根據內蒙古自治區黨委、政府批准的《呼倫貝爾市機構改革方案》（廳發〔2019〕5號），制定本規定。
呼倫貝爾市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局）是市人民政府工作部門，為正處級。
呼倫貝爾市人社局貫徹黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策，落實自治區黨委、市委相關決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：呼倫貝爾市人力資源和社會保障局
- 隸屬：呼倫貝爾市人民政府
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策措施。擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施、監督檢查。指導旗市區有關工作。
（二）負責人力資源開發管理工作。擬訂全市人力資源開發規劃、政策，會同有關部門擬訂人才培養、引進政策，擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，並組織實施。
（三）負責促進就業創業工作。擬訂全市統籌城鄉就業發展實施意見，完善公共就業創業服務體系。擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃，並組織實施。負責對技工院校、職業技能培訓機構、鑑定機構的審批審核、監督檢查工作。組織落實就業援助制度。牽頭組織落實高校畢業生就業政策。
（四）負責統籌推進社會保障體系建設工作。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準和基金管理、監督制度，擬訂管理和監督辦法並組織實施。編制全市社會保險基金預決算草案，參與擬訂全市相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計畫，按照國家要求建立統一的社會保險公共服務平台。擬訂全市離退休人員社會化管理服務工作管理辦法並監督實施。
（五）負責社會保險基金資金監督管理工作。組織實施基本養老、失業、工傷等社會保險基金和就業專項資金、人才開發資金等的監督檢查工作。對企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金管理運營實施監管。負責社會保險經辦業務的監督檢查。建立基金（資金）監督舉報系統，受理投訴舉報，協助有關部門查處基金管理方面的違紀案件。負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警以及信息引導等工作。
（六）負責構建和諧勞動關係相關工作。貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（七）推進專業技術人才和技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策。負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和博士後管理、留學回國人員管理服務工作。落實吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作政策。按規定許可權負責部分外國人來華工作許可。負責市人才開發基金使用管理。落實技能人才培養、評價、使用、激勵和職業資格制度的相關政策，建立職業技能多元化評價機制。
（八）負責事業單位人事管理工作。會同有關部門推動全市事業單位人事制度改革。會同有關部門擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策，並組織實施。擬訂市本級政府序列事業單位人才引進政策。按照管理許可權負責事業單位崗位設定、公開招聘、崗位聘用事宜。負責相關人員調配、科級幹部任免、辭聘解聘等事宜。負責全市事業單位考核、獎懲、申訴、培訓等事宜。負責表彰獎勵相關工作。
（九）負責事業單位、國有企業工資管理工作。貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員和機關工勤人員福利和離退休政策。
（十）負責農牧民工管理工作。貫徹執行農牧民工工作綜合性政策和規劃，推動農牧民工相關政策落實，推動農村牧區勞動力轉移就業，協調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。
（十一）完成市委、政府和上級業務部門交辦的其他工作。
（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，落實國家職業資格制度，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十三）有關職責分工。
與市科技局有關職責分工。在外國人來華工作許可的組織實施上，A類和B類人員的工作許可由市科技局會同市人社局組織實施，C類人員的工作許可由市人社局組織實施，兩部門發放工作許可前均應會簽移民管理部門。
內設機構
辦公室
人事教育科
辦公室
仲裁信訪科
政務服務科
政策法制宣傳科
規劃財務科
就業促進與農牧民工工作科
人力資源開發科
專業技術人員管理科
事業單位人事管理科
工資福利科
職業能力建設科
勞動關係科
養老保險科
基金資金監管科
工傷保險科
勞動監察科
離退休幹部管理科
現任領導
黨組書記、局長、機關黨委書記：羅吉舫
