股。會同有關部門指導全旗事業單位人事制度改革。負責擬定和落實全旗事業單位人事制度改革和事業單位工作人員及機關工勤人員管理相關政策。按照幹部管理許可權承擔事業單位公開招聘、聘用契約鑑證、人員調配、年度考核、股級幹部任免、退休審批等人事管理工作。負責制定事業單位工作人員教育培訓和招聘計畫並組織實施。指導全旗事業單位人事檔案管理工作。承辦局機關和所屬單位科級以下人員的年度考核及行政任免手續。

七、工資福利股。負責貫徹執行有關事業單位工作人員、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。按照幹部管理許可權審批津補貼。承擔全旗事業單位績效工資總量核定、工資基金審理、人員工資確定、審核、備案工作。編制全旗事業單位年度工資總量計畫。負責工資統計分析工作。按照幹部管理許可權協同有關部門落實機關事業單位人員基本養老保險和職業年金政策。

八、社會保險管理股。負責落實全旗機關事業單位、企業職工和城鄉居民基本養老保險及其補充養老保險法規、政策。落實養老保險基金預測預警制度；負責全旗特殊工種認定申報工作。負責全旗參保企業職工、靈活就業人員退休審批和提前退休、退職審批工作。負責落實工傷保險法規、政策。落實工傷預防、認定和康復政策。按照《工傷保險條例》負責工傷認定、傷殘等級鑑定申報工作。負責非因工負傷或因病喪失勞動能力程度鑑定申報工作。

九、勞動保障監察信訪仲裁股。負責接待、轉辦人民民眾來信來訪工作，督察督辦信訪事件，定期匯總通報；協助有關部門處理群體性突發事件；檢查指導人社系統信訪維穩工作；指導監督全旗勞動、人事爭議調解仲裁工作，按管理許可權依法處理勞動人事爭議案；。負責勞動用工契約鑑證工作；負責法制建設、規範性檔案審核、政策法規諮詢；承辦相關行政複議和行政應訴工作；依法查處勞動、勞動契約、勞動保障監察、勞動派遣、勞務派遣行政許可、勞動者工資保障、禁止使用童工、就業服務與就業管理、就業促進、台灣香港澳門居民在內地就業管理、人才市場管理、社會保險、失業保險、工傷保險、城鎮職工基本養老保險、中外合作辦學、民辦教育、人力資源市場等行政違法行為，行使行政處罰以及與之相關的行政檢查、行政強制權。

十、機關黨委。負責機關和所屬單位的黨建、紀檢、組織、宣傳、普法、統戰、精神文明、工會、共青團、婦聯、殘聯、紅十字會、計生等工作。負責機關離退休人員工作。指導所屬事業單位離退休幹部工作。負責局機關和所屬單位人事管理、機構編制、教育培訓、會議組織、科技管理、隊伍建設、督查督辦等工作。負責旗內外人力資源和社會保障工作信息的收集、整理、發布、上報和刊物編輯發行工作。

十一、扎賚特旗人力資源和社會保障局綜合服務保障中心。

承擔機關的後勤保障和服務工作;負責機關國有資產管理等事務性工作；負責辦公用房及環境設備的管理和日常維護；負責機關辦公用品採購、公車管理、公務接待等工作；負責機關綜合治理、應急管理、安全保衛、環境衛生、節能和軟體正版化等輔助性工作。負責全系統區域網路外網日常使用維護、網路媒體平台、辦公自動化、視頻會議系統、政務服務信息化的技術支撐及運行維護工作;開展全系統各信息系統建設工作，實施相關的系統標準、技術規範和管理制度，組織各業務系統軟體的套用、推廣、升級和維護工作；統籌12345政務服務、最佳化營商環境、京蒙幫扶工作；負責人力資源和社會保障各類資料庫的建設和維護管理，組織信息資源的整合和開發利用工作。負責全旗社會保障卡發行、管理、業務指導和技術培訓；負責全旗勞動保障綜合統計業務，收集、分析、發布統計資料和網上其他信息；負責12333電話諮詢服務平台的運行、日常維護等工作。